應聘企業高管職位自我評價
在日常學習、工作或生活中，我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況，自我評價是個人對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的應聘企業高管職位自我評價，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業管理實踐提供有指導意義的可操作、可執行方案；
2、工作上擅長獨當一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發現機制，設定層層“防火牆”，引導企業從以往的“規章制度式管理”陸續向“流程化管理”過渡，幫助企業負責人實現所謂真正意義上的“遙控指揮”；
3、擅長主動工作、謹防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什麼、為什麼、怎麼辦的三段論工作法；
4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長工作講程式、講原則、講準則、講規則、講合理合法、講原則性與靈活性結合；
5、擅長從影響企業發展的'六大風險因素入手，開展企業風險管控工作：政策風險，金融風險，技術風險，市場風險，管理風險，變現風險；
6、擅長幫助企業解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案；
7、擅長集財務、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業知識、專業技能於一體，對企業運作全過程錯弊檢測；
8、擅長處置企業經營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權益維護工作；
9、擅長稅企關係、銀企關係、客戶關係、行業監管部門工作關係處理，擅長處理企業與客戶、企業與社會、企業與外部環境的平衡工作；
10、擅長優雅幹練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結合的工作準則；
11、擅長操作中國新興服務外包市場企業外包專案的管理工作；擅長對企業後臺的服務工作行動策劃、流程設計、顧問與參謀；
12、擅長解決企業規模化服務和個性化服務之間的關係、服務質量保證與企業發展速度保持之間的關係；
13、擅長從最有利於企業發展的多個角度面去推動企業重組、變革與企業成長工作。
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