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大學生職業生涯規劃的實施步驟

大學生職業生涯規劃的實施步驟

  大學生進行職業生涯規劃時,可按學習重點與心理特徵的不同將大學時期分成探索期、定向期、準備期、衝刺期四個階段,並按照每個階段的不同目標和自身成長特點,制訂一些有針對性的實施方案。以下是小編整理的大學生職業生涯規劃的實施步驟,僅供參考,大家一起來看看吧。

  1.第一階段——探索期

  大學生在探索期的階段目標是:職業生涯認知和規劃。要實現這一目標,可從三方面努力:一是轉變由高中生到大學生的角色,重新確定自己的學習目標和要求。二是開始接觸職業和職業生涯的概念,重點了解自己未來所希望從事的職業或與自己所學專業對口的職業,多向畢業生諮詢就業方面的問題,進行初步的職業生涯設計。三是熟悉環境,建立新的人際關係,儘快融入到大學生活中去;認真學習,掌握好專業基礎知識,加強英語、計算機學習,掌握現代職業者所應具備的最基本技能;積極參加各種各樣的社團活動,儘可能全面地鍛鍊自己。

  2.第二階段——定向期

  大學生在定向期的階段目標是:初步確定就業方向以及相應能力與素質的培養。要實現這一目標,應從四方面努力:一是認識自己的需要和興趣,確定自己的價值觀、動機和抱負。二是以提高自身的基本素質為主,透過參加學生會或社團等組織,職業規劃培養和鍛鍊自己的組織領導能力、團隊協作精神,同時檢驗自己的知識技能。三是思考未來的就業方向,開始嘗試兼職、社會實踐活動,爭取在課餘時間長時期從事與自己未來職業或本專業有關的工作,提高自己的責任感、主動性和抗挫折能力,不斷總結職業經驗。四是增強英語口語和計算機應用的能力,透過英語和計算機的相關證書考試。

  3.第三階段——準備期

  大學生在準備期的階段目標是:掌握求職技能,為擇業做好準備。應著手做好以下工作:一是在加強專業知識學習的同時,考取與目標職業有關的職業資格證書或透過相應的職業技能鑑定。二是進一步樹立科學的就業觀念,學習撰寫簡歷、求職信,學習面試知識、求職禮儀,掌握求職技能。三是瞭解蒐集就業資訊的渠道,加入校友網路,向已經畢業的校友瞭解往年的求職情況,參加和專業有關的暑期工作,和同學交流求職工作心得體會等。

  4.第四階段——衝刺期

  大學生在衝刺期的階段目標是:成功就業。在這個階段大學生的畢業方向已經確定,大部分學生的目標應該鎖定在工作申請及成功就業上。宜著手做好以下事情:一是審視自己的職業目標是否明確,就業期望是否恰當,所作的準備是否充分。二是主動參加就業、創業講座,積極參加模擬招聘,提高擇業技巧。三是重視實習機會,透過實習從宏觀上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程,從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規範,為正式走上工作崗位奠定良好基礎。四是精心設計製作求職材料,開始畢業後工作的申請,主動了解就業指導中心提供的招聘資訊,積極參加招聘活動,落實就業單位。

  總之,職業生涯規劃具有十分重要的意義。大學生應從大一開始就及早謀劃,科學地設計自己的職業生涯。這不僅有利於大學學業的圓滿完成,順利走上就業崗位,更有利於正確把握人生方向,創造成功的人生。

  大學生職業生涯規劃範文1

  一、前言

  沒有夢的人生就如同一潭死水,寂靜,聊無生氣。有夢的人生才有幸福可言,有追求才會有動力,或許我最終得到的並不是我全部的追求,但我能夠得到與付出的相應的回報,由一開始的夢——明知不真實的夢,變成了真實的所得,我覺得這就是生命的價值所在。

  花開花又落,春去春又回,立刻我們就要離開大學這個美麗的象牙塔。那我們是否已經做好了進入社會的準備了呢遠大的夢想總是建立在堅實的土地上,青春短暫,從此刻開始,就好好規劃一下我們的未來之路吧。

  二、自我認知

  職業興趣:

  我是一個行為上不太按牌理出牌的人,喜歡想象力與創造力的藝術,聰慧、好奇心強、思維活躍,常有不錯的創意表現,小時候的我想當一名小說家或者攝影師。只是這些幻想都已經隨著知識和認知的增加而逐漸遠去。此刻的我還是像以前那樣喜歡幻想,我很想做的是室內設計方面的工作。

