實用的未來五年職業規劃職業規劃3篇
時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，我們又將開啟新一輪的工作，讓我們做好職業規劃，在今後的工作中奮勇爭先吧。為了讓您不再為做職業規劃頭疼，以下是小編整理的未來五年職業規劃職業規劃3篇，歡迎閱讀與收藏。
未來五年職業規劃職業規劃 篇1
面試時，HR除了經常問你的為什麼離開上一家，他還會問：“你未來五年的職業規劃是什麼？”面對這個問題，美容師該怎麼回答？
錯誤回答
“我計劃在公司所在的城市買房定居”。面試官想聽到的是你對這份工作的規劃，而不是你自己個人生活的安排。
考取美容行業內的XXX證書。這個答案把職業發展計劃和個人發展計劃混淆了；我要當半年拿高薪，一年當店長。這太不實際了，你把人家店長往哪裡放呢；
未來五年的職業規劃的回答要點
可能很多美容師不明白為什麼問這一題，其實面試官透過這題是想了解你的求職動機和未來中長期發展規劃，所以，美容師回答“未來五年的職業規劃”需要傳遞這幾點資訊：
1、你是有備而來的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。
3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
範文
我的計劃是在五年內往培訓講師這個崗位發展。我把我未來五年看做一個學習技能和行業知識的機會。我申請這個職位的原因是非常看好公司，願意與公司一起發展。
如果我繼續在這個部門工作，我希望在三年內做到高階美容導師，負責下店內與顧客面對面的促成銷售和成交。
未來五年職業規劃職業規劃 篇2
一．基本資訊：***
二、前言
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
三.自我認知
1.自我評估: 對任何感興趣的事物，都要探索一個合理的解釋。喜歡理論和抽象的事情，喜歡理念思維多於社交活動。沉靜，滿足，有彈性，適應力強。在他們感興趣的範疇內，有非凡的能力去專注而深入地解決問題。有懷疑精神，有時喜歡批判，常常善於分析。 2家人評價:做事認真負責,責任心強,聰明,但不善於與人交談。
3老師評價：聰明，學習努力，但很少參加課外活動和討論。
四．環境分析
1社會環境：
我國目前就業形勢都趨向飽和，但我認為在機械設計和機械製圖方面還需要更多人才，而職業市場對技能型人才技能技術要求較高。同時面向這方面的人才也在不斷增多。 2職業環境：
隨著我國發展的不斷深入，工業產品的需求不斷增加，同時這方面技能人才的需求也在不斷增長，我認為只要掌握好一門技能，在機械行業也是可以找到一份好的工作的。我生長在中國經濟比較發達的沿海城市，沿海城市的就業狀況較好，對人才的需求量較多，而需求量多可對人才技能技術要求也很高。
3學校環境：
機械工程學院是我校辦學歷史最悠久 實力最強的學院之一。畢業生可在機械、汽車、冶煉、交通運輸、輕工、化工、電子等行業從事技術和管理工作，也可在高等學校、科研機構和國家機關從事教學、科研和行政管理工作。
4家庭環境：
我家在農村，母親是農民，父親在外打工，家境一般，父親從小對我教育嚴格，養成了我獨立孤僻的性格。
五．職業定位
1職業測評：
解決理性問題者。他們很有才智和條理性，以及創造才華的突出表現。外表平靜、緘默、超然，內心卻專心致志於分析問題。他們苛求精細、慣於懷疑。他們努力尋找和利用原則以理解許多想法。 他們喜歡有條理和有目的的交談，而且可能會僅僅為了高興，爭論一些無益而瑣細的問題。只有有條理的推理才會使他們信服。通常他們是足智多謀、有獨立見解的思考者。他們重視才智，對於個人能力有強烈的欲 望，有能力也很感興趣向他人挑戰。最主要的興趣在於理解明顯的事物之外的可能性。他們樂於為了改進事物的目前狀況或解決難題而進行思考。他們的思考方式極端複雜，而且他們能很好地組織概念和想法。 偶爾，他們的想法非常複雜，以致於很難向別人表達和被他人理解。十分獨立，喜歡冒險和富有想象力的活動。他們靈活易變、思維開闊，更感興趣的是發現有創見而且合理的解決方法，而不是僅僅看到成為事 實的解決方式。
幾乎沒有情緒，無視批評和讚美，生性喜歡當旁觀者。他們沒有要影響別人的強烈動力，也
沒有傷害或冒犯他人的意圖，對他人感受的關注度正常情況下基本是零，更多時候他們只想表達自己真實的看法而已。他們透過邏輯推理過程與感受自我成長獲得成就感。 2適合的領域有：
計算機技術 理論研究、學術領域 專業領域 創造性領域等。
3適合的職業有：
· 電腦軟體設計師
· 系統分析人員
· 計算機程式設計師
· 研究開發專業人員
· 資料庫管理
