職業衛生培訓工作總結（精選15篇）
總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的職業衛生培訓工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業衛生培訓工作總結 篇1
透過此次培訓，讓我對加油站一把手的這個崗位有了到位的認識，專業知識得到了全面系統的完善。從理性和感性上理解了作為一名後備加油站經理應該具備的素質和能力，學習了很多有用的團隊建設和管理技巧。
軍訓時每一天的必修課程，在提高我們身體素質的同時，也在考驗著我們作為一名管理人員應該具有的素質。雖然只有一個小時的時間，做的也是基本的練習。但是，在這一小時之間就可以看出我們的毅力和態度問題。
身體是革命的本錢，在經濟快速發展的今天我們為了能打好每一場戰鬥，更應該注重我們的體能素質。而每一場戰爭不可能都會一帆風順，有可能是長久戰，所以具有較強的毅力就決定著你是否能戰勝。在這其中態度也是至關重要的，俗話說的好態度決定一切，特別是在銷售服務行業，你對顧客的態度，顧客會給你最真實的反應。
銷售是一個充滿熱情的行業，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶才會感受到你，以及你的產品的溫度，做到101%的客戶滿意。同是銷售行業的加油站在這一點上存在著一定的惰性，長久以來我們的員工把自己定位於加油員，重複著提槍加油的這個動作，而忽略了對主油和非油的銷售。
我們或多或少會有這樣的經歷，進入理髮店只是單純的想把頭髮剪短些，結果出來的時候，你會有些後悔的發現自己燙了也染了還順帶了護髮品，這個就是一些理髮店能長期經營並且擴大的秘密，他對員工的要求不僅僅是把發理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務的不僅是一個理髮師，還是一個優秀的營銷師。因為他們心裡明白只憑借理髮獲得的利潤是不能維持生產經營的，他們給員工提供的培訓，更多的是立足於提高理髮技能基礎上的產品銷售技巧。
加油站的主油就好像是理髮，而非油就是護髮商品。在主油的銷售基礎上提高非油的銷售，就必須把我們的“理髮師”培訓成為一名營銷師，讓顧客加油的同時就帶走我們的非油商品。在這次培訓中，我思考著怎麼才能將我的員工培訓成為一名優秀的營銷師，在銷售這一塊，我們存在一個普遍的問題，員工心理問題導致的開不了口，常常找一些“說不來”“不好意思”等等的藉口來回避銷售工作。存在這種心理有三個因素:首先是自信問題，員工對產品的認識不清楚，怕說錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產品的熟悉度，增強員工的銷售技巧。其次就是慾望問題，一個優秀的營銷人員具備一種特質，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服於這種慾望，所以我們要給我們的員工足夠的慾望，無論是精神上的，還是物質層次上的，讓慾望促使他們去工作。最後是習慣問題，如果當這種銷售行為成為一種習慣，就沒有必要誰去強調你應該怎麼去做，你今天的銷售量應該是多少。所以，要試圖刻意的去培養員工的這個銷售服務習慣。
作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術熟練的員工，而是整個加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務是透過你的員工把事情做好。所以，油站經理必需具備良好的組織能力和凝聚力。
一個油站主要還是要以盈利為目的，為其創造價值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會有屬於自己特色的管理方案，關鍵怎麼樣去打造出屬於你自己的高效團隊。在這其中，要學會“做員工的事，想經理的問題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉換，前者要發現和幫助員工提高能力和素質，其中必須要依託以後者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設計人生規劃，並幫助他們實現人生的自我價值。
在資訊高速發展的當今，員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的應變能力，而以之對應的就是一個學習能力和創新能力。這是一個人什麼時候都不能丟下的兩種能力，良好的學習能力會使得能更好的適應社會的發展，而你的創新能力將決定你能否在其中獲得成績。在油站，我們提供的服務是必須要跟上市場的需要，而市場的急速變化讓我們必須去創新和學習新的事物，才能滿足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的瞭解員工的思想動態，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個團隊更好的凝聚在一起。
在這次培訓交流中，我們不僅專業知識提高了，而在大家的經驗交流中，也讓我受益匪淺。無論我們從事什麼樣的工作，即使是最簡單的動作，重複的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡單了。聽了很多人的故事，或許我們會驚奇的發現他們的成功存在著一個共同點，就是勤奮和努力。無論做什麼都要求自己去做到規範和要求，無論是做什麼都以高標準去要求自己。