  職業本事:

  遇到打擊絕不會輕易放棄的我對於人和事都比較敏感,打破舊有的體制與觀念、建立新主張、找出新的技巧與理論、創造新的風潮並帶領與眾不一樣的時尚,想人所不敢想、做人所不能做。

  職業價值觀:

  我最看重的是本事,一個人的本事能夠說決定這他在工作中的地位。設計是一種創造性的的活動,它需要我們平時的不斷積累、分析和理解再創造;製圖,則是我們的`表現手段,而這些正是我們本事的一種表現,當然其他的像團隊合作、協調也是比較重要的。

  綜合評價:

  自身優點:

  (一)、工作方面:職責心強,工作態度認真投入並要求自我做到至臻完美,有必須的組織本事和領導力,有耐心,想象力豐富、思維活躍且富有創造力,並且樂於聽取他人意見。

  (二)、學習方面:自學本事強,涉獵廣泛,動手本事強。

  (三)、生活方面:喜歡幫忙他人,待人熱情,性格上靜若處子,動如脫兔,心思細膩,生活比較隨性,習慣單純,對待事情較為執著,偶爾會有情緒低落,但很快會變得心境明朗。

  自身缺點:

  有時候比較健忘,脾氣有時急躁,偶爾極端,過於追求完美而缺乏自信,較為自卑,敏感脆弱,容易情緒化,有時候略顯懦弱,做事容易受到外界因素的干擾,偶爾說話太直,易得罪人。

  自我綜合分析小結:

  綜合以上分析和總結,對自我又有了更新的認識。做事比較認真,具有很強的職責心,有必須的組織本事和領導力,能吃苦,完美主義者,但有很多時候又因為過於追求完美而給自我和他人都帶來必須的干擾;凡事比較細心,觀察本事、動手本事和自學本事強,可是還是缺乏相當程度的耐心,情緒控制力欠佳;雖然涉獵廣泛,但不夠深入和精煉。在性格方面,呈現內向和外向雙重性格,喜歡廣交朋友,和熟悉的人能夠很好的交往,待人熱情,樂觀活潑,情緒化嚴重,過於計較一些瑣事,缺乏必須的交際本事。

  三、職業認知

  參考人才素質測評報告提議,我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。

  (一)、家庭環境分析:

  因為父母的原因,從小獨立生活,養成獨立自主、吃苦耐勞的生活品質。父母對其期望是我最大的壓力和動力,也是因為他們的原因加上自身情景,我的職業能夠說是在雙方一致同意下的決定。

  (二)、學校環境分析:

  我本來的專業是師範類美術學國畫專業,可是我所選的職業卻是相關職業的選項,本身專業開設的主要課程主要是美術學概論、中外美術史、教育心理學、教育原理、設計基礎,素描人物寫生、色彩靜物寫生、山水花鳥人物畫研究等,這些課程的學習使我比藝術設計專業的學生對美有了更深一步的認識,自我對室內設計專業的理論學習為自身供給必須的理論基礎,課餘時間的裝修公司的實習也為自身增加了實戰經驗。

  (三)、社會環境分析:

  駐足觀望,電子、網路鋪天蓋地,知識資訊飛速發展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場,不禁感嘆,這世界變化好快。在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會里,我究竟該扮演如何一個主角呢

  處於中國人力資源的鼎盛時期我們,加之金融危機讓本來就嚴峻的就業形勢更是雪上加霜,大學生就業難正日益成為社會問題,就業是民生之本。“十二五”規劃綱要強調,實施更加進取的就業政策,把促進充分就業作為了經濟社會發展的優先目標。有關部門的統計顯示,目前每年社會新增就業機會大約700萬至800萬個,而每年大學畢業生人數則大約在600萬以上。但我國在疏通渠道和就業服務上有明顯不足,也有很大拓展空間。一方面是民營企業、邊遠地區有很大需要,另一方面是目前的就業服務有很大的侷限,尚未構成全國性的就業市場,大學生異地求職,資訊不暢,成本太高。此外還有就業觀念須轉變的問題。

  據稱有必須的方案設計本事,熟練使用設計軟體人才不難找到工作。最受青睞的是正規院校本專業或相關專業本科及以上學歷,有大中型公共建築設計經驗者,或者有一年以上甲級設計院工作經歷或優秀應屆畢業生。而具備建築設計、城市設計、室內設計等方面的知識,能在設計部門從事設計工作,並具有多種職業適應本事的通用型、複合型高階工程技術人才是我國行業中最匱乏的人才之一。

