職場中人際交往的方法
人際關係是指社會人群中因交往而構成的相互依存和相互聯絡的社會關係，又稱為社交、人緣，屬於社會學的範疇，也被稱為“人際交往”，包括朋友關係、同學關係、師生關係、僱傭關係、戰友關係、同事及領導與被領導關係等。下面是小編給大家整理了職場中人際交往的方法，供大家參閱。
1)故意暴露笨拙的一面，使對方發作優越感。
比如說，時下的演員都以綺年玉貌、腦筋聰明、歌藝佳、演技生動為利益，試圖在觀眾中描寫一種形象，進步優越感;殊不知，一自己面對比自己優良的人，只會新增心中的挫折感，也就自但是然就發作了反感。根據這個原理，某些人為獲得知名度，故意披露自己的笨拙。在公司的夥伴、上級面前，故意表現出單純的一面，以其憨直的形象，激起他人的優越感，吃小虧而佔大便宜。而有的部下不會躲藏自己的鋒芒，工作上處處表現得幹勁十足、才能超強，殊不知自己在無形中已惹來吃醋和猜忌：“你行，你一人就能幹好，那還要我們幹啥?”
2)說些自己的私事，然後拉近彼此間的`距離。
開門未必一定要見山，一見面就談工作的事，鐵定會讓人反感。何妨暫時拋開主題，先談及一同的論題，或自己的冗雜小事，以求抵達心靈的共識。如肯尼迪在爭奪總統坐位的競選演說中，早年輕描淡寫地說：“緊接著，我還要通知各位一句話，我和我的老婆雖然贏得選戰，但我們希望能再生個孩子。”
在公司與夥伴談及私事，可以增進彼此間的親切感。但是，私事並不包括隱私。假設你向他人洩露自己的隱私，他人或許會以此為笑柄侵犯你。假設隨意談論及他人的隱私，他人也會對你標明不滿，並乘機報復。
3)傾聽是你馬到成功的法寶。
一個不時帶著耳朵的人遠比一個只長著嘴巴的人討人喜歡。與人溝通時，假設只管自己喋喋不休，根柢不論對方是不是有愛好聽。這是很不禮貌的工作，也很簡單讓人發作反感。
做一個好聽眾，不只需自己說，更要尊敬他人說，作用比你說得天花亂墜好得多。傾聽並不只是單純的聽，而應真誠地去聽，而且不時地表達自己的認同或讚揚。傾聽的時分，要面帶微笑，最好別做其他的工作，應當令的以表情、手勢如允許標明認可，避免給人唐塞的形象。
特別是當對方有怨氣、不滿需要宣洩時，傾聽可以減輕他人的仇視心情。很多人憤慨的傾吐，並不一定需要得到啥合理的說明或抵償，而是需要把自己的不滿宣洩出來。這時分，傾聽遠比供應建議有用得多。假設真有說明的必要，也要避免正面牴觸，而應在對方的肝火陡峭後再進行。
4)減小彼此間的心靈距離。
人與人之間總維持著一定的距離，以樹立藩籬保護自己又一同避免損害對方。雖然“距離發作美感”，但距離太遠，就會發作隔閡。根據接近原則，可以減小距離，使之恰到好處。
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