水資源管理辦公室主任民主生活的發言稿
根據召開黨支部**生活會的通知要求，我結合會議主題，聯絡自身的實際，就自己的思想向各位領導彙報如下：
一、我對單位隊伍整體的評價
從日常的工作實際中，我深深感到我們處黨支部是一個團結實幹，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰鬥力的.領導核心，全處幹部群眾是一個密切協作，勇於拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰鬥團體。主要特點：一是組織有力；二是團結合作；三是實幹精神；四是凝聚力強。這幾點分別表現在，1、由於工作需要，前幾年有三名同志在非任職崗位上工作，全處同志能很好地搞好協作，按照領導要求，完成工作任務。
2、從業務工作上看也能體現出來。08年進行《xx水源地開採的最佳化調控》專案的研究和09年開展大武水源地水環境與水資源可利用量調查專案以來，在人員少，時間緊，任務中，工作量大，調查環境惡劣的情況下，大家都能按照處領導的統一安排，團結一致，認真工作，走農田，穿排汙溝，進生產裝置，克服困難，共同完成有關工作任務。應該說，處領導指揮有方，同志們特別能吃苦，特別能工作。
二、單位面臨的困難
一是x水源地的統一管理問題。按照《x水源地水資源管理辦法》的法律規定，水源地應有市水行政主管部門負責管理，x水管處受其委託具體負責實施。但是現實情況是水源地的取水許可、鑿井許可沒有統一管理，大武水管處和x區水管部門都可以審批辦理鑿井許可證、取水許可證，都合法有效。其他水資源業務工作更無從統一管理。需要上級部門協調辦理。
二是單位人員較少，長期如此，不利工作開展。建議公開招聘，專業對口，擇優錄取。
三、自身思想工作情況
新形勢下對辦公室工作提出了很高的要求，作為新上任的辦公室主任，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。當然，在辦公室工作已近三年，辦公室工作並不陌生，我會進一步對自身嚴格要求，認真幹好分內工作。透過對自己思想剖析，自身還存在許多差距和不足，主要表現在以下三個方面：
一是理論學習抓得不夠緊，在學習的廣度和深度上還有所欠缺，學習的質量和效果不夠明顯；二是參謀助手作用還有待加強；三是思想仍有舊的觀念，創新意識較差；
今後的努力方向是：加強學習，不斷提高政治理論水平和綜合素質，不斷加強自身修養，當好參謀助手，溝通訊息，做好協調工作，努力為處領導、為各科室提供優質高效的服務。
以上彙報如有不妥之處，請各位領導和同志們提出批評，我將虛心接受，努力改正，爭取把各項工作做得更好。
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