文化自查報告(集合15篇)
在經濟飛速發展的今天，報告十分的重要，報告具有雙向溝通性的特點。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編精心整理的文化自查報告，歡迎閱讀與收藏。
文化自查報告1
一、 基本情況
（一）xx鄉基本概況
xx鄉位於xx縣東北部，武夷山脈南端，東鄰xx鄉，南毗x鄉，西與x鎮相連，北接x鎮，全鄉總面積126平方公里，轄7個行政村，89個村民小組，總人口10453人。鄉政府所在地距xx縣城56公里，離206國道10公里，有羅塘至桂坑，珊貝至龍溪，吳畲至鄰下等三條輻射福建、廣東的省際通道，尋全高速公路橫跨xx鄉珊貝、泊竹、華齊三村。羅塘河是xx的“母親河”，為長江水系支流，是贛江水系發源地之一。羅塘是歷史上至廣東、贛州水陸販運的重要碼頭，自古有“小香港”之美稱。“羅塘談判”舊址已成為省級文物保護單位。
（二）鄉村公共文化建設情況
1、基礎設施建設情況。加強文化站建設,在新鄉政府大院內成立了綜合文化站，初步解決了鄉文化站的辦公活動場地。配備了5臺電腦。採購了各種聲樂器材。已在7個行政村建成了7個農家書屋。有2個行政村已基本全面覆蓋了有線電視網。
2、文化隊伍建設情況。全鄉共有文化站工作人員一人，農家書屋7個，並配有管理員。目前,全鄉組建了舞龍隊,秧歌隊、老年人協會等文藝隊伍,引導組織他們開展健康向上、喜聞樂見、形式多樣的群眾性文化活動，促進農村精神文明建設。
3、文化活動開展情況。近年來，隨著經濟的快速發展和群眾文化需求的不斷增長，我鄉的文化活動在各個層面得到廣泛開展，每年全鄉7個行政村共送戲下鄉14場,放電影7場；組織舞龍隊進行巡迴表演活動,同時村文藝愛好者在重大節假日、春節期間，自發組織各種文藝演出活動。如秧歌舞、打腰鼓、和舞龍等文藝活動。
4、體制、機制運作保障情況。目前,本鄉有文化站工作人員一名。按照標準，每個行政村配備了一名文化管理員，鄉綜合文化站集中對其進行圖書管理、文化開展、電腦操作知識等方面培訓，便於管理員對村內文化設施和人員進行管理，配合鄉綜合文化站正常開展工作。
5、近三年來鄉、村級文化活動經費投入情況。鄉財政對文化事業的投入不足，特別是公共文化這塊難以顧及；我鄉經費本來就困難，沒有精力來辦群眾文化；農村集體經濟所剩無幾，無法投入文化活動；社會捐助缺乏必要的投入機制，有錢不願投入，使農村文化經費十分匱乏。
二、存在的困難和問題
（一）農村基層仍然存在重經濟發展、輕文化發展的問題。
政府對農村文化建設缺乏硬性考核評價機制，推進文化跨越發展的意識還不夠強。
（二）經費困難是制約農村文化活動開展的瓶頸問題。由於村級集體經濟薄弱，無力為各文藝隊伍提供必備的演出服裝、樂器和音響等保障。目前，農村文化活動大多是自發性，舉行大型活動靠集資化緣形式來開展的比較普遍，缺少必要的、固定的活動經費，嚴重製約了農村文化工作的開展。
（三）各村圖書資訊資源未能得到及時更新，重建設、輕管理問題急待解決，鄉綜合文化站、農家書屋的運營管理，儘管鎮政府給予了一定的資金投入，但仍存在經費不足的問題。農村的圖書室由於缺乏補充，內容老舊，很少有人去看，成為一種擺設，圖書可讀性低。
（四）鄉綜合文化站人員少，鄉村專業文化人才匱乏，服務手段單一，農村文體活動內容單一，形勢單調，群眾參與積極性不高。由於沒有合理的人才流動機制和培訓、激勵機制，致使大多數村居農村文體活動領頭雁人員老化，農村業餘文藝隊伍年齡偏大、演藝人才饋乏，參加文藝演出的人員多為老年人和有幾十年演藝年齡的民間藝人，年輕人由於興趣愛好和農村勞動力的大量轉移長期外出務工和經商，各村文藝隊基本無年輕人參加，使農村文藝隊伍青黃不接，精通民間文化藝術和擅長藝術表演的民間藝人逐年減少，許多民間文化藝術面臨失傳的境地。比如我鄉的舞龍舞獅等因缺少年青人的參與，缺少活力;由於沒有系統的學習培訓體系，我鄉文體活動主要集中於廣場活動，其他的比如書畫、音樂、武術等都沒有效開展，難以適應新形勢下農民群眾日益增長的文化需求。
三、意見和建議
（一）要培養一支高素質的文化工作隊伍。人才的缺乏是公共文化體系難以發揮作用的一個關鍵因素。要採取多種形式培養一支愛文化、懂文化、愛崗位的高素質的文化工作隊伍,並儘可能多地組織各種豐富多彩的文化活動。
（二）要把文化建設與服務農村經濟相結合。利用電教室、閱覽室向群眾傳授種養技能，透過舉辦講座、展覽、播放專題片等形式為農民脫貧致富提供幫助，提高群眾參與文化活動的積極性。
（三）要加大資金扶持力度，加強陣地建設。①縣級財政應適當安排文化建設專項資金，滿足文化事業發展的需求，進一步完善農村廣播電視公共服務覆蓋體系，盡力實現全鄉廣播電視村村通，量力而行地建好村級廣播站、圖書室、閱覽室、電教電影室等公共文化基礎設施。②實施農村電影數字化放映工程的實施，同時要確保所放的電影是群眾們喜歡看的型別。③經常開展送書、送戲、送文化下鄉活動。
文化自查報告2
一、關於公共文化服務體系建設
（一）抓好專案建設，打好公共文化服務體系硬體基礎。
1、積極開展專案爭取。全年共爭取文化體育建設專案5項，落實到位資金139萬元，達到縣定下達任務70萬元的198%。其中到位農家書屋“以獎代補”專項資金24萬元；到位鄉鎮文化站裝置購置專項資金25萬元；到位資訊資源共享工程補助經費54萬元；到位農村文化事業發展經費30萬元；到位縣體育館專項維修資金6萬元。
2、認真組織專案實施。一是新完成鳴鳳鎮文化站、洋坪鎮文化站改擴建工程，圓滿實現了在“十一五”期間對全部鄉鎮文化站進行新一輪改擴建的預定目標；二是新建成農家書屋36家；三是新完成鳳山村等12個新農村建體育場地及設施建設專案，共配備籃球架12套、乒乓球桌17套；四是完成文化資源資訊共享工程縣級支中心建設，鄉鎮及村兩級基層點建設也已基本完成，縣圖書館順利透過一級館驗收；五是對體育館進行了地面整修，改善了體育館的服務條件，使體校的辦公場所和辦公設施有了較大的改觀。
（二）抓活動開展，豐富公共文化服務的建設內容。
一是舉辦大型文體活動7場次。在縣委、縣政府的統一部署和縣委宣傳部的直接指導和協調下，全縣共舉辦“嫘祖情懷”春節團拜會、正月十五元宵焰火晚會暨燈謎遊藝活動、第二十七屆嫘祖廟會節暨全縣第六屆民間文藝調演、“勞動者之歌”慶五一職工文藝匯演等四項大型文藝活動，共舉辦“園林城市杯”元旦職工環城長跑、“慶五一、迎世博”職工運動會、“供電杯”縣第二屆企業職工運動會等三項大型體育活動。