· 故障排除專家
· 戰略規劃師
· 金融規劃師
· 資訊服務開發商
· 變革管理顧問
· 企業金融律師
· 大學教授
· 科研機構研究人員
· 數學家
· 物理學家
· 經濟學家
· 考古學家
· 歷史學家
· 證券分析師
· 金融投資顧問
· 律師
· 法律顧問
· 財務專家
· 偵探
· 各類發明家
· 作家
· 設計師
· 音樂家
· 藝術家
· 藝術鑑賞
我想從事的職業：機械工程師 金融規劃師 企業金融律師。
六．實施策略：
在校期間：（1）CET-4已經過了，爭取在今年將CET—6過了；
（2）將非專業的學科搞好，將精力主要集中在專業學科，將它學踏實，為將來從事的職業打好基礎；
（3）有時間的話，多參加些活動和兼職，一方面鍛鍊自己的交際能力，另一方面賺取生活費以減輕家庭負擔；
（4）利用網路等資源瞭解自己將來所要從事領域職業的前景和發展趨勢，認識一些本專業畢業及即將畢業的學長，和他們多溝通溝通。
畢業後：進入相應的企業實踐一段時間，即和實踐對自己的所學有一個較客觀地認識，認真請教相關師傅，多在他們帶領下進行設計等工作，同時不忘對自己充電，利用空餘時間取得一些資格證書，為自己將來升職或跳槽再次打下基礎。
七．評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
其次，職業生涯規劃是一個動態變化過程。
當今社會處於激烈的變化過程中，大學畢業生的就業觀念也要相應地改變，打破傳統的。
未來五年職業規劃職業規劃 篇3
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關於職業規劃的問題越來越受企業HR重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業規劃的。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞？
想到這，筆者的腦海裡不由地聯想起了一位JCP學員Lily在培訓中跟大家分享的一段經歷。Lily先前在面試中遇到類似問題時也回答得不好，隨後她在培訓結束後的第三天得到了一次面試機會，她運用了專家教授的方法，最後順利拿到了新的工作。下面我們就有請向陽生涯資深職業規劃師、JCP超級規劃家授課專家閆嶺老師向大家介紹一下：
當HR問：請問你為什麼選擇來我們公司？你對自己未來五年的職業規劃是什麼？
方法與策略：
這個問題的背後是瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給HR的資訊是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
Lily答：
雖然我學的`是財會專業，但是我並不太喜歡，透過充分考慮，我選擇參加系統的職業規劃方面的培訓，在課堂上我知道如何找出自己的職業定位。我的表達能力很強，在大學時就經常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重複著機械式的單一工作。經過職業規劃專家的一對一輔導，我發現自己還是更加適合往培訓師方向發展，而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業，我希望可以在培訓助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓師夢想。
我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，透過不斷的努力後，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。
效果及分析：
Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而她在數十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，Lily按照自己當初設定的發展目標有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經破格提拔為公司培訓部的主管。聽到這樣的訊息，讓向陽生涯每一位夥伴都感到十分欣慰。
專家點評：
其實求職面試遠沒有想象中那麼難。頂級就業力專家閆嶺強調：能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。
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