辦公室文秘實習鑑定
辦公室文秘實習鑑定1
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由於存在著利益關係，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地裡卻勾心鬥角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。但是環境往往會影響一個人的工作態度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日聚會，生病時的輕輕一句慰問，都有助於營造一個齊樂融融的工作環境。心情好，大家工作開心，有利於公司的發展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司裡同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閒話”。不過還好，我很幸運，基本沒怎麼遇到這樣的事情！
我在實習的過程中，既有收穫的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我並非文秘專業的關係，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所
以未能領會其精髓。但時透過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
透過在職的一個多月裡，我深感自己的不足，我會在以後的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以後的工作中更加得心應手，表現更加出色！不管是在什麼地方任職，都會努力！
辦公室文秘實習鑑定2
“在大學裡學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作後才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理檔案，幾乎沒用上自己所學的專業知識。在這個資訊爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤於動手。在學校時，老師總強調我們要培養自己的自學能力，參加工作後才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理檔案，幾乎沒用上自己所學的專業知識。在這個資訊爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
每日重複單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。而象同公司的推廣員每天得打電話，口乾舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽著不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業務並不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅韌不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以後，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力，我們剛畢業，工資水平普遍不高，除掉餐費和日常的開支，有時候想留點錢給父母買點東西，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
辦公室文秘實習鑑定3
本人性格開朗、大方，工作認真負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業操守，做事有始有終，堅韌執著。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺，希望能為貴公司奉獻我的一點光和熱。
文員這份工作具備勝任這份工作的能力，我會給公司帶來更多的期望，只要公司與我雙方都覺得我在公司運營中發揮作用，在不斷成長成熟在公司實現預期目標中作出貢獻，我樂意為公司效力。
在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什麼隔閡。有時候有一些不得不處理的事情，去向經理請幾小時的假，經理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心裡很開心；遇到一個如此好說話的經理。所以，又感覺工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心裡上沒有什麼額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，後擇業。我現在要好好鍛鍊自己。再好好學習，之後相信自己透過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什麼奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位。在這一兩個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。