二是組織小型文藝展演和文體競賽活動54場次。其中；20xx年2月組織民間嗚音班子參加宜昌春節聯歡晚會、20xx年9月組織畫家鍾遠龍參加宜昌市“邊走邊畫·十人油畫風景展”、20xx年11月在北京798藝術館舉辦馬洪戈“我有一個夢想”油畫展、20xx年12月組織文化館美術幹部參加省書法家協會舉辦的“省鄉鎮書法篆刻展”等活動；以及協助宜昌市農信社舉辦“福卡杯”籃球聯賽、協助舉辦省“財商杯”乒乓球比賽、協助縣人保局舉辦首屆職工運動會，與縣婦聯共同舉辦慶三八“交通杯”女子運動會等活動均取得較好的社會影響。
三是積極參加省市兩級重要文體賽事3場次。其中，組織參加“天冠陶瓷杯”宜昌市第三屆運動會，共獲獎牌5金14銀12銅，綜合總分和獎牌總數均排列全市第八位，與參加市二運會的成績相比，分別進位前四名和前三名，圓滿完成了縣領導預定的“爭牌進位、保九爭八”的目標。組織參加省第十三屆運動會上，運動員周冀冀獲得青少年男鐵餅金牌、譚楚君獲得青少年女子四項全能銀牌、王琦獲得青少年男子跳高銅牌，超額完成了市政府給下達的得分任務。組織縣花鼓劇團參加宜昌市第六屆專業劇團調演。選送花鼓戲《瓜園會》、《吳大拜年》在宜昌展演受到專家和觀眾一致好評，7名演職人員分獲最佳編導、最佳作曲和最佳表演獎，其他10名演員獲得表演獎。
四是專業劇團送戲下鄉203場。組織縣花鼓劇團新創作花鼓戲3個，小品4個，編排歌舞類節目8個，在全縣範圍內常年開展以“文明新村行”為主題的送戲下鄉活動，受到基層幹部群眾的熱烈歡迎。縣花鼓劇團被評為宜昌市十佳文化單位。
五是利用縣圖書館陣地開展形式多樣的圖書借閱和資訊服務活動。新增持證讀者230名，完成《領導參閱件》6期204冊，開展圖書管理專業輔導30次。
六是組織開展文體培訓活動。其中，利用嫘祖文化廣場陣地常年開辦書法、繪畫、舞蹈、聲樂、器樂培訓班，培訓學員1000人（次）；利用縣體育館陣地開辦田徑、乒乓、籃球、羽毛球等培訓專案，分別對80名學生進行常年專業化訓練，對200名中小學生進行了暑期短期培訓。
（三）培育新型民風示範戶，創新公共文化服務的建設載體。
一是建立選評機制。本著成熟一個，發展一個的原則，20xx、20xx年兩年評出新型民風文化示範戶17戶。二是建立重點扶持機制。各鄉鎮在廣泛調研的基礎上，均出臺了《新型民風文化示範戶扶持培育方案》，成立了工作領導小組，確定了扶持物件，制定了各項優惠政策和具體的幫扶措施，為促進新型民風文化示範戶的健康發展注入了強大的活力。全縣在選定的文化示範戶中推行“一個省市級文明單位包扶一個戶，一個鄉鎮明確一個領導聯絡一個戶，縣直文藝團體指導一個戶”的幫扶政策，大力支援新型民風文化示範戶的快速發展。三是建立激勵機制。對示範戶進行典型宣傳。跟蹤宣傳示範戶的發展狀況，樹立了呂元生兄弟、陳德望、鄧澤松等一批影響力較大的文化帶頭人典型，形成了良好的社會氛圍。對創新發展的優秀文化示範戶，由縣委、縣政府命名錶彰，每戶給予1000元的獎勵，贈送一份《三峽商報》；一年一屆的全縣民間文藝調演，對優秀參演節目，給予一定的物質獎勵。四是完善培訓機制。對文化示範戶的骨幹和新人由文化部門組織專業文藝人才對其進行分類培訓和跟蹤指導，建立一套完整的科學培育機制，使其隊伍不斷髮展壯大，水平不斷提高，作用日趨明顯。五是努力建設生態文化走廊。全縣確定20公里生態文化走廊和嫘祖生態文化走廊。在硬體建設上以強化村容整治，建設生態小區，突出山川秀美，建設綠色通道為抓手，以培育新型農民，倡導文明風尚，繁榮基層文化為內容，引導人民群眾樹立文明意識、養成文明習慣、提高文化素養，倡導文明健康的生活方式，形成良好民風。
二、關於文化產業發展
（一）加強依法監管工作，為文化產業發展創造公平、公正環境。
針對網咖管理，全年不定期檢查210餘次，處罰違規網咖4家，取締黑網咖1家。一年來全縣正規網咖因違規受到舉報的現象明顯減少。針對電子遊戲室，在加強日常巡查的基礎上，先後3次會同縣綜治辦、縣公安局、工商局採取聯合行動，集中對全縣電子遊戲場所進行全面整治，縣公安局對非法遊戲裝置進行了收繳，縣文體局向經營戶下達整改告知書12次，強力規範了電子遊戲室的經營行為。針對出版物市場，大力開展“掃黃打非”行動，加強對非法政治出版物和宣揚淫穢色情、兇殺暴力、低俗庸俗、封建迷信及偽科學內容的“口袋本”圖書、卡通畫冊、音像製品、遊戲軟體等違禁出版物以及盜版教材方面的市場檢查，加強對出版企業的監管，有效防範了重大惡性案件的發生。
（二）加強服務與培養，引導文化產業健康發展。
1、認真開展法規宣傳服務。20xx年，縣文體局堅持採取多種形式，廣泛開展“一法四條例”（《中華人民共和國行政處罰法》、《娛樂場所管理條例》、《印刷業管理條例》、《音像製品管理條例》、《網際網路上網服務營業場所管理條例》)的宣傳，增強文化產業經營業主依法經營的能力。先後舉辦培訓班3期，培訓從業人員60人次，先後在新聞媒體發表宣傳稿件10餘篇，組織開展文化市場法規宣傳週活動。
2、對重點產業扶持培育。一是加強對印刷企業的扶持，引導上規模、上水平。豐利元包裝有限公司總投資1個億新建兩條包裝材料生產線（一條年產3000萬平方米瓦楞紙箱生產線和一條木箱包裝生產線）於20xx年5月投產，預計年銷售額為1300萬元，銷售收入為200萬元。專案遠期規劃為實現年銷售收入1.2億，稅收1000萬元，利潤500萬元，增加就業崗位100個。二是加強對觀賞石產業扶持，先後組織觀賞石愛好者外出參觀學習，併發起成立縣觀賞石協會。三是加強對文化藝術培訓機構扶持，引導2家文化藝術培訓進駐嫘祖文化廣場。
全縣現有各類文化經營戶114家，其中：網咖18家（12家分佈在城區，另外6家位於其他鄉鎮）、歌舞娛樂場所5家、露天卡拉ok1家，音樂器材演出1家、印刷業經營戶6家、包裝裝潢1家，圖書經營16家、電子遊戲室12家、音像製品經營戶21家、打字影印店29家、體育經營戶3家、舞蹈培訓1家。預計各類文化經營戶年營業額1209.4萬元。特別是以豐利元為代表的重點包裝印刷企業的興辦，成為我縣文化產業發展新的亮點。
文化自查報告3
