IT行業的人如何找高薪工作
注意您的小節
許多IT人，尤其是做技術的朋友，總以為小節無所謂，只要技術好就可以了。但你必須認識到我們畢竟是生活在這個社會中，從而必須遵守這個社會的一些細緻末節的規範。例如不要遲到，不要和人說話的時候還嚼著口香糖。在面試的時候，不一定要穿得很好，但一定要得體、大方，如果不能確定要面試公司的規矩，穿的正式一點總沒有錯。許多年輕的程式設計師，在求職時(大部分是男士)，不大注意自己的形象，頭髮像半年沒洗似的，這種情況下如果碰到一位女面試官，那可能就有些不妙了。小節可以反映一個人的精神面貌，可以反映一個人性格與氣質。在面試時一定要注意，別在小節方面丟分！因為沒有一個人願意和一位很邋遢的人作同事。
展示您的才華
我們想得到一份工作，而招聘的企業則想得到一位能創造價值的員工。出色的員工是企業的財富，因此只要你有企業需要的某一方面的才能，應該說找一份工作還是不難的。但為什麼會有許多大家都認為是很有才華的人卻久久不能搞定一份工作呢?這可能與他不能正確的展示自己的才華有關係。現在的時代是：如果你有才華，就應該表現出來讓別人知道，否則沒有人會有時間和精力去專門研究你，然後在發現你是一名不可多得的'人才。
面試的過程其實就是你展示自己的過程，你需要在有限的時間中展示你對所申請職位的各方面的素質。曾經有這樣一個求職者，具推薦的人說是一“大蝦”級的人物，在面試中：
人事經理：“說說您以前做的工作吧”
求職者：“就是簡歷上寫的那些”
人事經理：“能詳細說說嗎?”
求職者：“做過一個有關物流的專案，一個電子商務的網站，好幾套學習的軟體，還做過一個及時戰略的遊戲，比較大。”
人事經理：“能再詳細點嗎?”
求職者：“就這些啊！”
人事經理：“您覺得在專案中文件重要嗎?您是怎樣管理開發中的文件呢?”
求職者：“重要。”
這樣的溝通很累。搞的很想要這位兄弟的技術部主管也沒話可說，人事部的那幫更是說：什麼大蝦，至多算個偽大蝦。這個朋友被拒絕不是沒有道理的，在日益強調“團隊工作(Team Work)”的今天，儘管你技術水平再高，但不願意與人有效的溝通，那麼你就不可能成功。我們這位仁兄的錯誤就在於沒有正確的去展示自己的才華從而讓面試的人員信服，也就不可能得到這份工作！
做誠信的求職者
誠信不僅是為人的一條基本原則，也是面試時應謹記的原則之一。沒有一家公司願意招收一名不講誠信，喜歡說謊，沒有職業道德的人。在面試中，應該做到起碼的誠實，懂的就是懂，不懂的就老老實實的承認。承認自己不懂並沒有什麼可丟人的，但如果被面試者發現你在欺騙，那麼大概你在這個公司的機會就永遠喪失了。一名求職者這樣回答就不應算做欺騙：對DB2資料庫你熟嘛?這名求職者老老實實的說：我們一直用的是Oracle和SQL Server資料庫，DB2只是看過書，沒實際用過。這種回答就很好，雖然它可能連DB2的書也沒有看過。但它基本上是誠實的，沒有像有些求職者那樣雖然聽都沒聽說過，但卻敢於誇誇其談。
一個同事說她面試一個程式設計師的時候很有意思。那位面試者約好的2：00面試，可到時間卻沒到。正好我的那位同事的機子壞了，就在那裡自己摸索。快到2：30的時候，面試的這位小夥子去了。看到我的這位同事後，也沒說一句對不起就問我的同事電腦怎麼了?同事說出了點小毛病。這位小夥子就說我給你修修吧。然後就幫我這位同事修電腦。但可惜的時候，雖然費了半個多小時卻也沒修好。接下來的面試就可想而知了。因為在我的同事頭腦中小夥子留下了一個不可相信的印象。也許小夥子是想露一手，但在面試的情況下，如果不是有特別的把握，還是不要去管你不該管的事，否則很容易給人留下一個不誠信的印象。
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