喜歡這個故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一隻兔子的後腿，就讓獵狗去追。獵狗一隻追啊追，兔子帶著受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問:為什麼連一隻受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說:我盡力而為了。於是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，夥伴們都驚奇的圍過來問道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎麼做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說道:獵狗沒有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。
在我們的工作和學習中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇後者，我相信每一個人都有足夠強大的潛能需要去開發。你一旦全力以赴了，你的很多潛質就會在這個過程中被髮掘出來。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力範圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進的動力和潛能開發的助力。
在每一個階段都會遇到很多問題，我們要學會去找到解決的方法，去承擔應該承擔的責任。到我們真正的上任油站經理的時候，同樣的也會存在很多新的問題，有員工管理的、客戶糾紛的問題、市場競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學習經驗。積極的去思考油站出現的每一個問題，多問幾個為什麼，多想幾個解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經驗，提高自己的綜合能力，做好出徵的一切準備。最近看到這句話:人生如茶，不會一直都是苦的。樂觀面對一切，全力以赴做好應該做的事情，你會擁有屬於你自己的天空。
職業衛生培訓工作總結 篇2
按照公司年度培訓學習計劃要求，我公司於20xx年4月29日，組織接觸職業危害人員進行職業衛生培訓，且按照培訓方案順利完成了職業衛生培訓教學任務。現將培訓情況進行如下總結：
1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業危害的職工進行職業衛生培訓，應培訓人員43人，參加培訓人員43人，培訓完後並組織職工進行了職業衛生考試，培訓合格率為100%。
2、本次培訓工作公司領導非常重視，在培訓前進行了講話，並在培訓期間多次到教室進行檢查，課堂紀律良好，無交頭接耳、提前早退現象。
3、講師按照培訓內容要求，有針對性的進行講解，透過培訓，職工收效很大，懂得了在抓好安全生產的同時，如何降低職業危害，切實保護自身健康和利益。
4、透過培訓，使參加人員對職業病防治知識有了進一步的瞭解，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我公司職業病防治工作水平的提高。
二〇一四年五月四日
職業衛生培訓工作總結 篇3
20xx年7月6日，很榮幸參加了由xx能源公司組織為期兩天的職業衛生培訓，在7月6日上午舉行的培訓學習班開幕式上，xx能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業衛生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業病防治法》及配套規章制度進行了講解，7月7日上下午，由職業衛生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業健康監護規範》、《作業場所職業病危害因素的檢測》、《職業衛生管理的相關內容及要求》。並進行了結業考試。
本次培訓班是xx能源公司舉辦的第一期職業衛生培訓，參加培訓人員為xx能源公司所屬各礦、廠的職業衛生工作人員及相關領導，目的在於為了規範公司各礦、廠的職業衛生工作，進一步提高職業衛生工作人員的業務水平。
本次職業衛生培訓班培訓的主要內容是：
1、學習《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護規範》、《職業衛生管理的相關內容及要求》、《作業場所職業病危害因素的檢測》。《職業病防治法》共64條，詳細規定了的它的使用範圍及條類條款，職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。
2、用人單位應當建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
3、用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
4、產生職業病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：
（1）職業病危害因素的強度或濃度符合職業衛生標準。
（2）有與職業病危害防護相應的設施。
（3）生產佈局合理，符合有害與無害分開的原則。
（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