XXXX中學座落在淩河北岸的九道嶺鎮北山腳下，佔地面積3萬平方米，學校有3600平方米教學樓、2400平方米宿舍樓、800平方米理化生實驗室和同時容納600名師生用餐的食堂。現有18個教學班，千餘名學生，教職工79人。其中特級教師1人，高階教師16人，一級教師40人，所有任課教師都達到大專以上水平。長期以來，學校堅持“全面實施素質教育，辦規範加特色學校，培養合格加特長學生”的辦學宗旨和“治校、強師、愛生”的管理理念，透過弘楊校園主體精神，活躍校園文化環境，促進學生和諧發展，推動了學校的整體建設，使我校在建設現化化的富有個性特色學校的道路上邁出了堅實的步伐。幾年來，曾被評為“遼寧省標準化學校”、“錦州市模範學校”、 “市環境藝術化工程先進校”、“市藝術教育先進校”、“錦州市體育特色學校”、“市綠色學校”等。現將我校落實校園文化建設工作情況彙報如下：
一、更新觀念，塑造校園精神文化
校園精神是校園文化建設的靈魂和核心，是學校師生精神面貌的集中體現。愛國主義、集體主義和社會主義是校園文化建設的主
旋律；我們九道嶺中學的課堂規則、自習規則、課間規則、衛生規則、捨生規則以及治安保衛制度、公物保管制度、升旗制度等是校園文化建設的標尺；培養學生的“五愛”情感是校園文化建設的立足點；樹立遠大理想，強化成才意識，共建設文明校風是校園文化建設的著力點。近年來我校根據新課程改革的要求，組織全校師生集思廣益，透過討論和徵集，在校園精神的基礎上，相繼確立了自己的校訓（文明、進取、勤奮、求實）、校風（團結、守紀、樸素、健美）校色（黃色，寓意明亮、活潑、積極、快樂，象徵著我們學生是八九點鐘的太陽，象徵我們的校園充滿陽光）、教風（博學、嚴謹、創新、高效）、學風（刻苦、樸實、探索、競優）、校歌、校徽、校服、校園廣播站等，形成了特色鮮明、統一和諧的校園理念形象。走進九道嶺中學，你就會看到 “校以育人為本，師以敬業為樂，生以成才為志”一行鈦金字醒目的鑲嵌在教學樓的頂端。
二、 提高認識，健全組織，明確校園文化建設的重要意義
校園文化建設是學校育人工作的重要一環，它能促進整個學校的教育思想、教育管理、教育方法的變革，對於引導學生堅定正確的政治方向，提高思想道德素質，開發學生智力，增進學生身心健康，豐富文化生活，幫助他們樹立和形成良好的審美觀以及和諧的人際關係，促使學生產生積極的情感和創造意識，促進學生全面成
才具有重大的意義。長期以來我校充分認識到其綜合性、複雜性的特點，建立和健全了校園文化建設的組織管理機構，建立了以校長為第一負責人的校園文化建設工作領導小組，由主管德育副校長具體負責校園文化建設的督促和指導，建立了由政教處統籌校內各項文化環境建設的管理格局，全面開展相關的教育與活動，使校園文化建設得到紮實持續的開展，適應現代化學校建設的需要，保證了校園文化建設始終按學校的整體規劃健康發展。
三、 加大投入，改善條件，為我校文化建設工作提供保障
校園環境文化是對學生進行教育的載體之一。我們九道嶺中學硬體設施的建設起點較高，是我縣乃至我市農村中學中硬體條件較優越的學校之一。為了使校園文化建設得到切實的開展，學校在不斷加強人員和制度建設的同時，還充分藉助於現成的物質條件，挖掘已有的文化教育設施來積極開展校園文化建設。校園環境是對學生進行教育的隱性課程。優美、高雅的環境能美化學生的心靈、陶冶學生的情操，對學生起到潛移默化的作用。學校將校園環境的建設作為校園文化建設的重要內容，在資金緊張的情況下，學校仍然對校園環境進行建設、改造和更新，使學校的環境更適合對學生的教育和培養。
1、美化、淨化校園，發揮環境的教育功能
校園是師生生活、學習、活動的場所，美化、淨化校園以及引導學生參與校園的美化、淨化，本身就是對學生的教育，近幾年學校先後投入大量資金，投資綠化美化，種植了一批層次比較高、具有較好觀賞價值的虯曲的龍爪槐、婆娑的垂柳、蒼翠的松柏、典雅的球松等樹木和花卉，進一步改善學校環境。另外，我們還積極培養學生參與校園的美化淨化工作，採取分片包乾的辦法，實行教室、清潔區每天兩小掃、每週一大掃、每月一沖洗的清潔衛生制度，真正的使美化、淨化與學生的教育和行為要求達到了有效的結合。使整個校園達到潔、齊、淨、美的良好效果。
2、加強設施建設，營造良好的文化氛圍
廣播、樓內文化、班級文化、板報是進行良好文化氛圍建設的重要設施。2006---2007年我校先後投入資金四萬多元添設了先進的校園廣播系統、電子顯示屏，佈置了教學樓內的文化長廊，（一樓正廳左側是教育方針，右側是校歌、校徽，一樓是文化長廊，二樓是真理長廊，三樓是英雄長廊，四樓是科學家長廊）為教室更換了室內文化設施，另外，黑板報也成為學校專題教育的宣傳視窗。學校在各個班級設定了宣傳櫥窗，將學校和社會的重大事件、評論及學生對專題教育的體會都在黑板報中得到直接的體現。長期以來，我們十分重視在開展廣泛校園文化建設的過程中，發揮宣傳媒體的
教育優勢，以愛國主義、集體主義和社會主義為主旋律，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人。
3、 積極籌措資金，改善教育教學物質條件
在進行校園環境改造的同時，學校還十分重視校內的教育教學硬體設施的建設。積極籌措資金、改造和建設各種教育教學設施。近幾年，我校完成了學校宿舍、食堂、理化生實驗室、圖書室、運動場、標準籃球場和多媒體電教室的建設、改造工程，提高了上述場
所的文化層次、優化了育人環境。這些設施和裝置的建設有力地提高了校園文化層次，為深入開展校園文化建設創造了有力的條件。
四、 運用校園文化載體，開展各類主題活動
寓教於樂，打造校園藝術節文化
學校以藝術節為平臺，面向廣大師生，廣泛開展群眾性藝體活動，提高學生欣賞美、理解美、創造美的能力和水平。
每年一屆的“藝術節”內容豐富，有歌舞表演、合唱比賽、書畫展覽、手工製作展覽等，同學們參與熱情高，活動氣氛濃，表演質量高，寓教於樂，效果良好。本學期，我校的“走近奧運”第七屆校園文化藝術節已拉開帷幕，各項活動正在有序開展。
文化自查報告4
我xx聯社營業部根據《xx縣農村信用合作聯社合規文化建設活動實施方案》的要求，對照實施方案規定的總體要求和本社實施方案，對本單位從制度設計到業務運營，從管理者的內部到員工的具體操作，認真組織好個人行為自查和單位自查，現將自查階段總結如下：
1.對班子建設方面：
我們以xxx為主任，xxx為副主任，xxx為主辦會計的領導班子。分工明確，工作規則完善，無存在缺位缺位錯位等現象。
2.內控制度建設與執行情況方面：
各種規章制度完善，制度執行到位，崗位監督相互制約，風險控制流程覆蓋所有部門崗位和業務領域。實行了崗位輪換和強制休假，嚴格執行“四項制度”。
3.經營情況方面：