  (四)、職業環境分析:

  在人類社會邁向21世紀的今日,人們對其自身環境生存與行為質量認識程度,以及環境的美化、科學化、合理化和完善化的程度越來越受到人們的重視。

  人的一生有23的時間是在室內度過的。就環境保護而言,人們提出了“綠色建築”,它包括美觀舒適,採光通風,環境汙染,噪音隔聲,保溫隔熱,道路交通,綠化美化等等。這都是室內設計師帶給人們以美的享受。室內環境是為人們室內活動供給的場所,它隨著人們的生活而拓展擴大,並逐漸發展成為互相滲透不可分割的環境整體,人們經過自身的感覺效應,在生存活動中不斷調整人與環境的關係。21世紀的到來,使人們環境心理的變化也越來越豐富。現代的室內環境設計更需要對環境進行人性化的處理和意義的賦予,把人們的主觀感受滲透到環境中去,使其成為個性和時代性的環境模式。成為能反映新時代精神和物質技術發展的新的歷史。

  室內環境氛圍的完善程度決定了人們生存空間的夢想化程度。這也是21世紀賦予我們設計師的職責。為了創造人們心中夢想的而又完美的室內環境,需要室內設計師與人們心靈的溝通;需要室內設計師的艱苦創造。設計以人為本,21世紀的環境設計、環境氛圍必將更有詩意。

  四、職業決策

  從上大學開始就已經定好要做室內設計,當時因為一系列的原因,我最終的專業是師範類美術學。當時我和父母雙方的決定是兩者兼顧,同時進行,為此,我也就失去了很多的休息時間。只是本校不能進行學位雙修,所有課程只能是自行設定。

  (一)、內部環境因素:

  優勢因素:計劃已經在實施當中,並對其仍堅持著濃厚的興趣,擁有自我的設計班和較為豐富的實戰經驗;同時兼修美術學和室內設計兩個專業,比其單獨的室內設計專業的人理解的更為全面、深入。

  弱勢因素:本身專業不是設計,只是其相關專業,對於主修這個專業的同學來說,我的學習不夠系統和完善。

  (二)、外部環境因素:

  機會因素:宏觀上建築行業是未來最有發展的行業之一,這是一種難得的機遇;微觀上,類似的公司增多為自我畢業後的就業供給了必須的保障。

  威脅因素:人才的激烈競爭以及本身專業的限制。

  (三)、備選職業目標:

  美術教師:首先我具有美術學畢業的教師資格證,其次,在校期間,擁有教學經驗和實踐經驗,我相信我能很好的完成這項工作。

  五、職業生涯規劃設計

  根據我自身的經歷,我制訂了自我的職業規劃:

  (一)、長期目標:要在未來20年內創立自我的公司和品牌,擁有自我的設計風格和設計理念,並在業內有必須的影響力。

  (二)、中期目標:畢業後第五年時要擁有自我的設計團隊和工作室。畢業後前兩年在所在公司努力工作,適應職場生活,積累經驗、人脈關係及日後的創立資金;後三年完成崗位的轉化及升遷。

  (三)、短期目標:(大學計劃)xx年完成大學學業。現值大三,要在完成美術學這個本專業的同時,完成對室內設計的後期配景的實踐工作,到達理論和實踐的相結合;大四期間,在完成美術學畢業事宜的同時熟練掌握室內設計各方面工作,為畢業後正式進入這個行業做準備。

  六、評估調整

  (一)、評估的資料:職業發展不可能是一成不變的,就像企業做計劃也會隨著環境的變化而作相應的調整。沉重的工作壓力和雙專業緊張的學習可能會使我的計劃打亂或者無法進行實現,可是我不會放棄,我會努力朝著目標與計劃去追求我想要的職業人生,不管在這期間實施過程中出問題還是身體或是其他方面的原因,我的大體方向不會改變。

  (二)、評估的時間:一般情景下,我定期(半年或一年)評估規劃;當出現特殊情景時,我會隨時評估並進行相應的調整。

  (三)、規劃調整的原則:對評估結論不合理的地方進行修改、增加、或刪除。力爭到達客觀真實。

  七、結束語

  中國人常說,盡人事,聽天命。對於我們能夠控制的,理當全力以赴,因為操之在我;對於不可控制的,我們應當養成坦然理解的胸懷和氣度。要抱著一種信念,那就是不做則已,要做就要做好。在工作中,努力奮鬥,自動自發,精益求精。這樣,才能贏得收穫。