（5）裝置、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。
5、用人單位應當採取下列職業病防治管理措施。
（1）設定或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
（2）制定職業病防治計劃和實施方案。
（3）建立健全職業衛生管理制度和操作規程
（4）建立健全職業衛生檔案盒勞動者健康監護檔案
（5）建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度
（6）建立健全職業病危害事故應急救援預案。
透過本次學習，進一步提高了我們職業衛生工作人員的業務水平，並且提高了對職業衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業資料，如何落實具體的職業衛生工作，並進一步規範了我礦的職業衛生工作，把本單位的職業衛生工作做的更具體更詳細。
職業衛生培訓工作總結 篇4
為進一步加強職業衛生監督管理，按照鄂衛函〔20xx〕316號檔案的要求，對我縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作和全縣職業衛生技術機構進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：
一、職業病監督檢查工作
(一)基本情況
1、20xx年7-8月對全縣範圍內84家企業開展了職業健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業病危害因素的企業主要為煤礦、石料、傢俱加工企業，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調查了84家企業,其中涉及粉塵危害因素的企業80家;化學毒物4家。從業人員共2542人(煤礦企業從業人員1723人，石料加工企業從業人員620人，化學毒物從業人員199人) 。
2、近3年內職業健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業危害因素的企業在縣疾控中心進行了職業健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進行了體檢(不是職業健康體檢)。三年內未進行健康體檢的有29 家，佔35%。
3、近2年內職業病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 佔體檢人數的0.008%, 另有5人需觀察半年後再複查;,20xx年9人確診是塵肺, 佔體檢人數的0、009%,另有2人需觀察半年後再複查。
3、職業衛生管理現狀：各企業均制定有專門職業衛生責任制，制定有個人防護用品發放和使用制度;20%企業配備有專職或兼職的職業衛生管理人員;10%的企業按計劃實施了職業衛生教育和培訓計劃;個人衛生防護用品62%的企業使用的口罩並噴水降塵，38%的企業未使用個人防護用品。
(二)、存在的問題
1、《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查;實際上多數用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業主對職工的職業病防治認識不高，思想上存在僥倖心理較為普遍。知道自己的企業存在著較為明顯的職業危害，但對這種危害的後果往往認識不足，認為自己已經幹了十幾年了，也沒生什麼職業病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。
2、勞動用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不瞭解工作場所職業病危害，不知道主動要求用工單位進行職業健康體檢、職業病診斷、治療，健康權益受到損害後，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業病後，用人單位不但不支援其進行職業病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調查的84家有職業危害的用人單位中，建立職業衛生檔案的建檔率10%都未達到。
3、由於衛生監督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業健康監護、職業病危害因素檢測等工作沒有很好的監管到位。目前專門從事職業病衛生監督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監測儀器，面對我縣近80多家企業的職業衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。
二、職業衛生服務機構檢查情況
我縣現有職業衛生服務機構1家，獲得有相應資質。基本上能依法開展工作，所出具的技術報告基本符合相關規範要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質量和效率有待提高。
三、放射衛生重點監督檢查查處情況
我縣共有14家放射診療機構。 放射從業人員共36人。
職業衛生培訓工作總結 篇5
20xx年職業衛生培訓工作，我們礦持之以恆貫徹落實學習型煤礦，培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發展的最大後勁，是員工的最大福利”，推動本礦向更高目標發展作出了積極貢獻。