將要踏上另一個生旅程，我會努力完善自己，提高自己，在熱愛的事業中奉獻自己的光和熱如果我有機會獲得公司的認可，成為一名辦公室文員，那麼我會加倍努力完成工作！這是一份真誠的文員簡歷，希望領導能從這份簡歷裡面看出我對文員工作的熱情！
辦公室文秘實習鑑定4
練習是作為一名大門生特別巴望的工作經歷，因為他是表面聯合實際的熬煉機遇，也是畢業求職的一個緊張籌馬。而我到**單位練習轉眼間在已有半年的時候，在段時候裡，在帶領的教導、關心培養下，在同事的贊成救助、密切互助下，使我在本身技巧積聚、工作經驗、題目的分析與辦理本領方面都有進步，可是另有很多必要連續積聚和進修的處所。 現將從工作上四個大的方面的練習自我鑑定以下：
1、 練習期間工作方面
1、點竄表單介面效用；
2、表單辦理模組中，構造機構資料的批次載入效用；
3、結束了學位論文“開放式智慧電子表單系統的計劃與兌現”的編寫工作；
4、美的專案標贊成工作。
2、本身進修方面
在工作程序中，我深深感觸加強本身進修、進步本身本質的緊急性，一是向冊本進修，堅定每天擠出必定的時候連續富裕本身，改革進修方法，廣泛汲取各種“營養”；二是向四周的同事進修，謙和請教的立場，自動同事們請教；三是向實踐進修，把所學的知識應用於實際工作中，在實踐中查驗所學知識，查詢不敷，進步本身。
3、 入職期間工作方面
1、基於HTA離線填寫東西的計劃、開闢與兌現工作；
2、新版本使用者手冊及特徵表的編寫工作。
3、美的專案中表單部分計劃文件的編寫與點竄的工作；
4、同類電子表單產品的探討工作，並最終構成各種產品的評估報告；
4、產品成長髮起方面
1、離線東西中兌現表單辦事效用，真正實如今聯網環境下，經過議定離線填寫東西兌現資料的公告。
2、針對公司國際化的計謀成長目標，不但針對海內表單成長的近況，另有聯合國外皮單成長的近況進行分析探討，兌現易用性更強的電子表單產品。
3、離線東西中贊成表單簽名、表單蓋印及條形碼控制元件
4、表單辦理中進行的許可權配置後，進行資料的儲存操縱。便利使用者在離線東西中讀取獲得的許可權資料檔案。從而兌現了離線中針對許可權題目的辦理方案。
5、可以聯合eForm標準的HTML來進行樣式及介面計劃，聯合到HTA離線填報中來，完全兌現離線狀況下表單的計劃和填報。
6、增加表單的多形態匯出、公告模樣。如贊成 WML 模樣輸出，贊成手持配置處理表單
以上是我的自我鑑定。一年半的時候內，我在帶領和同事們的救助和贊成下獲得了必定的`進步，但我深知本身還存在一些弱點和不敷，表面根本還不結壯，交易知識不敷周全，工作方法不敷成熟。在今後的工作中，我要竭力做得更好，加強表面進修，積聚專案經驗，連續調整本身的腦筋方法和工作方法，更多的參加到產品計劃、開闢及專案贊成工作中去，在實踐中考驗本身、熬煉本身，成為部分和專案組中能夠獨當一面的員工。
辦公室文秘實習鑑定5
實習是作為一名大學生非常渴望的工作經歷，因為他是理論結合實際的鍛鍊機會，也是畢業求職的一個重要籌碼。而我到**單位實習轉眼間在已有半年的時間，在段時間裡，在領導的指導、關心培養下，在同事的支援幫助、密切配合下，使我在自身技術積累、工作經驗、問題的分析與解決能力方面都有提高，但是還有很多需要繼續積累和學習的地方。 現將從工作上四個大的方面的實習自我鑑定如下：
一、 實習期間工作方面
1.修改表單介面功能；
2.表單管理模組中，組織機構資料的批次載入功能；
3.完成了學位論文“開放式智慧電子表單系統的設計與實現”的編寫工作；
4.美的專案的支援工作。
二、自身學習方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，
一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，改進學習方法，廣泛汲取各種“營養”；
二是向周圍的同事學習，虛心求教的態度，主動同事們請教；
三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查詢不足，提高自己。
三、 入職期間工作方面
1.基於HTA離線填寫工具的設計、開發與實現工作；
2.新版本使用者手冊及特性表的編寫工作。
3.美的專案中表單部分設計文件的編寫與修改的工作；
4.同類電子表單產品的研究工作，並最終形成各種產品的評估報告；
四、產品發展建議方面
1.離線工具中實現表單服務功能，真正實現在聯網情況下，透過離線填寫工具實現資料的釋出。
