文明單位測評彙報範文
根據小店區關於建立文明單位的要求，為提高我校師生的文明習慣，促進學校精神文明建設上新臺階，確保學校教育教學工作穩步推進，我們學校非常珍惜區文明辦、區教育局提供的這次機會。我們認為，這是進一步提高學校辦學水平和育人質量，提升學校辦學品味的最好契機，所以我們紮實開展了建立工作，並且根據區文明辦的建立要求，我們進行了認真自查，認為建立已取得階段性成果，我校基本達到了區級文明單位的評選條件。現就此項工作彙報如下：
學校基本情況及領導班子的紮實工作
（一、）學校基本情況
我校現有在職教職工67人，校極領導2人，中層幹部8人，18個教學班，學生1000餘名。學校內設中教處、小教處、後勤總務處、政教處、辦公室，成立有黨支部、工會、團支部、大隊部、年級組、學科組，各處室人員分工明確、責任落實，工作聯絡緊密、團結協調。
（二、）領導班子團結協作，紮實開展工作
學校黨支部機構健全，成員分工明確，並簽有責任書。支部學習知道和領導幹部理論學習考核知道完善，都能不管工作多忙堅持每月集中學習，而且支部每年還要組織一次外出學校，先後去過紅旗渠、大寨等地。
學校領導能帶頭學習，宣講科學理論，不論是業務學習還是思想政治學習，學校都非常重視，而且儘可能把學校內容做成了幻燈片。
支部能履行民主集中制，高質量地召開專題民主生活會，能夠經常開展批評與自我批評，改進作風，支部把黨風廉正和反腐 敗教育，思想紀律整頓作為重點工作來抓，做到了經常化、制度化，這也有效的增強了黨員領導幹部在職工中的威信，為了更好地密切幹群關係、黨群關係，學校建立了黨、政領導接待制度，及時解決問題，傾聽群眾呼聲。校長、書記將接待職工來訪認真記錄。XX年這一年，除了假期和法定休息，校長、書記都堅持間週週五參加接待。
在支部的領導下，學校工會、團支部機構健全，工作開展的有聲有色。工會“三八”婦女節組織女職工遊藝聯歡、體檢，新年組織職工匯演，每年都要組織跳繩、踢毽子、棋類比賽。尤其是XX年的工間操活動，更是極大地調動了老師們參與的積極性，透過這些活動，增強了學校整個團隊的凝聚力。
工會女工委員宋曉琳老師為了婦女工作更是不遺餘力，宣傳維權，分憂解難，不亦樂乎。
學校團支部也在張瑛的努力下，發揮著它的功效，除了日常事物性工作外，“青年志願者”活動、春遊、掃墓，進行愛國主義教育，“校園之聲”廣播、“校園風”報紙的'出版，這些工作都為學校帶來了生氣，豐富了師生生活，陶冶了師生情操。
文明單位建立工作
（一、）建立領導管理
首先，加強了指導，明確了責任。學校成立了建立區級文明單位學校領導小組，由校長、書記任負責人，黨政工團部門負責人為成員，領導組成員職責分明、聯絡緊密、目標明確。
黨政領導能負起領導責任，履職盡責，把文明建立工作擺上重要的議事日程，定期召開專題會議，研究、總結、部署、動員建立工作。制定了工作計劃，把任務具體分解落實到每一單位、每一個人。一件一件地抓，一項一項地落實。校文明單位建立領導組能加強對全校文明單位建設工作進行指導、協調和檢查。嚴格落實“一把手”責任制和一票否決制。單位注重對建立工作檔案資料的收集整理，符合《關於規範太原市小店區文明單位建立工作檔案的通知》要求。
第二，廣泛宣傳，營造氛圍。
學校透過開建立動員會，下發學習資料，利用校園網展開宣傳，真正做到建立意義、建立目標、建立要求和文明規範“四個明確”。學校黨支部還向全體師生髮出如下號召：全校師生員工要以強烈的責任感、飽滿的熱情、務實的作風和紮實的工作，積極投身到文明單位建立活動中來，從小事做起，從身邊做起，從自我做起，舉全校之力，樹文明新風；以知行合一，建文明校園；傾師生之情，創文明標兵。我們相信，在區文明辦及教育局黨委的精心指導下，在全校師生員工的共同努力下，自主創新，真抓實幹，我校的文明單位建立活動將會取得更加豐碩的成果，我們的目標就一定能夠實現！
1、 太航是中航一集團“6s”達銅牌單位，學校原來做為太航的一分子，在穿件一流環境方面做的很好。
門前責任的管理，校園內部環境管理都不錯。我們校園雖然小，但仍然規劃了車棚，並有專人管理，車輛停放有序。
2、 學校是禁菸場所，按照太航原要求，發現吸菸是要進行經濟處罰的，所以這點做的很好。
3、 學校實行手冊化管理，對保護女工合法權益有明確的制度，而且執行的好。
4、 學校計劃生育工作，獨生子女領證都保證按國家要求執行，沒有一例例外。
5、 學校已經普及了普通話，而且在不斷規範漢字用語，用字，尤其是當前受網路語言衝擊，我們更有責任做好這項工作。
基礎設施
學校建立工作部門辦公條件良好，裝置齊全，其它辦公室也都配有電腦，學校網路執行良好，校園望網上能夠傳輸檔案資訊。並實現了與“太原精神文明網”的連線。
工作特色
由於學校進入社會時間短，所以我校的建立工作經驗不足，但學校事蹟被，山西日報》進行報道。小公民道德建設也被授予國家級三等獎，學校高嵩、李冀等三名同學也因思想品質高尚，被太原電視臺以心靈高尚主題報道。
工作實效
學校由於嚴格管理，依法治校，取得了較好的成績，我我校是
進入小店後我們取得了鼓號大賽二等獎、學生實踐演示一、二、三等獎，英語競賽一等獎的成績。在區教育局校園文化檢查，安全工作檢查中也得到了好評。學校目前有國家級“**”課題一個，市級課題一個，太原市骨幹教師8人。
政務公開
雖然學校原來沒有會計，花錢要到公司批示，住房也都是和公司職工排隊，但學校仍然堅持校務公開制度，黨支部與工會也充分發揮了保證監督作用。特別是在重大決策公示上，更是發揚民主，老師們都感受到學校的這種陽光氛圍。
文化生活
學校建有男、女排球隊，健美操隊，秧歌隊，能經常開展豐富多彩，寓教於樂的群眾性文體活動。這項工作由工會牽頭，除了日常組織活動外，為了更好地開展工作，工會還為每個職工發放太航體育中心的晨練卡。為每位職工送上生日蛋糕，表達生日祝福。
存在的不足
1、於校園面積有限，所以職工活動室只能美術教室共用，活動設施也不很齊全。目前，我們只能藉助太航體育中心進行活動。
2、由於學校每個辦公室都可以上網，必讀的書籍學校又為每位老師做了配備，所以老師們借書的少了，圖書室利用率不太高。
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