一、培訓工作情況
宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節後復工復產前，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習，其中職業衛生培訓16小時，職業衛生培訓時間佔整個學習時間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類：
二、培訓內容：
1、職業衛生及職業危害防治知識
2、《職業病防治法》
3、《安全生產法》
4、《塵肺病防治條件》
5、《用人單位職業病危害防治八條規定》
6、《職業健康監護監督管理辦法》
7、職業衛生和安全文化知識
8、急救互救知識
9、有關事故案例及事故應急處理等各項內容
三、培訓工作分析
（一）取得的成績：
1、20xx年度的職業衛生培訓工作與20xx年度相比，從培訓專案數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。
2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經驗的基礎上，最佳化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓專案審批流程，在多次徵求各單位意見後，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。
3、走正規化上課的程式，不遲到、不早退，上、下課點名，髮捲考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。
4、透過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以後的企業文化發展提供了經驗。
四、存在的問題和不足
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。
2、培訓形式缺乏創新。只是一味的'採用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一隻眼閉一隻眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律鬆懈、秩序較亂的主要原因。
4、在今年所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過於頻繁，時間過於長，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容迴避的問題，作為致力於學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，製作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規範內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。
五、改進措施及建議
1、法人與礦領導一定要重視培訓效果和質量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。
2、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經濟和物資保障。
3、建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形自己的內部講師團隊，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。並建立起一套礦內部講師的日常管理、激勵、考核制度。
職業衛生培訓工作總結 篇6
一、領導重視，組織安排培訓工作。
我中心根據通知要求，於4月13日前領回IPTV互動教學系統和培訓教材，有公共衛生科具體實施培訓工作。在4月14日通知鄉村醫生於4月16日9時學習培訓。在培訓開始時，中心主任作了重要講話，要求認真學習公共衛生培訓的有關知識內容，便於在今後工作過程中能順利應用，並做了開班前測試，提高公共衛生服務素質，做好公共衛生服務工作。
二、認真學習，達到培訓目的要求。
此次培訓採用影片教學為主的培訓方式，並結合培訓教材，認真學習九項公共衛生服務知識，對我中心鄉村醫生衛生服務知識技能大大提高。在培訓過程中，各鄉村醫生結合自己的工作情況和遇到的工作問題進行廣泛交流和討論，對完成工作和提高服務質量都有所提高。此次培訓達到了區衛生局“加強對農村衛生人員培訓，
提高其公共衛生服務水平，掌握基本服務技能，促進農村衛生事業持續發展，全面提升農村衛生服務人員的素質，進而提高農村衛生服務整體水平”的目的。
三、督促學習，及時彙報。
此次學習，根據檔案要求，於4月21日下午完成對村衛生所學習情況督促及完成此次培訓學習。我中心學習培訓情況和督促情況已及時向區培訓督導小組彙報。
根據區衛生局的通知要求，我中心領導重視培訓，認真落實工作，對村衛生所2名鄉村醫生進行公共衛生知識培訓，分配學習學時，做好籤到工作，結束後並進行了考試，培訓率達100%。順利完成區衛生局的培訓要求。透過培訓學習，進一步提升了鄉村醫生人員素質和提高公共衛生服務水平的目的。
職業衛生培訓工作總結 篇7
一、 加大教育力度，培養正確的理念
強化醫德醫風教育，提高醫務人員的素質。要提高醫務人員素質的關鍵在於根源理念，這是人文素質在思想意識上的體現。著重把形勢任務教育，公民道德教育，醫務人員職業道德規範，相關衛生法律法規教育等貫穿於醫院活動之中。