2.針對公司國際化的戰略發展目標，不僅針對國內表單發展的現狀，還有結合國外表單發展的現狀進行分析研究，實現易用性更強的電子表單產品。
3.離線工具中支援表單簽名、表單蓋章及條形碼控制元件
4.表單管理中進行的許可權設定後，進行資料的儲存操作。方便使用者在離線工具中讀取得到的許可權資料檔案。從而實現了離線中針對許可權問題的解決方案。
5.可以結合eForm標準的HTML來進行樣式及介面設計，結合到HTA離線填報中來，完全實現離線狀態下表單的設計和填報。
6.增加表單的多形態匯出、釋出格式。如支援 WML 格式輸出，支援手持裝置處理表單
以上是我的自我鑑定。一年半的時間內，我在領導和同事們的幫助和支援下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎還不紮實，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累專案經驗，不斷調整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到產品設計、開發及專案支援工作中去，在實踐中磨練自己、鍛鍊自己，成為部門和專案組中能夠獨當一面的員工。
辦公室文秘實習鑑定6
20xx年LNG工廠年度安全生產工作總結 20xx年HSE辦公室以安全生產為中心，緊密圍繞“以人為本，預防為主”的HSE方針和“零事故，零傷害，零汙染”的"三零"目標，以安全“五個清楚”(清楚本崗職責、本崗程式、身邊危險源、身邊隱患及對策、應急預案)為核心,齊心協力，真抓實幹。經過自身的努力和踏實的工作確保工廠安全事故發生率為0，實現全年的安全生產目標。現將全年安全生產工作總結如下：
一、工作內容及總結：
1、組織開展工廠級、班組級安全教育，組織學習各崗位職責及操作規程，下發學習材料，及時傳達、貫徹上級檔案精神及要求，分析討論近期發生的事故案例，總結經驗教訓，舉一反三，結合工廠實際查詢問題並制定防範措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。另外根據季節性特點，並結合我廠實際生產情況及上週存在問題等，對下週須注意事項進行全面分析和部署，及時發現和解決問題，20xx年收發上級公司、政府部門各類檔案共計75份。
2、組織全廠員工開展了危害因素辨識與風險評價活動。為了讓員工更加清楚身邊存在的危害因素，更加積極主動的去辨識身邊的危害因素從而增強自身安全防範意識、瞭解風險控制措施，在20xx年6月份組織開展了危害因素辨識與風險評價意見收集活動，本次活動參與人員包括了工廠各班組成員，辨識範圍覆蓋了全廠所有區域，透過作業條件危險性評價法（LEC），對各項危害因素進行了危險等級劃分，判定出各項因素均屬於可承受範圍，並提出了相應的風險控制措施，達到了預期效果，本次活動共收集意見62條。
3、積極開展事故警示教育，在每週的生產例會開始都例行組織開展了安全經驗分享活動，透過各類事故案例分析的形式使廣大幹部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命，鞏固全廠職工“想安全、會安全、能安全”的安全理念。 4、對新增人員進行了入廠三級安全培訓教育。讓他們熟知本廠安全生產規章制度、勞動紀律,作業場所存在的風險、防範措施及事故應急措施,有關事故案例等。透過對新員工認真進行安全教育，使他們對工廠安全生產形勢有了初步認識，並獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識.今年對20名新進員工進行了“入廠三級安全教育”，對約280名外來施工、參觀等人員進行了“外來人員入廠教育”,並獲得了高度評價。
5、加強HSE、消防技術等培訓，提升員工素質。及時組織特種裝置人員進行學習，保證持證上崗率達到100%。每季度組織員工進行應急預案演練。充分利用每週生產例會會開展事故案例分析活動，有效促進各崗位員工素質的全面提高。督促員工進行自學，學習本崗位的應知應會、操作規程及相關檔案的學習等，並對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施五種風險控制工具等有關知識進行考試，以促進員工自學的積極性。針對工廠新員工較多的實際情況，組織開展了滅火器的使用、空氣呼吸器的佩戴、火災報警器的操作、消防炮、消防帶的使用等一系列相關知識的培訓工作。成功組織了全廠範圍內的“安全知識競賽”活動，集趣味性和知識性於一體，獲得了員工的好評。
6、深入細緻的開展安全檢查工作，做到預防為主，防治結合。安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發現和查明各種潛在危險和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生。包括每日的安全巡檢、每週的廠級安全檢查、各類專項檢查，對發現的問題進行記錄並跟蹤，採取消項管理辦法確保每一項問題都整改，20xx年共計檢查發現問題85項並全部整改完畢。