各項經營管理活動合規，審慎經營指標真實，無虛假存款，虛增利潤和賬外經營等行為，無以權謀私違規違紀發放貸款等行為，無違規授權、授信行為。無違反財務管理規定的行為。排查了信貸業務櫃檯業務銀行卡業務三個領域的風險隱患，對冒名貸款等業務作為重點排查。
4.我們對本單位和員工高度負責，查詢問題，不漏一筆業務，不漏一名員工，不漏一個崗位。對出現的問題，就地解決。堅持邊查邊改。
xx聯社xxx社
二〇xx年六月二十八日
文化自查報告5
按照省文化廳《關於開展文化志願服務自查工作的通知》的工作要求，為努力提升文化志願服務能力，促進基層公共文化服務體系建設，區旅文新局認真開展文化志願服務自查工作，現將具體情況彙報如下：
一、文化志願服務組織建設情況
區文化志願服務最初始於20xx年，區文化館把文化志願者工作納入到文化輔導工作中，著力培養業務精幹、服務能力強的文化館幹部開展文化志願者服務活動，走進校園、走進軍營、走進鄉村，在還沒有“文化志願者”這一組織稱謂的時期，便以文化館幹部為主體組織開展了文化志願者服務活動。
二、文化志願服務隊伍建設情況
在不斷進行文化志願服務活動的過程中，文化志願者一言一行以及產生的社會影響和取得的社會效益，吸引了社會各界更多有服務特長、有社會責任心、有愛心的人士加入到區文化志願服務隊伍中來，形成了一支可以提供全面、優質、專業文化志願服務的志願者隊伍。隊伍規模不斷壯大，各類高素質的專業人才為志願服務提供了強大動力支撐，區文化志願服務水平不斷提高，20xx年這支文化志願者服務隊定名為“區文化志願者服務團”。志願隊伍有專人負責管理並定期組織培訓，區文化館協調解決志願服務地點等事宜，並定期排程志願服務開展情況，不斷推動文化志願服務隊伍規範化建設。
三、文化志願服務工作機制建設
由於文化志願者隊伍不斷壯大，志願者人數大幅增多，為了更好的.發揮文化志願團隊的作用，為社會提供更多高質量的文化志願者服務，制定了“區文化志願者服務團章程”，透過服務團章程，規範了志願者的志願服務行為，制定全年志願服務工作計劃，使文化志願者服務團具備了有組織、有計劃、有步驟的提供社會文化服務的能力。
四、文化志願服務活動開展情況
文化志願者以青少年和社群文化隊伍為主要服務物件，常年活躍在文化志願服務第一線。
20xx年至20xx年，區文化志願者深入街道對藝術團進行長達2年的民族樂隊組建排練輔導，並輻射到街道村、。20xx年以來，文化志願者、等堅持到區小學開展少年合唱團組建和輔導活動，豐富了孩子們的課餘文化生活，培養和陶冶了孩子的音樂情操。20xx年“區文化志願者服務團”成立，並組織志願者服務小分隊進入區八一希望學校開展為期一年的音樂支教活動，對該校小學部六個年級進行了音樂課教學輔導。
20xx年初以來，分別組織志願者小分隊進入崔雲希望學校幫助學校組建校園合唱隊，深入希望小學幫助學校建立校園電聲樂隊。
今後，區文化志願服務隊伍還將繼續發揮光和熱，為有需要的地區和群體帶去更優質、更專業的文化志願服務，以文化志願服務助推文化事業繁榮發展。
文化自查報告6
本人，根據“xx縣農村信用合作聯社合規文化建設年活動實施方案”76號檔案的相關要求，本人結合自身履職情況開展了合規風險全面自查，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
本人自參加工作以來，先後在銀號信用社、信用社工作，曾從事儲蓄、會計、出納崗位，無論在何種崗位上，本人均能按照規章制度合規操作。XX年1月調入信用社信用社開始從事會計崗位，本人在思想上始終堅持堅立科學發展觀，以正確樹立世界觀、人生觀和金錢觀；在學習上能認真學習各項規章制度和操作流程，按照櫃員操作流程辦理各業務。
二、存在的問題
（一）在學習上。主要是自學意識不強，沒有“釘子”精神，不善於緊抓學習，自我素質提高速度較慢。
（二）在思想上。主要是案件防範上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內控優先和審慎經營的理念不夠等 。
（三）在制度上。主要是規章制度執行不徹底，對許多政策、法律、法規只知其表，不知內含；工作缺乏創新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鑽研，不去研究，不去歸納，辦事憑經驗，憑主觀。
（四）是內控制度的落實存在薄弱環節，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。
三、原因分析
一是由於業務比較繁忙，上班時間精神高度集中，下班後精神懶散，無法集中精力對各項業務的自學。
二是由於近年來信用社未發生任何安全事故、其它責任事故或內控案件，超成了思想上的鬆懈，案防工作緊迫感的下降。
三是對各項規章制度和操作規程特別是非信貸規章制度和操作流程只強調了一般要求、一般學習，同時理論功底不夠深，金融法律法規學習不夠全面。
四、整改措施
一是要繼續深入學習有關的規章制度和操作規程，特別是要定期或不定期的開展金融法律法規等方面的自學，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強合規操作和案件防範的意識。
二是要在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業務發展與風險防範、信貸新規與合規操作兩手抓。
總之，今後在會計崗位上要嚴格踐行合規職責，促進各項業務又好又快發展。
文化自查報告7
xxx區現有三座鄉鎮綜合文化站，其中xxx鄉文化站建於20xx年，xxx鄉、xxx鄉文化站於20xx年建設完成。
一、專案建設完成情況：
在建設初期，我們成立了鄉鎮文化站民生工程建設領導小組，小組成員由區文廣新局、財政局、發改委領導組成，負責督促文化站建設工作和監督資金使用情況，同時制定詳細實施方案，並做好選址工作。三個文化站中央各投入資金12萬，自籌及地方政府配套28萬，包括工程建設及內部裝置購置。其中xxx鄉文化站選址在東部新城二期還建點，建築面積350平米；xxx鄉文化站選址在原計劃生育服務站，建築面積約300平米；xxx鄉文化站選址在原柘林村老村部，建築面積約300平米。在專案建設過程中，綜合文化站專案建設資金設立專門賬戶，實行專項管理、專項核算，嚴格財務手續，堅持厲行節約，杜絕浪費。在工程建設過程中，民生工程領導小組多次赴現場檢查，提出意見措施。透過以上措施，文化站專案得以順利完成，工程質量合格。