  大家必須都看過自我的掌紋,哪條統領著事業,哪條綿延著感情好像早有定分,但當我們把手握起來,命運就掌握在我們自我手中。我要說不要做澗底靜止的石子,任時光如水自夢中流瀉而過,更不要做空氣中游移的白雲,讓浮雲飄蓬留下一點碧痕淺波,要做就做那永不停息的風,一季有一季的著色,一程有一程的領略,要做就做參天直立的大樹,根深深的扎進黑暗的泥土,樹枝高高的伸進光明的蒼穹,一樹繁花,一樹碩果,每片葉子就是每一首歌。我要說是鳥,就遨遊天地,是魚,就暢遊淺底,是鐵鑽,就屹立不搖,是鐵錘,就奮力敲擊,我們的一生該怎樣活就怎樣活,不要沉浮在別人的標準當中,我要對自我說:我付出了,我收穫了,我無悔!

  大學生職業生涯規劃範文2

  1、自我認識

  我崇尚自由自在的生活,不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的嚮往。從小就被教育要有團體合作精神,所以我一向認為,人最可貴的就是能團結合作,全力以赴。這樣能夠做到事半功倍。

  2、性格

  比較外向,開朗,幽默,樂觀的。也很率性。喜歡交朋友,擅長於與人溝通,人際關係佳,忠實可靠。

  3、職業本事及適應性:

  在霍蘭德職業興趣測評中測出的結果如下:

  社會型Social(S):您喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自我的社會作用。尋求廣泛的人際關係,比較看重社會義務和社會道德。

  企業型Enterprising(E):您追求權力、和物質財富,具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心抱負。為人務實,習慣以利益得失,權利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強的目的性。

  常規型Conventional(C):您尊重和規章制度,喜歡按計劃辦事,細心、有條理,習慣理解他人的指揮和領導,自我不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情景,通常較為謹慎和保守,缺乏創造性,不喜歡冒險和競爭。您在這六個職業傾向型別中得分的三個型別的首字母就組成了屬於您的霍蘭德職業程式碼。經過這三個職業程式碼能夠傳遞很多相關職業與教育發展的資訊,您傾向的職業或興趣能夠看成是CES這三個您傾向的職業或興趣能夠看成是CES這三個字母的結合。第一個字母意味著您最傾向的職業型別,而第二第三字母所代表的職業傾向則次之。感覺測試結果和我自身感覺還是蠻貼合的,應當就是屬於那種CES型的職業興趣。得分的是常規型,喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理,具有記錄、歸檔、據特定要求或程式組織資料和文字資訊的職業,並具備相應本事。如:秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

  4、職業價值觀:

  我的職業價值觀很簡單,作為一個實用主義者,我最看重的就是職業的實用性。

  大學生職業生涯規劃範文3

  一、自我分析

  1、個人基本情景

  性格特點:性格外向,待人誠懇,交際本事良好做事認真,能吃苦耐勞,有良好的學習本事

  2、職業興趣

  做一名機械工程師是我的第一職業興趣!做一名機械工程師需要具備基本的機械加工工藝知識,比如機床選擇、刀具選擇、切削引數、走刀路徑;基本的動手本事,而我正是從小就開始鍛鍊自我的動手本事,拆裝、修理方法的選擇對我來說基本上從小學就開始學習,並且已經有了自我獨特的方法。做這一方面還需要注意經驗積累與總結,這樣才能不斷提高自我的本事,我會不斷地虛心向教師傅學習,從而不斷糾正自我的不足。

  3、職業本事及適應性

  有創造性,能發揮個人智慧和支配性。在工作中,有熱情,喜歡在工作自由展開想象,做事傾向於追求完美,但也追求新意;膽大,愛冒險,期望有獨立主見;對過程和目的都有興趣,但對教條的制度並不感興趣,喜歡隨機應變,往往根據環境變化而變化個人的策略,具有強烈的內心感受性和言語表達本事;喜歡出入公共社交場所,喜歡說服和勸導他人的活動。4、職業人格高度的職責心、團結協作、勇於創新、認真細緻、勤奮好學、堅毅自信、嚴於律己

  5、職業價值觀

  崇尚獨立,注重關係期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策,並且能夠表現出自我的創新,發揮自我的職責感、自主性。並且能夠以自我監督的形式使自我的工作按照自我的計劃順利進行。

  6、勝任本事

  心理素質較好,能夠在困難中及時找出自我身上出現的問題,並且努力尋求解決問題的方法,相信方法總比困難多!

  二、職業生涯條件分析

  1、家庭環境分析

  爸爸、媽媽、哥哥和我組成了這四口之家,爺爺和奶奶不和我們一齊住。父親是一名木匠,月收入一千左右;母親是一個超市的小員工,月收入幾百。家裡經濟狀況不佳,父母一向給我以關愛和生活上的支援與鼓勵!爸媽對我的期望就是將來能夠像大鵬鳥一樣展翅飛翔!

  2、學校環境分析

  我此刻就讀的武漢工業職業技術學院是經湖北省人民政府批准成立、國家教育部備案的全日制普通高等學校。學院現設有建築工程系、機械工程系、經濟與管理系、電子與電氣工程系、航空服務與藝術系、國際學院、繼續教育學院、公共課部等8個系(部、院),開設有建築工程技術等34個專業。學院現有教職員工675人,專任教師353人,在校生8800餘人;學院教學設施完備,教學儀器裝置總值3800餘萬元,館藏圖書27萬餘冊,校內實驗實訓室50個,校外實訓基地43個。學院按照“質量立院、特色興院、人才強院”的發展戰略,依託行業優勢,堅持以市場為導向,以本事為本位,以產學結合為途徑,培養具有良好素質的技能型人才。

  3、社會環境分析

  中國此刻正處於近兩百年以來最好的歷史時期。雖然社會上還有許多的體制存在弊端,還有許多沒有解決的矛盾,可是政治上比較穩定,法制化程序已經開始,市場經濟已經初步構成並步入正軌。二十一世紀的中華大地充滿各種人才發展的機遇。我們這個專業的就業還比較好,工資好找,只是前期工資不高,可是這個是需要累計經驗的,越老工資越高!

  4、職業環境分析

  (1)行業分析

  為了振興我國裝備製造業,加快縮短與國際先進國家的差距,2009年國務院審議並原則經過了裝備製造業調整振興規劃,機械行業存在廣闊的發展空間。機械行業與固定資產投資密切相關,因國家固定資產投資結構的調整、機械各子行業發展程度的不一樣,相對而言,發動機裝置、航天航空裝置及機床裝置處於成長期,而船舶、工程機械及港口裝置則已接近成熟期。行業面臨併購整合與重新洗牌。我國機械行業跟國際上已相當成熟的同行業相比,行業集中度仍較低,沒有明顯的行業龍頭。隨著國家產業政策的調整,機械企業的重組勢在必行,並且應以組建大型企業集團為目的。產品創新設計。在機械產品中融入資訊科技和其他高新技術,提高產品質量、技術含量和附加值。我國機械工業產品整體上技術含量水平偏低,與發達國家相比存在著5—20年左右的差距。必須廣泛全面地應用資訊科技,加快產品更新換代,提高產品技術含量,縮短與國際先進水平的差距,在機械產品中融入感測器、微控制器、微處理器、PLC、NC、數字通訊介面以及鐳射等現代資訊科技和高新技術,提高產品的機電一體化、數字化、智慧化和網路化的程度,使產品的技術含量、知識含量、附加值得以提高,以滿足現代社會各行各業使用者對於機械產品和機械裝備的需求。

  (2)職業分析

  我在學校所學的專業是機械設製造及其自動化,是一個近年來還比較熱門的專業。畢業後就業方向大概分析有下頭這幾類:

  A、製圖員,一般也從事一些設計工作,主要是跟著師傅,要天天改圖,輸圖。需要具有學好proe和CAD等一些製圖軟體,工作不是很累,但需要有必須的經驗。

  B、設計員,當然也要畫圖,能夠學到很多設計知識,有前途,但這個工作得有相當強的技能知識和工作經驗;

  C、機械維修,現場工作,能夠學到不少東西,靠自我的技術幹些實實在在的工作。

  D、專科技校的教師,待遇挺好,但需求量少,工作比較難找;

  E、機械銷售代表,需要了解產品知識,要口才了得,會處事。

  F、一線機械加工人員,如果你技術夠好,且運算元控機床類,相當不錯;

  三、計劃實施方案

  (一)在校期間規劃(2011~2014年)

  現已是大一下學期,很快就面臨就業了,從今以後要利用好大學的學習時間,樹立個人的職業目標,以勤奮的態度完成學業,爭取經過計算機等級考試和CAD高階資格考證,英語本事繼續加強,以自身所具備的優勢,紮實的專業基礎在本地公司謀職做一名專業的技術人員。