7、切實抓好防洪防汛工作和冬防保溫工作：進入汛期後，我廠認真貫徹落實上級檔案，制訂了雨季搶險應急預案及檢查。首先從安全基礎工作入手，對裝置區、生活區的排洪渠道進行檢查和疏通，對照明線路進行隱患檢查。真正做到了事前準備充分，措施到位，確保了我廠生產工作順利進行。
為了搞好冬季的安全生產，根據公司下達的冬季施工的相關規定，結合我廠人員、裝置實際狀況，組織技術人員認真制定了我廠冬季安全施工具體措施，組織員工認真學習，對廠區內的電伴熱系統、管線、閥門、消防設施、電氣系統等進行了逐一排查，確保冬防保溫工作順利開展。
8、加大了現場的安全檢查力度，對裝置區各區域進行了嚴格的監督檢查，杜絕現場員工“三違”和“低老壞”現象的出現，檢查過程中如果發現違紀的人員，均嚴格按照相應的規章制度進行了處罰並教育，20xx年共計對13人次進行了處罰。
9、高標準高質量的完成了全年的應急預案演練。按照指定的應急預案，全年按季度劃分共開展了4次應急演練。分別是一季度的“食堂突發大面積食物中毒應急演練”，二季度的“LNG洩漏應急演練”，三季度的“觸電事故應急救援演練”，四季度的“LNG充裝作業區發生洩漏應急演練”。各項應急演練均嚴格按照預定方案保質保量完成，並對演練的過程以及演練中存在的不足項和改進項進
行了記錄，對演練結果進行了效果評價和總結。達到了“練為戰、戰為勝”的目標，使全廠員工更加熟悉工廠的應急預案，同時檢驗了預案的可操作性，為工廠的安全平穩執行起到了“定心丸”的作用。
10、嚴格作業許可管理，規範作業票辦理。對廠區內的作業嚴格執行作業許可制度，對動火作業、臨時用電、高處作業、受限空間作業、起重吊裝作業、動土作業辦理專項作業許可證，作業前與作業人員簽署作業教育確認單，開展作業前安全分析（JSA），對作業中可能產生的危險事先告知並嚴格檢查其安全措施和防護裝備是否到位，並在現場實地監督其作業情況，保證安全作業。
11、進一步加強屬地管理，強化責任落實。在工廠的大型裝置、重點區域豎立屬地責任人告知牌。真正做到了責任的細化，把安全工作落實到了人頭。定人、定時、定區域執行巡檢工作，對巡檢過程中發現的安全問題做到班組與HSE辦公室及時溝通，及時整改，形成了暢通的資訊交流渠道。
12、實行隱患銷項管理，確保安全隱患第一時間發現，第一時間解決。在每週四工廠的安全檢查之後，對發現的安全隱患詳細記錄，確定出整改方案和整改責任人，提出要求的整改完成時間。做到發現一個安全隱患、提出一個解決方案、找出一個責任主體、要求一個整改時間，確認隱患整改之後再簽字確認，逐一銷項。讓每一個不安全因素從發現到解決有了完整的記錄。
13、完善目視化管理，做到“看得見”的安全。在全廠範圍內張貼安全警示標識，時時刻刻已“看得見”的標識提醒員工預防可能“看不見”的危險。在廠前區外圍護欄上懸掛職業病預防管理條例，讓員工清楚職業病的危害及預防措施。
14、貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業病預防方針。員工入場前明確告知身邊存在的職業病危害因素及防範措施，廠區內也懸掛有職業病安全管理條例，加之配合公司定期開展的職業病體檢，做到了預防為主，防治結合的職業病規範化管理，工廠員工職業病體檢結果全部合格。
二、不足之處：
1、班組的安全管理基礎較薄弱，少數職工對安全工作重視程度還不夠，自我安全保護意識不強，習慣性違章現象還時有發生。
2、對新員工的安全宣傳教育和管理不夠到位。
3、部分班組長在班前會上交待安全事項不夠全面，安全活動不夠深入，記錄不夠規範，安全檢查不夠徹底。這些現象的存在說明我們在今後的工作中要更加嚴格管理，堅定地把“安全第一”擺在各項工作的首位，認真按章辦事，科學規範管理，努力提高我們的安全管理水平。
三、明年工作計劃：
20xx年即將過去，總結過去展望未來，我們信心倍增。決心在20xx年裡繼續以“安全生產”為中心，做好各項工作：
1、堅持“以人為本，預防為主，全員參與，持續改進”的方針，大力開展安全檢查工作。完善各崗位安全生產職責，完善裝置維護落實到人制度，加強裝置整治力度，努力完成安全生產目標管理責任書。
2、加大安全生產監督力度，認真開展班組安全活動，危險點分析和安全性評價工作，加強裝置大小修中安全監督作用，杜絕習慣性違章現象的發生。
3、進一步加強對職工安全培訓和技能培訓，營造學習型工廠的氛圍，加強職工的緊迫感、責任感、使命感教育，提高職工的業務素質，確保工廠穩定執行。
4、積極配合公司進行安全生產及相關工作。我們深知肩上的擔子任重而道遠，我們會始終緊繃安全生產這根弦，落實安全生產責任制，履行安全崗位職責，認清新形勢，樹立新觀念，確立新思路、實行新舉措，把安全生產工作做實做細，不斷提高安全管理水平。與時俱進，開拓進取，為我廠的安全生產做出貢獻。
LNG工廠HSE辦公室
【辦公室文秘實習鑑定】相關文章：