三座文化站嚴格按照“四室一廳”規格建設，包括閱覽室、文化科技培訓室、文化資訊資源共享服務室、辦公室、多功能活動廳，並按照標準配備了各種裝置，主要有：1、各種圖書；2、閱覽室、辦公室及培訓室各種桌椅書櫃及教學用具（黑板等）；3、文化資訊資源共享工程裝置（投影儀、電腦、電視機等）。4；乒乓球檯、象棋等體育器材。
二、日常管理維護及使用情況：
1、加強規範管理，夯實農村公共文化服務基礎。每座文化站都指派了一名文化站站長負責文化站日常管理維護，參加了省裡舉辦的文化站長培訓，承擔開展群眾文化活動、充分發揮鄉鎮文化站農村文化主陣地的作用。建立健全鄉鎮綜合文化站設施管理制度並懸掛上牆，建立財產登記保管制度。實行站長負責制、專人保管制，配備的桌椅、電腦、報刊圖書等所有財物登記造冊並報鄉鎮人民政府備案。強化管理措施，加強日常維護，保障建築完好，功能齊備，提高設施執行效率。堅持公益性質，保障其設施用於開展文明、健康的文化體育活動。
2、堅持免費開放，推進文化惠民服務。堅持文化站向公眾免費開放，實現無障礙、零門檻進入。建立了免費開放公示制度，公示基本服務專案，提前預告特色活動、重要活動，吸引群眾參與。文化站工作人員積極做好接待群眾、上網管理、電視及投影影片裝置的使用服務、書報刊借閱登記整理等日常事務，開展群眾性文體活動，充分發揮鄉鎮綜合文化站的文化服務功能。
3、堅持“群眾自願、健康有益、便捷長效”，積極開展文體活動。我們依託傳統節日、重大節慶和民族民間文化資源，創新文化活動理念，精心策劃群眾喜聞樂見的文化活動載體，目前各文化站都開展了一些群眾文體活動，如xxx鄉舉辦的農業科技培訓班、xxx鄉的留守兒童讀書日活動、xxx鄉的體育比賽，以及群眾的日常休閒娛樂活動等，以後將堅持讓廣大群眾“唱主角”，發揮文化站農村文化主陣地的作用，不斷滿足農村群眾的精神文化需求。
文化自查報告8
大程鎮文化站20xx-2013年工作自查報告
從20xx年到20xx年我鎮繼續堅持以建立省級文化先進縣的為目標，按照全國文化先進縣建立工作的安排意見，以黨的十八大精神為指導，深入貫徹科學發展觀，認真貫徹落實縣文體局會議和檔案精神，以豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鎮人民的道德素質和文化素質為目標，為全鎮經濟快速發展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。在工作中查找了問題和不足，認真進行整改和完善，積極推進了我鎮文化站的各項工作順利開展。
這兩年來在上級部門的正確領導下，在鎮黨委、政府的大力支援下，我鎮文化工作有條不紊的展開。我文化站共配備工作人員3名，能堅持每月集中學習不少於1次以上，並能認真做好工作記錄。圖書閱覽室、資源共享室能堅持每天開放，每週對外開放時間不少於40小時。對配備的器材裝置有專人管理，並按照國家有關規定辦理了資產登記及相關手續，無擅自出租、出借、挪用、損壞現象。對全鎮各村配備的農家書屋、資源共享裝置、文化器材、體育建設工程等活動器材每季度進行一次監督檢查，確保各類資源的正常使用。20xx-2013年我鎮文化站共組織大型文藝節慶活動6次，受到了上級部門和廣大群眾的好評。具體活動開
展情況如
下：
1、20xx年2月在西張村舉辦了首屆秦腔大賽。
2、20xx年11月在荊中村廣場舉辦了喜迎十大文藝演出。 3、20xx年臘月在太和村廣場舉行了迎新春文藝匯演。 4、20xx年5月三原電視臺“百姓大舞臺”走進大程在大程鎮政府錄製，我鎮共12個隊伍參加。
5、20xx年9月在我鎮吳家村舉辦了《走進吳家》文藝演出。
6、20xx年10月在荊中村舉辦了《九九重陽 唱響荊中》文藝匯演。
現在，我鎮共有業餘文藝隊10支，都能經常性開展工作，大大豐富了群眾的業餘文化生活。近年來，我鎮轄區內無黑網咖，無無證經營圖書、音像製品等違規經營活動，同時，積極配合體育活動中心完成了村級農民體育建設工程及體育指導員的配備和培訓工作。並能及時組織參加縣級部門的各種文體活動和培訓。
現存在問題
1、對照建立全國文化先進縣的標準，所做的工作還不夠深入，不夠具體。
2、開展的活動進學校、進企業、進家庭生活有待提高。
3、對文化工作理論研究不夠深入、落實不夠具體；這些問題需要在今後工作中努力克服，並加以解決
下一步打算
1、盡全力完善建立全國先進文化縣資料
2、繼續做好文化站免費開放工作。
大程鎮文化站20xx年4月15日
文化自查報告9
為全面貫徹落實文體廣電系統安全生產的重要精神，確保安全生產各項工作任務落實，根據縣文體廣電局《關於進一步加強安全生產工作的緊急通知》的要求，我鎮安全生產領導小組認真組織學習，逐條領會，嚴格按要求認真排查，解決存在的問題。現將自查情況彙報如下。
一、機構健全，認識到位
鎮黨委、政府專門成立了鎮安全生產工作領導小組，由鎮長楊昌炎同志擔任組長，副鎮長歐增恆同志為副組長，文廣站、派出所、安監站為成員。在日常工作中，鎮黨委政府領導也多次利用各種會議組織廣大幹部職工對與安全生產工作有關的法律、法規、會議精神進行認真學習貫徹，提高各單位對安全工作的重視程度，並要求各村委會、鎮直各單位必須堅持逢會必講，務必把安全工作放在重要的工作日程上來抓來管，減少安全生產事故的出現。
二、重點突出，目標明確
20xx年2月24日，我鎮文廣站聯合鎮安監站、鎮派出所對我鎮重點安全要求範圍進行排查。先後對3個網咖做了以下排查：
1、法律法規的貫徹執行、安全制度建設情況。
2、安全機構、人員安排與安全責任制的落實情況。
3、安全通道的佈局、電線、電腦配電室等危險性較大的裝置合理安置的情況，安全通道是否符合標準並保持暢通的情況。
4、消防設施是否達標，照明指示牌、應急燈、滅火器、消防栓和噴淋裝置的正常使用情況。
5、禁菸標誌、安全出口標誌等安全標誌是否齊全。
6、通風設施的安裝使用情況，拆除鐵柵欄門窗的情況。
7、安全應急預案是否可行及其演練情況。
其中在對網咖安全出口、疏散通道及消防設施、滅火器材等進行檢查中發現的問題能及時給予採取措施，如有2個滅火器壓力不夠,已及時加壓。安全出口燈已維修。確保消防設施和器材隨時處於良好狀態,保障疏散通道、安全出口暢通。
三、存在的問題與不足
這一次安全生產大檢查從總體上看安全隱患不十分突出，但也存在著不足的地方。具體表現在以下幾個方面：
1、部分地方、部分人群安全意識不強，存在著一定的安全隱患，如電源線老化，操作程式不規範，個別滅火器壓力不夠等。
