閱讀屋>報告範文> 賓館前臺辭職報告

賓館前臺辭職報告

賓館前臺辭職報告

  在公司工作了好幾年之後,我們可能會因為某些原因離開職位,這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。可是怎樣寫出合乎規範的辭職報告呢?下面是小編收集整理的賓館前臺辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

賓館前臺辭職報告1

尊敬的領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,

  由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任,

  透過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活資訊和主動資訊。

  三、自身調節力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房資訊率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調。

  七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和資訊理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

賓館前臺辭職報告2

尊敬的公司領導:

  首先,非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里,您們也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多。但因為我個人身體原因,我很遺憾地在這裡向公司提交辭職申請。我認真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,已經全面進入正軌,生產和管理都越來越高效,取得了日新月異的進步。公司制度基本完善,領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。以後公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現銷售目標,也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己,由於身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現向公司提出辭職申請,望公司能諒解。我希望能於xx年xx月xx日正式離職。

  對於由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。我保證,本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!

  請公司各領導審查批准!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

賓館前臺辭職報告3

敬愛的主管、經理:

  你好!

  在賓館工作一段時間賓館員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說"學無止境",有很多方賓館辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。賓館的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在賓館自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完賓館辭職報告範文善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  賓館近期人員變動較大,因此交接工作可能員工辭職報告怎麼寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未賓館辭職報告怎麼寫,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  本人因故不能在xx大賓館繼續工作,現提出一個月後離開賓館,敬請批准辦理離店手續。

  此致

敬禮

辭職人:

xx年x月x日

賓館前臺辭職報告4

尊敬的經理:

  你好!

  在賓館工作一段時間中,學到了很多知識,賓館的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和 學習。雖然在賓館裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。賓館的 環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在賓館自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能 很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於賓館培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的 發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需 要變換環境來磨礪。

  賓館近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難 ,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望 主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一 如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

賓館前臺辭職報告5

尊敬的領導:

  您好!

  感謝你的第一年,你對我的關心和照顧,讓我學到很多東西,有多少。由於本人能力有限,大量的工作,忽視,缺陷可以寬容我,你總是教我前進,是讓我由衷的感激。

  我在前臺工作,一舉一動代表一個賓館,但在今年,我知道在思想上和實際工作和不履行責任。透過仔細的反射,辭職報告主要原因有以下幾點:

  一、機械化操作自己的本職工作,不要問創新。

  二、工作,而你的工作的一種怠慢,激情程度不高。在服務、以及缺乏靈活性和主動性。

  三、自己的調節能力差,情緒嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、服務意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。

  六、缺乏溝通和交流、資訊反饋,並導致工作不協調。

  七、微機改革後,缺乏責任感,沒有及時的.資料統計和管理。

  在這個時候提出這樣的應用程式,我賓館前臺辭職報告知道讓領導是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的賓館和興趣,我選擇離開,希望領導人可以透過的!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年11月5日

賓館前臺辭職報告6

尊敬的部門領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  我自 年4月1日開始進入xx—x,就加入前臺部門收銀工作,到現在已經兩個月了,這段時間以來,在各級領導和同事們的關心與培養下,基本完成了本職工作的各項任務。但由於個人學習的需要,特此申請辭去我現在的職務。

  在工作的時間裡,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xx—x這個大的團隊對我的培養和教育,在這工作的日子裡,我學到了很多有關收銀的知識,這對我個人的成長具有重要意義,再一次向xx—x表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上,我也得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時,也使我具有了較高的職業素養,這些都得益於xx—x的培養。這段時間的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在公司內的這段經歷,也很榮幸自己成為xx—x的一員,我確信我在公司裡的這段經歷和經驗,將為我今後的職業發展帶來非常大的利益,在這裡,我也向xx—x表示深深地謝意。在工作上,我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批准我的申請,在正式離開之前我將善始善終,認真繼續做好目前的每一項工作。

  離開公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

  祝xx—x的事業蓬勃發展。也祝xx—x的領導和同事們身體健康,事業順心。今後,無論我在哪裡,我都會為沃爾瑪做力所能及的事情,因為我為我曾經是沃爾瑪人而驕傲和自豪。

  再次感謝領導這段時間來對我的支援和勉勵,在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批准我的請求。

賓館前臺辭職報告7

尊敬的領導:

  我已經來聚友工作一年多了,這是我做的第一份正式的工作,是份來之不易的工作。在這裡我叩開了社會的大門,對社會有了更深一步的瞭解和看法。

  來到聚友,我學到了不少東西,剛到公司時是維護崗位,工作不講方法,沒有與使用者預約上門時間並安排好當日工作時間表,有的上門時使用者已經好了或是家裡沒人,就耽誤了一些時間,造成一些使用者等等時間過久。轉正後來到客服,對此體會比較深刻。客服工作雖說簡單但也做好也不是件容易的事情,雖然每天就是接接電話,做做記錄,及回訪使用者使用情況。在與使用者交流也不是件容易的事,有的使用者是急脾氣,說話快,你得跟上他的節湊,有的使用者不願多操作,一上不了網就要求上門,也有的,在晚上打維護電話還要求馬上過去,電話中要想辦法讓他多操作,多試幾種方法,如果實在派不了人,和他耐心解釋,一般使用者也都會理解。客戶是上帝,無論使用者提出什麼樣的問題都要根據使用者反映的情況分析和快速的解決,領導在我的工作中也經常提出我需要改進的地方,工作質量一天天提高,心裡也很高興,只要是心態平和,針對發生的問題勤于思考,不明白的多請教資格老的同事,處理問題質量高了,工作效率高了,也使自己的能力得到了提升。

  一個公司就是一個大家庭,在這裡結識了不少好朋友好兄弟,離開確實很是不捨,就像當初去上學離開家人和畢業時離開同學一樣,一樣的情愫再次從心底湧起。只能道一聲珍重,後會有期!希望聚友發展蒸蒸日上,永駐輝煌。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

【賓館前臺辭職報告】相關文章: