面試答好辭職原因
求職者在回答辭職原因時應該儘量淡化敏感答案，不給面試官留下猜測的餘地。
目前在面試中常見的辭職原因包括：人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的'工作發揮，如與同事及客戶的人際關係、薪水問題、不能承受壓力等。因此不建議採用此類原因。
儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的辭職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，並不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。
此外，網友“大兵銳克”還建議大家說以下3點：
1、追求個人發展：目前的職位限制，尋求更高的發展空間；
2、仰慕公司：貴公司是我仰慕已久；
3、家庭原因：比如異地回鄉等。
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