2、有的公眾場所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。
3、部分網咖無安全生產管理制度、安全應急預案等。
針對存在的問題，鎮政府做出了以下處理：一是責成鎮供電所全權負責所有電源線路和電器裝置的整治工作;二是檢查組根據所檢查的物件，視其情節提出了整改意見。三是消防裝置不齊的單位要求儘快購置齊備。
文化自查報告10
透過開展合規文化建設活動，使我深刻的認識到：信用社的改革和發展離不開合規經營。推進合規文化建設，必將為信用社經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依託和保證，也使風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為可能，透過反覆學習，加深領會，我充分認識到此次合規文化建設年活動目的和重要意義，更加明確執行規章制度和操作規程的重要性、必要性。對照制度執行情況和操作規範性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、經營管理上、規章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補漏。
根據《WYX農村信用合作聯社合規文化建設年活動實施方案》的要求，在第一階段宣傳動員的基礎上，對照實施方案規定的總體要求和本社實施方案，認真做好個人規章制操作自查，作為一名基層信用社負責人，現將自查情況報告如下：
一、學習上。我能夠抓好各項規章制度和操作規程的學習教育活動，提高自己的思想業務素質和職業道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。能自覺加強員工的思想教育和警示教育，能組織員工對各項規章制的學習，讓全社職工充分認識到違規操作的嚴重危害性，舉一反三，查詢不足，切實採取措施加以整改，提高制度執行力。存在的主要問題是學習不夠。一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善於緊抓學習，自我素質提高速度還不夠；二是組織集體學習不夠深入，作為單位的“一把手”，有時在單位組織的學習只在學習檔案、通報案例，對一些案例案件還缺乏進一步的深入分析，使學習內容與學習效果未能較好融合；三是重業務、輕學習。平時只顧忙於業務，片面強調檢查,沖淡了內控、安全的學習內容，使各項規章制度和操作規程的學習規劃不夠深入。
二、思想上。平時能夠端正經營指導思想，樹立科學的發展觀，正確處理好改革與發展、競爭與規範、金融創新與防範風險的關係，堅持業務發展與風險防範、改革創新與規範管理兩手抓。能夠透過強化內部管理約束機制，提高決策的科學性和透明度，合理安排任務指標，把案件防範納入年度網點負責人經營目標責任制考核體系，與其他工作一起安排部署，統一考核獎懲，切實做好案件防範工作。但在穩健經營和案件防範上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內控優先和審慎經營的理念不夠等，認真分析原因主要有三個：一是總覺得沒那麼多時間和精力去逐個談心，耐心地做職工的思想工作；二是認為我們信用社的工作條件好，工資較高、福利較好，沒那麼多思想問題。三是對自己的教育不夠深入，要求不夠嚴格，存在重製度建設輕落實的現象。對各項規章制度和操作規程只善於一般要求、一般學習，不善於做深入細緻的思想政治工作，批評教育又未能及時跟蹤、反饋，掌握整改情況等。
三、規章制度上。能夠按照聯社要求開展內控、安全等方面的檢查和指導，及時發現工作中存在的問題與薄弱環節，督促當事人積極採取措施加以防範與整改，把各項制度執行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規學習不夠全面。二是因為事務繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導工作力度和深度不夠，使一些看似簡單的操作仍然出現非正常操作，違規違章行為時有發生，尤其是在分社，內控制度、安全保衛方面存在一些問題。三是對職工的監督和教育不夠，如對有些職工在考核中已經發現的缺點，未能及時中肯地指出或進行嚴肅地批評教育，容易使小缺點變成大錯誤。四是對網點職工瞭解不夠，平時與分社負責人接觸的多，與一般員工接觸較少，由於我社人員較多，對員工八小時以外的瞭解還不夠深入。五是電腦知識相對缺乏，對綜合業務系統的相關規章制度和操作規程、計算機執行安全等方面組織檢查、指導的能力有限，存在薄弱環節。
四、工作作風上。善於聽取不同意見，能自覺修正自己的權力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己置身於黨組織和職工的監督之下，努力以身示範，廉潔自律。能夠健全民主決策制度，建立嚴格、明確的決策程式和辦事程式，透過透明決策，充分發揚民主作風，確保各項工作的順利開展。但工作作風有時不夠紮實，缺乏主動性和創造性。一是平常制度定的嚴，執行時寬，只滿足於開會和學習檔案，對基層社督促檢查落實不力，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創造性。二是對分社出現的一些違規違章問題，處理時不是十分果斷，特別是處理、處罰時，心慈手軟，沒硬起手腕。三是作風不夠深入。平時忙業務多，抓制度少，有時到分社檢查只是聽聽情況，未能真正深入到幹部職工家中，聽他們的呼聲，徵求他們的意見等，對員工普遍關心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。
總之，透過開展合規文化建設年活動學習對照，才發現自己還存在很多不足之處。為此，我將會在最短的時間內，把自查中發現的問題，對照相關的制度和操作規程進行整改，在今後的工作中，儘快克服和糾正，主要做到：
一是要與全社職工一道，深入學習有關的規章制度和操作規程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強穩健經營和案件防範的意識。
二是要在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業務發展與風險防範、改革創新與規範管理兩手抓。