二、 進行典型示範教育，強化正面教育的效果
透過自己的實際行為，採用言傳身教的方式形成一個榜樣，而對受教育者進行“感染”和“同化”的教育方法。進一步瞭解一些優秀醫務人員在平凡的工作崗位是如何創造不平凡的業績，從而產生共鳴，激發我們顧全大局、愛崗敬業、積極向上、樂於奉獻的工作熱情。從而有利於營造良好的醫院人文環境。
三、把醫德醫風建設引向制度化，進一步規範醫療行為
醫療行業是一個崇高的行業，醫務人員肩負著人類肌體成長的特殊使命，直接關係著人們的身體健康和生活幸福，有著特殊的職業規範。一是抓制度建設。 二是強化檢查監督的措施和力度，建立和完善醫患溝通渠道。
培訓效果：全院職工認真培訓，從以下幾個方面規範自身：
一是能夠很好的接受教育，自覺遵守社會主義醫德原則和規範，以高尚的醫德醫風，精湛的醫療技術戰鬥在救死扶傷的第一線，為保障人民群眾的身體健康做出巨大貢獻，受到社會各界和人民群眾的好評。
二是從實際出發，總結經驗，不斷探索，努力學習前輩的精神，從而更好地為醫院的發展奉獻自己的力量。
三是嚴格按照規章制度辦事，達到規範言行和舉止，形成好的行為習慣，從而在人民群眾、病人心目當中樹立起白衣天使的形象、聖潔的形象。
職業衛生培訓工作總結 篇8
為了進一步提高農村衛生人員的專業技術水平和整體素質加強基層衛生服務人員的能力和水平使其更好地開展公共衛生服務工作。按照《大餘縣2011年農村衛生人員培訓專案實施方案》和本站《農村衛生人員培訓專案實施方案》的要求我站高度重視，精心組織對我轄區農村衛生人員進行了培訓，現將培訓工作總結如下：
一、 加強領導、健全組織
制定了《農村衛生人員培訓工作實施方案》和工作計劃，成立了以站長為組織，站內職工為成員的領導小組。
二、 培訓開展情況
1、我站全年組織了10期培訓學習培訓人數共計四百餘人，培訓學習了《城鄉居民健康檔案管理衛生服務規範》《健康教育服務規範》《預防接種服務規範》《0-6歲兒童健康管理服務規範》《孕產婦健康管理服務規範》《高血壓患者健康管理服務規範》《2型糖尿病患者健康管理服務規範》《重型精神病患者健康管理服務規範》《傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務規範》《衛生監督協管服務規範》透過培訓使農村衛生員對《國家公共衛生服務規範(2011版)》的基本知識有了進一步的瞭解和提高。為居民服務的能力得到了提高。
2、轄區內所有村衛生人員準時參加了衛生局組織的繼續醫學教育培訓並組織考試全部合格。
3、我站組織站內專業技術人員集中學習專業知識和《國家公共衛生服務規範(2011版)》並全部已取得規定的25學分。
4、我站全體專業技術人員準時參加了衛生主管部門組織的醫學繼續教育。部分專業技術人員還參加了省遠端醫學繼續教育培訓並取得了規定15學分。
三、加強監督、確保效果
我站組織農村衛生人員學習培訓嚴格執行簽到登記制度，做好培訓記錄。完成年初制定的培訓任務。
職業衛生培訓工作總結 篇9
根據區衛發【2012】155號檔案《關於2012年鄉村醫生公共衛生知識培訓的通知》要求，我中心於2012年4月16日—21日完成對鄉村醫生公共衛生培訓工作，現將培訓工作小結於下：
一、領導重視，組織安排培訓工作。
我中心根據通知要求，於4月13日前領回IPTV互動教學系統和培訓教材，有公共衛生科具體實施培訓工作。在4月14日通知鄉村醫生於4月16日9時學習培訓。在培訓開始時，中心主任作了重要講話，要求認真學習公共衛生培訓的有關知識內容，便於在今後工作過程中能順利應用，並做了開班前測試，提高公共衛生服務素質，做好公共衛生服務工作。
二、認真學習，達到培訓目的要求。
此次培訓採用影片教學為主的培訓方式，並結合培訓教材，認真學習九項公共衛生服務知識，對我中心鄉村醫生衛生服務知識技能大大提高。在培訓過程中，各鄉村醫生結合自己的工作情況和遇到的工作問題進行廣泛交流和討論，對完成工作和提高服務質量都有所提高。此次培訓達到了區衛生局“加強對農村衛生人員培訓，提高其公共衛生服務水平，掌握基本服務技能，促進農村衛生事業持續發展，全面提升農村衛生服務人員的素質，進而提高農村衛生服務整體水平”的目的。
三、督促學習，及時彙報。
此次學習，根據檔案要求，於4月21日下午完成對村衛生所學習情況督促及完成此次培訓學習。我中心學習培訓情況和督促情況已及時向區培訓督導小組彙報。
根據區衛生局的通知要求，我中心領導重視培訓，認真落實工作，對村衛生所2名鄉村醫生進行公共衛生知識培訓，分配學習學時，做好籤到工作，結束後並進行了考試，培訓率達100%。順利完成區衛生局的培訓要求。透過培訓學習，進一步提升了鄉村醫生人員素質和提高公共衛生服務水平的目的。
職業衛生培訓工作總結 篇10
為認真貫徹執行XX市衛生局《關於開展20XX年度基層衛生技術人員崗位培訓工作的通知》（X衛農社字〔20XX〕13號）的檔案精神要求，結合我單位實際，自xxxx年x月xx日開始對我街道鄉村醫生（20XX年培訓合格的鄉村醫生除外）進行影片培訓。現將前階段培訓工作的開展和培訓中存在的困難及下步整改措施總結如下：
一、培訓工作
為保證我街道鄉村醫生崗位培訓的順利開展，一是我院領導高度重視，經院委會研究決定成立鄉醫崗位培訓工作領導小組，由院主要領導親自抓，並指派專人擔任培訓管理員，制定詳細的培訓課程表；二是多次召開鄉村醫生會議，傳達上級檔案精神，讓每一名鄉醫體會到本次培訓的重要性；三是積極創造良好的培訓環境，保證培訓順利完成；四是嚴格雙簽到考勤制度，嚴禁他人替籤、替學，不弄虛作假；五是為保證本次培訓效果，對參見培訓的鄉醫進行分組，推選有責任心的鄉醫為組長，課後由組長組織鄉醫進行課後討論，並把培訓過程中存在的問題及時反映給培訓管理員，做到發現問題及時改正；六是透過這一個階段的培訓，使大部分鄉醫進一步掌握了一些基礎知識，提高了一定的技術水平。
二、存在的困難和問題
（一）、培訓經費不足，導致培訓裝置配置不是很完善，從一定程度上影響了培訓質量。
（二）、少部分鄉村醫生對培訓工作的認識不夠，學習態度不端正，不按時參加培訓。
（三）、由於時間緊、培訓內容較多，加之部分鄉村醫生業務水平低下，導致部分鄉村醫生難以接受、消化和吸收，達不到預期培訓的目標和效果，從而在一定程度上影響了培訓質量的提高。
三、下步整改措施
（一）、爭取資金，改善培訓裝置，提高培訓質量。
（二）、加大管理力度，將培訓工作作為經常性的重要工作抓緊、抓好。
職業衛生培訓工作總結 篇11
我院地處xx縣縣城城北區，建院於20XX年，轄區內人口4。1萬多人，現有職工75人，黨員13名，衛生技術人員57人。醫院編制床位為80張，實際開放床位為140張，設有精神科、婦產科、門診綜合科、預防保健科、醫技科室、藥劑科等職能科室。今年9月份以來，醫院以精神病專科為特色專科，把學習實踐科學發展觀活動貫穿到實際工作中，主要體現在以下五個方面：
一、圍繞中心，突出特色。我院周密部署，紮實開展了學習實踐科學發展觀活動，確定了活動主題為“踐行科學發展觀，保障人民群眾健康”，並把“以醫改為契機、全面履行衛生院職能；堅持精神疾病特色專科、促進我院和諧快速發展”為實踐載體。
二、強化學習，營造氛圍。建立學習園地一個，先後出版宣傳板報5個，橫額2幅。目前已組織學習10次，撰寫了心得體會18篇。每人的讀書筆記都達到1。5萬字以上。
三、開展調研，尋求發展。開展“精神衛生下基層、心理健康進校園”活動，深入基層、深入百姓，召開專題座談會5次，已發放黨員連心卡100多張，意見表137張，收集意見建議20多條。
四、創新載體，紮實推進。一是開展“黨員亮身份”和“黨員承諾”活動，透過佩戴胸牌，讓黨員身份亮起來。強化黨員意識，切實體現黨員的先進性，塑造了黨員新形象。二是開展建立“黨員先鋒科室”活動，圍繞“四個一”(一張笑臉曖心，一聲問候寬心，一個環境舒心，一劑良藥放心)活動，樹立醫務人員的良好精神風貌和職業素養，真誠為病患提供周到、優質服務，進一步促進醫患和諧互信。
五、解決問題，服務百姓。針對存在的問題，我們規範了診療行為，提高了服務質量和服務態度，職工精神面貌有了很大變化，工作積極性在提高，病人滿意度在增加。特別是以科學發展觀為統領，取得抗擊“甲流”工作勝利。此外，實施健康惠民行動，今年共為特困精神病患者減免醫藥費約2萬元，並透過縣殘聯，幫助160名長期服藥的精神病患者申請到每人每年300元的門診救助款，以及幫助4名特困患者每人得到3500元的住院救助款。收治一些流浪社會的“三無人員”或是五保戶精神病患者，緩解了社會壓力，促進社會和諧穩定。實現“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求。
職業衛生培訓工作總結 篇12
為進一步提高我院衛生專業技術人員的業務水平和整體素質， 20xx年我院的人員培訓工作開展順利，取得了良好效果，總結 如下：
一、人員培訓活動有所加強
為滿足衛生專業技術人員的學習需求，我們在保證質量的前提下，開展多層次多形式的繼續醫學教育活動，使衛生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。人員培訓活動的頻率和質量較往年有所增加和提高。
我院選派學科帶頭人及業務技術骨幹外出進修學習，參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新專案的開展及資源利用，提高自身的業務水平，帶動全科乃至全院，整體提高技術人員的技能。今年派出參加短期培訓班1-7天2人，參加學術會議及學術交流5人。
二、對繼續醫學教育認識程度有所提高
在如何加強繼續醫學教育工作，提高衛生專業技術人員對繼續醫學教育的認識和重視上，不斷創新思路，把繼續醫學教育工作作為工作中不可缺少的重要環節，強化衛生專業技術人員對繼續醫學教育的認識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業務知識的學習和業務水平的提高，以達到醫院整體醫療水平的提高。
三、建立並完善繼續醫學教育制度
明確了繼續醫學教育的相關政策、目標任務和具體措施，成立了繼續醫學教育領導 小組，設立專門的繼續醫學教育部門，專職人員負責繼續醫學教育工作，使我院的繼續醫學教育工作步入了規範化發展的軌道。
四、繼教管理步入正規，科學化程度進一步提高
1、繼續醫學教育面廣、量大，層次多，形式多樣，規範管理既是工作重點也是工作難點。我們不斷解放思想，創新思路，更新手段，在規範管理上做文章。
2、業務學習落實到位，學習時，衛生專業技術人員實行實名簽到制，避免了以前業務學習流於形式的鬆散、有利於掌握每個人的業務學習情況。
我們的人員培訓工作儘管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進的地方。
一是有些工作僅停留在表面，落實不到位；二是我們的繼續醫學教育的方法還比較單一，主要侷限於傳統的課堂講授和自學形式，遠遠不能適應和滿足衛生技術人員學習的需要，我們會在今後的工作中開拓性的人員培訓工作，並把我院的人員培訓工作推向一個新的臺階。
職業衛生培訓工作總結 篇13