  一》思想道德方面:樹立正確的人生觀,價值觀,奮鬥觀,堅持正確的人生價值取向。

  二》科學技術方面:認真學習專業技能,同時,充分利用校內圖書館,書城與網路資訊,開拓視野,擴充套件知識範圍,嘗試專業設計方面的實踐。

  三》文體與身心發展方面:積極參加校內外文體活動,社團的演講賽,藉此充分鍛鍊膽量,展示個人本事。

  四》學業方面:提高自身素質,保證學習質量,學習時應注意,聽課,複習與綜合分析比較,知識累積不僅僅要博,更應做到專。本學期的任務或許會增加壓力,所以,要找準自我的定位,調整好心態,打好基礎知識,為更深層次的學習做好準備。

  (二)具體實施

  1、大學一年級:探索期

  [階段目標]職業生涯認知和規劃。

  [實施方案]現階段我已經適應了由高中生到大學生的主角轉變,重新確定自我的學習目標和要求;目前的首要任務是要開始接觸職業和職業生涯的概念,異常要重點了解自我未來所期望從事的職業或與自我所學專業對口的職業,進行初步的職業生涯設計;熟悉環境,建立新的人際關係,提高交際溝通本事,在職業認識方面多向高年級學長學姐尤其是大四的畢業生們詢問就業情景;積極參加各種各樣的社團活動,增加交流技巧;在學習方面,要鞏固紮實專業基礎知識,加強英語、計算機本事的培養,掌握現代職業者所應具備的最基本技能,多利用學生手冊,為將來的就業選擇打下良好的基礎。

  2、大學二年級:定向期

  [階段目標]初步確定畢業方向以及相應本事與素質的培養。

  [實施方案]認識自我的需要和興趣,確定自我的價值觀、動機和抱負。研究未來的畢業方向(深造或就業等),瞭解相關的活動,並以提高自身的基本素質為主,經過參加學生會或社團等組織,培養和鍛鍊自我的領導組織本事、團隊協作精神,同時檢驗自我的知識技能;開始嘗試兼職、社會實踐活動,鍛鍊堅持性,最好能在課餘時間從事與自我未來職業或本專業有關的工作,提高自我的職責感、主動性和受挫本事,並從不斷的總結分析中得到職業的經驗;增加英語口語和計算機應用的本事,經過英語和計算機的相關證書考試,並開始有選擇地輔修其他專業的知識以充實自我。

  3、大學三年級:準備期

  [階段目標]掌握求職技能,為擇業做好準備

  [實施方案]加強專業知識學習的同時,考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地經過職業技能鑑定。因為臨近畢業,所以目標應鎖定在提高求職技能、蒐集公司資訊上。參加與專業有關的暑期工作,和同學交流求職工作心得體會,學習寫簡歷、求職信等求職技巧,瞭解蒐集就業資訊的渠道,如果有機會要進取嘗試;加入校友網路,向已經畢業的校友瞭解往年求職情景;如果根據實際情景決定是否考研,要做好複習準備。

  4、大學四年級:衝刺就業。

  [階段目標]成功就業

  [實施方案]這個階段我的畢業方向應當已經確定,目標應當鎖定在工作申請及成功就業上。這時,應當先對前三年的準備做一個總結;首先檢驗自我已確立的職業目標是否明確,前三年的準備是否已充實;然後,開始畢業後工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自我的積累和準備;最終,進行預習或模擬面試。進取利用學校供給的條件,瞭解就業指導中心供給的用人公司資料資訊,強化求職技巧、進行模擬面試等訓練,儘可能地在做好較為充分的準備的情景下進行施展演練。鍛鍊大膽提自我的見解,鍛鍊自我獨立解決問題的本事和創造性。重視實習機會,經過實習從宏觀上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程,從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規範,為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。

  (三)大學畢業的五年

  1)找到一份穩定且有必須經濟收入的工作。

  2)在工作中不斷學習,掌握技能,改善家庭經濟狀況。

  長期目標

  1)結合自我所學知識和實際操作經驗,不斷摸索創新,同時堅持鍛鍊身體。

  2)工作認真負責,工作受到領導和員工的肯定。

  3)在實際工作中不斷總結,構成自我獨特的工作特點。

  4)成為公司基層的管理人員,不斷學習新的知識,認識新的事物。

  5)成為公司的技術骨幹。

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