三是要以科學發展觀為指導，樹立正確的經營指導思想，要定期或不定期地開展金融法律法規、內控制度和安全保衛制度的教育活動，嚴格按照聯社的有關規定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業務、信貸管理和安全保衛等方面的檢查工作。
四是要轉變工作作風，嚴格開展內控、安全等方面的檢查、指導，及時發現工作中存在的問題與薄弱環節，加大處罰力度，督促當事人積極採取措施加以防範與整改，有效遏制案件的發生。
五是要以這次開展合規文化建設年活動為契機，堅持標本兼治、重在治本的原則，建立風險防範的長效機制。加強制度建設，強化監督檢查，有效提高制度執行力，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態，確保我社安全、合規、穩健經營。
自查人：
xxxx年xx月xx日
文化自查報告11
xx鎮地處xx縣東端，全鎮總面積80．3平方公里，轄47個行政村，人口5萬。近年來，隨著農民經濟收入的逐漸提高，廣大農民群眾的精神文化需求日益廣泛。
一、xx鎮綜合文化站基本情況
xx鎮綜合文化站總投資26萬元，其中中央專項資金12萬元，省級撥款8萬元，鄉鎮自籌資金6萬元。資金全部到位後於自20xx年3月動工，20xx年2月完成整體建設。文化站坐落於xx鎮張家莊村，佔地669平方米，其中建築面積300平方米，設有多功能活動廳、書刊閱覽室、文化資源共享室、培訓室、辦公室等。20xx年6月透過相關部門驗收並正式投入使用。
二、 綜合文化站開展活動情況
1、每兩月組織一次各村圖書管理員、資訊員專業知識培訓活動。制定詳細的培訓計劃，對大鼓、秧歌、現代舞細分類別，每個月分別舉辦為期兩天的培訓班，對各村文化活動骨幹進行專業培訓。截止目前共舉辦各類培訓班11期，累計培訓550人次。每月組織全鎮各村支村兩委成員、村民代表開展普法教育，或宣傳時事政治。緊緊圍繞黨委中心工作，開展“四個覆蓋”知識培訓。
2、指導各村建立村級文化活動室、農家書屋、文體廣場，指導各村成立了50餘支文化活動隊伍，全鎮47個村之間不定期舉行小型比賽和組織人員到其它村觀摩學習。
3、廣泛利用農閒、節日和集市，開展群眾喜聞樂見的文化活動。20xx年9月份至10月份組織開展了8期“四個覆蓋”進鄉村、下集市活動；20xx年12月16日組織開展了“四個覆蓋”專題文藝匯演活動，與群眾文化活動結合，多層次、多形式地豐富群眾的精神文化生活。
上級配發的文體器材都能做到物有所用，但電腦和伺服器等資訊裝置因農民的文化程度和農村通訊條件以及需要長期費用支出等原因，未能很好的發揮作用。
保障措施：
我鎮對文化站工作有明確分工，在內容建設、服務制度建立、激勵與約束機制建設等方面我們成立了相關的領導機構且制訂了可行的相關制度。
三、取得的成效與經驗
在組織實施各類活動的過程中，難免會遇到不熟悉的知識領域，我們就委派專人向縣級文體中心專業人員取經學習，學成後指導本鄉鎮文藝愛好者開展活動。或者與其他鄉鎮文體工作人員進行商討學習，共同進步。
在舉行重大節日慶典或某些大型活動時，我站只對本次活動確定主題，放寬參與者表演形式、內容。許多鄉村民間藝人採用自己獨特的思維、獨特的方式會帶來別具一格的精彩。
四、 存在問題及原因
大量活動的開展受制約。由於各類文體活動的開展均為公益性事業，政府提供的經費有限，不足以保證必備的設施、裝置，參與人員主要是依靠有較多空餘時間的文藝愛好者的積極性和自願性，而大量農村低收入人群有著強烈的參與興趣，卻要為了生計忙於日常勞作。這樣就很難保證文體事業真正做到全民化，某種程度上講也加速了文化依附於經濟的兩極分化。所以，加大政府投入、保證文體事業經費，讓農村低收入人群共享文化成果。
文化站缺乏專業技術管理人員。我鎮綜合文化站建設後，在人員配備方面沒有，全部工作由鎮宣傳委員擔任，因忙於黨委、政府中心工作和所包村工作，沒有時間對本鄉的文藝活動隊伍進行指導和培訓。
五、 建議
（一）為文化資訊資源共享工程提供經費支援、技術指導。
（二）保障基層文體事業工作隊伍。大量基層文體事業工作人員憑藉興趣、愛好組織管理民間文體活動，沒有收入。為保障群文事業健康發展，建議擴充基層群文隊伍，為基層群文事業工作人員設崗定編，保證基本活動經費。
（三）配備人員，強化管理，紮紮實實抓好基層宣傳文化隊伍建設。儘快配備縣、鄉、村三級的宣傳文化人員，特別是要儘快統一配備鄉鎮綜合文化站的宣傳文藝指導管理人員，同時，要組織開展培訓，加強隊伍管理，理順管理渠道，使其儘快發揮應有的作用。
（四）要加大投入，核定經費，確保鄉鎮綜合文化站活動經常化。
文化自查報告12
20xx年7月1日以來，全縣重大節慶多、重要活動多、敏感時段多，縣文化市場稽查執法部門在縣文廣新局的正確領導下，積極20xx年7月1日以來，全縣重大節慶多、重要活動多、敏感時段多，縣文化市場稽查執法部門在縣文廣新局的正確領導下，積極發揮和調動文化稽查戰線的集體智慧和力量，凝神聚力、搶抓機遇、奮發進取。去年7月1日以來，全年文化稽查檢查出動180人次，查處各類案件3件，行政處罰5000元。使全縣文化稽查工作呈現出較好的發展態勢，行政執法工作取得了出色的成績。
一、加強隊伍建設，用科學發展觀統領文化稽查工作
文化市場行政執法直接面向社會、面向群眾，它的行政執法過程往往聚焦著社會各層共同關注的熱點、焦點及難點問題。與人民群眾的基本利益息息相關。因此，執法隊伍素質的高低直接決定著行政執法工作的水平。我們切實提高全執法人員整體素質和貫徹落實科學發展觀的能力，增強大局意識、機遇意識、競爭意識，更加自覺、更加主動地推動文化市場的大發展大繁榮。注重夯實基礎，打造一流的執法隊伍。
二、加大執法處罰力度，確保文化市場整治取得實效
為深入推進文化市場集中整治檢查行動,我們在文化市場集中整治行動期間，制定了集中整治行動的實施方案和相關措施，對經營者加強法規宣傳教育，並進一步健全完善內部管理制度和執法機制，強化安全意識，加大對公共娛樂場所的安全隱患排查督查，嚴厲打擊違法違規經營行為，確保了集中專項整治行動取得階段性的實效。去年以來，我們增強查處案件的透明度，做到公開、公正地處理好各種文化市場案件。召開全縣網咖業主培訓會，會上與他們簽訂了目標責任狀。以法規宣傳告之網咖業主，使之更好地守法經營。進一步規範全縣文化市場行政執法行為，文化市場長效管理機制，依法規範文化市場秩序。
三、加強綜合治理，促進相關工作同步執行
根據打造“平安文化市場”，平安綜合治理，公共場所安全達標工作等要求，我們科學制定、合理安排相關工作，切實加強全縣文化市場安全管理的督查工作。尤其在元旦、春節、“兩會”以及“五一”、“十一”和暑期、寒假等重要敏感時段，開展了一系列聯合檢查行動，做到執法工作既不錯位、越位，更不缺位。20xx年12月份，縣稽查隊被團市委授予“20xx年度xxx縣優秀青少年維權崗”稱號。
文化自查報告13
透過合規建設文化年第二階段時間我社組織對合規文化的學習，我深刻認識到，合規教育活動是我社業務發展的需要，是提高經營管理水平的需要，開展合規教育文化活動對規範操作、遏制違法違規和防範案件發生具有積極的深遠意義。這次活動的開展，讓我進一步認清了我的崗位職責，淨化了思想，提高了業務能力，增強了合規重要性的認識，也為實際工作指明瞭方向。
一、存在的問題
（一）思想有所鬆懈，學習意識不強。首先是學習理論不夠，不能真正做到在幹中學，在學中幹。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鑽不進去，學習的內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業務的學習和技能的訓練有所放鬆，導致自己的業務技能水平沒有顯著進步。
（二）獨立解決問題的能力欠佳。遇到問題習慣於求助別人而不願自己鑽研。這就需要我在今後端正學習態度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，並在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，儘量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財
富。
（三）對於相關規章制度理解不到位，執行不到位，造成工作中產生風險的可能性。
二、改進措施
透過開展“合規管理和風險防控年”活動學習對照，發現自己還存在很多不足之處。為此，我將會在最短的時間內，把自查中發現的問題，對照相關的制度和操作規程進行整改，在今後的工作中，儘快克服和糾正，主要做到：
（一）始終堅持抓學習，不斷為自己“充電”，重點加強政治理論學習，在思想上築起拒腐防變的堅固防線，警惕各種不良思想的侵蝕。
（二）要加強對金融機構詐騙、盜竊、搶劫等案件案例深入分析，汲取經驗教訓，時刻為自己敲響警鐘，進一步提高安全防範意識和自我防範能力。
（三）要進一步深化對農信社工作人員違反規章制度處理實施細則的學習，真正把內控制度落到實處。
文化自查報告14
校園文化就是一個學校的品牌，一個學校的文化教育力。近年來，我校堅持“以人為本、和諧發展”的辦學思想，在全體師生的共同努力下，最佳化育人環境，創新管理機制，建設校園文化，促進學生髮展。根據思南縣教育局檔案要求，我校對校園文化建設進行了自查自評，現彙報如下：
一、學校基本情況
金龍小學歷史悠久，原名回龍寺小學，創建於1932年，是思林鄉一所村級完全小學，距鄉所在地5公里左右，學校校園面積3460平方米，校舍建築面積1980平方米,現有6個教學班，有適齡兒童102人。當前學校服務範圍4個行政村，服務人口3000人左右。經過上級對我校的師資配備，學校擁有一支教風純正，素質較高的師資隊伍，教師8人。幼兒園混齡班一個，教師2人，學生17人。近年來學校硬體設施有所改進，學校圖書室120平方米，圖書4000多冊，食堂餐廳120平方米，餐桌25張，電腦30臺，玻璃籃板1副，乒乓球檯2張。
我校遵循整體規劃，分項實施，逐步完善的原則，按照校園建設營造整體美、綠色植物營造環境美。校園乾乾淨淨，做到了“淨化、美化、亮化”。整個校園人文氣息濃厚，環境清新，是讀書求學的好地方。
二、突出以人為本理念，統一思想認識
1.加強組織領導。
學校成立了以校長為組長的校園文化建設領導小組。教導主任、少先隊輔導員及各班班主任為成員，在學校的統一領導下開展校園文化建設工作。
2、制訂規劃與實施方案。
學校領導班子堅持把校園文化建設作為一項重要制訂規劃與實施方案。與實施方案的常規性工作來抓，將其列入了學校的長遠規劃和每學期的工作計劃，做到常抓不懈。
三、狠抓校園文化建設，提升學校文化品位
狠抓校園文化建設，在創設物質文化的同時，我們還以內在激勵為指導思想，本著以人為本、和諧發展的辦學理念，學校大力搞好校園文化建設。豐富多彩的校園文化活動，不但為學生提供了展示才華、發展個性的舞臺，而且有利於學生實踐能力和和創新精神的培養，提高學生的綜合素質。
四、堅持規範科學管理，構建制度文化
學校管理依靠制度管理，以規章制度約束人。以人為本，建立規範有序又富有人文懷的管理機制，是凝聚集體力量實現辦學目標的必要保障。學校工作緊密聯絡在一起，還要將學校特色與學校文化建設融為一體。由於受時間、空間、財力的限制，我校校園文化建設跟上級領導和人民群眾的要求還有一定的距離，與先進的兄弟學校相比也有一定的差距。但我們堅信：金龍小學在學校文化建設之路上會創造更多奇蹟，演繹更多精彩！
文化自查報告15
根據省、市關於民生資金專項審計督查的檔案精神，結合我區實際情況，區財政局、區文廣旅新局對20××年以來我區農村文化建設專項資金、農村文化建設獎勵資金、支援農村文化建設專項資金的使用情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查工作順利開展，區財政局、區文廣旅新局主要領導對此項工作高度重視，要求相關工作人員認真對照上級檔案的總體要求，嚴肅開展自查自糾，於20××年6月26日至7月3日對我區文化專項資金進行了全面自查，確保該項工作真正落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
經過認真地自查，各相關單位嚴格按照農村文化專項資金的檔案要求，對各項專項資金的使用做到專款專用，不存在違規使用和挪用的情況。
三、提高認識，確保長效
透過此次自查工作，各相關單位進一步深刻領會了民生資金使用的重要性。必須嚴格按照檔案要求，做好相關工作，合理使用好民生資金。並在以後的工作中，加強管理，規範使用，以取得更好的社會效益。
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