2020年中秋節福利方案（精選5篇）
為了確保我們的努力取得實效，我們需要提前開始方案制定工作，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那要怎麼制定科學的方案呢？以下是小編整理的2020年中秋節福利方案（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
中秋節福利方案1
月圓人滿，在這一年一度中秋佳節即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：
一、福利內容
現金福利100/人
二、發放人員及人數
1、人員：公司在職員工
2、人數：7人
3、福利費用預計：700元
中秋節福利方案2
一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的`支援，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金週轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍。現制定福利發放方案如下：
一、現金髮放：100元/人
小計：100元/人×45＝4500元
二、禮品發放：
（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工－職場生存術大全》，共38本；
原價 59元/本，0.35折，折扣後：20元/本。
小計：44本×20元/本＝880元
（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱×45人＝2250元
（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋×45人＝1350元
費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元
中秋節福利方案3
一、福利範圍：
公司全體員工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發放形式
xx駐地工作人員由xx總部行政管理部統一採購，以物品形式發放（包括在xx地區銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一採購（包括大連地區銷售人員），以物品形式發放；各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品採購。（注：銷售團隊原則上集中統一採購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發票報銷）。
四、發放要求：
1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。
2、採購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，後附採購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。
五、發放名單：（附件）
請各團隊核對其名單，於20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。
中秋節福利方案4
一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、 福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在4725元。
二、 福利發放操作方案
發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門; 發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫); 發放程式：
1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.
2、然後由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最後將員工簽收表交至財務部以及時銷賬;
3、行政部安排一人進行現場月餅的發放;
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸:長*寬=40m*0.7m
內容一:祝福中秋佳節快樂 月圓人圓事事圓滿(30m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司
內容二:濃情中秋 情繫包氏(20m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司
內容三:歡度國慶 月滿中秋(20m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司 單價:8元/米
以上方案妥否，敬請批示!
中秋節福利方案5
一、設計思路
根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問候和祝福;中秋是闔家團圓的日子，希望藉助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的資訊和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳;鑑於公司專案已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，透過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，透過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實用，健康，時尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人*500元);
三、時間安排
1、市場調研時間：20xx年8月7日至19日;
2、採購、製作、準備時間：20xx年8月20日至29日;
3、發放時間：20xx年9月1日至3日。
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