20xx年，嚴格按照《國務院關於發展城市社群衛生服務的指導意見》和《城市社群衛生服務機構管理辦法》的有關要求，在xxxxx的關心與指導下，在xxx的大力支援下，中心按既定計劃有條不紊地開展了職工培訓工作。現就全年培訓工作總結如下：
一、培訓工作概況
截至20xx年12月31日，中心共有242人次參加由市疾病預防控制中心、xxx和中心舉辦的各類培訓12項。培訓範圍涉及醫務人員專業技術培訓、醫德醫風培訓、健康教育培訓、消防培訓等多個方面。
二、培訓工作分析
（一）取得的成績
1、與20xx年度的培訓工作相比，中心進一步加大了內部培訓力度，提高了參加xxxx、xxx、xxx等上級部門所舉辦的各類培訓的頻率，在培訓專案數、培訓課程次數、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
a.秉承“把學者專家請進來，積極開展院內業務培訓”的優良傳統，開展了“心肺復甦強化訓練”、“急救知識培訓”、“院內感染知識培訓”、“醫療法律法規”等多種內部培訓。
b.按照中心的年度培訓計劃，積極組織職工參加中心各職能部門舉辦的各項培訓，並鼓勵員工積極參加社會組織機構主辦的各類專業業務素質培訓班等。
2、建立並完善培訓體系。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年中心進一步加大了對員工培訓工作的管理力，責成xx完善培訓登記制，並在總結以往培訓經驗的基礎上，最佳化培訓管理流程，完善教育培訓制度，鼓勵職工參加業務培訓，並要求受訓人員將培訓成果帶回所在科室，以促進科室全體成員業務素質的共同提高。同時出臺了與之相對應的執業資格管理辦法及持證津貼管理辦法等激勵措施。
（二）存在的困難
雖然，中心20xx年度的培訓工作取得了長足的發展與進步，但我們也清醒地認識到：中心的培訓工作仍存在較大難度，其主要原因在於中心時間緊、任務重，醫務人員經常無法放棄現場工作參加業務培訓，上級主管部門的培訓對現場工作人員的出勤率也有較高的要求，能參加培訓人員業務對應範圍有一定偏差，致使培訓效果值得商榷。
（三）改進措施
對於20xx年度的職工培訓工作，我們充滿信心。在xxx的指導下，在中心主任的正確領導下，xxx將科學、合理安排制定、執行落實好各項培訓工作。對於目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：
1、進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓專案數、培訓課程與受訓人員人數。
2、透過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成後的知識分享度。
3、透過培訓教育，促使講師授課能力得以加強。在條件允許的情況下，培養中心部分業務素質好、責任心強的醫務人員成為內部講師。同時，進一步加大邀請xx專家來中心講學授課的頻率，促使中心專業技術人員能夠及時更新自身技術知識，提高業務素質能力。
職業衛生培訓工作總結 篇14
2012年在縣衛生局、疾控中心、婦幼保健院的監督指導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規範》,較好地完成了計劃免疫接種、健康教育、傳染病管理等工作，現將我院今年的公共衛生服務工作總結匯報如下：
（一）、預防接種服務工作
對預防接種的人員（具備執業醫師、執業助理醫師、執業護士）進行了預防接種專業培訓，為適齡兒童免費接種乙肝疫苗、脊灰疫苗、 1月3--5日，12月3--5日在醫院門診大門口醒目位置設立脊灰糖丸服苗點，全年新生兒乙肝疫苗第一針接種812人。此項支出為2630元。
（二）、健康教育工作
一是針對健康素養基本知識和技能、優生優育及重點人群、重點疾病和主要衛生問題等內容，我單位透過進村入戶，採取發放宣傳材料、設定宣傳欄等各種方式，為城鄉居民提供健康教育宣傳資訊和健康教育諮詢服務。今年共舉辦各類知識講座和健康諮詢活動12次，發放各類宣傳材料5000餘份，製作健康教育宣傳欄2板，上半年各更新6期，共更換宣傳欄內容24次。開展了3次公眾健康諮詢活動，舉辦了6期健康教育講座活動。透過以上有效的健康教育工作實施，使20000餘人次的群眾受到衛生健康知識宣傳，廣大群眾的衛生健康知識知曉率達80%以上。透過不斷進行健康指導和健康干預，使群眾改變了不良的衛生習慣和行為，大大提高了衛生防病意識和自我保健意識，真正做到疾病從預防開始，切實發揮了中醫治未病的獨特優勢。此項支出為163258元。
二是對慢性病的宣教和管理
主要是對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪，並對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。截止12月低，已登記管理高血壓患者1363人，登記管理糖尿病患者376人。此項支出為17560元。
（三）、傳染病管理工作
及時發現、登記並報告傳染病病例106例，參與現場疫點處理；開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和諮詢服務；積極配合專業公共衛生機構，對非住院結核病人、艾滋病人進行治療管理。截止12月底，乙類傳染病例報告4例，丙類傳染病例報告19例，及時報告傳染病人23例，配合專業機構治療管理結核病人15例，孕產婦三病監測433例。為傳染病的防控起到了積極的作用。此項支出為19150元。
交通費、通訊費、電腦、印表機及耗材等費用計19372元
20xx年公共衛生工作總支出為211970元.
下一步工作安排：
健全工作機制，強化工作職責。要切實加強對公共衛生工作的領導，健全工作機制，強化工作職責，及時分析彙總上報專案實施情況，發現問題及時採取有效措施整改，確保專案工作全面有序健康發展。
職業衛生培訓工作總結 篇15
為進一步提高我市農村衛生人員隊伍的整體素質，促進農村衛生事業健康發展。我局按照xx市衛生局《關於開展20xx年度鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》（宜衛科教字〔20xx〕320號）檔案精神，結合我市實際，對全市農村衛生人員採取集中分期輪訓的方式進行培訓。現將培訓情況總結如下：
一、健全組織，明確職責
按照市衛生局下發《關於開展20xx年度鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》，成立了分管局長為組長的農村衛生人員培訓領導小組，成員分別由局相關科室負責人擔任，主要負責培訓工作的組織協調和管理。順利開展了我市20xx年度農村衛生技術人員培訓工作。
二、精心組織，全面培訓
依據培訓計劃，為了提高基層服務質量，讓老百姓滿意，培訓從管理、臨床服務、健康教育三大領域入手，採取理論與實踐相結合，多層次、多角度、全方位地開展。20xx年的鄉村醫生培訓達8期，參訓人員達500多人（次）。培訓內容涉及急診醫學總論、急危重症搶救方法、常見急症診治和處理知識、急診護理特點、合作醫療管理等，從市醫院抽調了中高階以上專業技術人員授課，每期培訓時間為6天，考慮到培訓效果，村醫培訓食宿由市衛生進修學校統一管理，統一發放培訓教材，培訓採取成人培訓方法，利用多媒體教學儀，更多地使用角色扮演、舉例、示範等方法，寓教於樂，使學員在一種輕鬆、愉快的氣氛中掌握了知識，為在探索中的技術人員指明瞭方向。針對鄉鎮衛生院衛生技術人員的臨床醫技短期培訓達3期，參訓人員達52人次。培訓分為理論與實踐兩部分，培訓物件不僅是臨床醫技人員，還包括鄉衛生院的計免、婦幼人員，內容設計之廣，培訓範圍之大是往年所不及的。積極組織中心衛生院醫務人員參加省、xx市培訓，參訓人員達43人次。
三、嚴格考核，定期監督
培訓期間，培訓領導小組不定期地對培訓工作進行現場監督考核，抽查參訓人員的學習筆記及學習效果，定期座談，討論培訓中取得的好的經驗與做法。培訓結束後，由醫院對參訓人員，包括村醫進行訓後評估及數月後的業績考評，並將考評結果上報市衛生局做為年終個人考核依據。
四、存在的問題和建議
經過全年系統的培訓，農村醫務人員的醫療水平有了很大提高，有效地控制了院內感染，醫療服務質量得到了改善，提高了衛生服務的可及性。但離最初計劃目標還有差距。主要存在如下問題：
1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，實際的培訓需求掌握的並不是很清楚。
2、培訓物件的針對性不強，內容形式還有待充實。
3、個別職工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今後的培訓中，應增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律，充分利用培訓裝置，有效發揮培訓中心的作用，繼續加大農村衛生人員在職培訓工作的力度，逐步建立和完善農村鄉鎮衛生院衛生技術人員和鄉村醫生的終身教育制度，為我市衛生事業做出更大的貢獻！
【職業衛生培訓工作總結】相關文章：