2018年新技工系統培養工作自評報告範文
XX區就業局對照《六安市2017年度新技工系統培養工作評價辦法》(六人社秘〔2017〕346號)檔案要求，認真貫徹學習，安排專人，對照評分細則，逐條逐項開展自查自檢自評工作。
1、目標任務完成情況(50分)(自評得分：50分)
2018年上級下達我區新技工系統培養任務數為470人。實際完成新技工系統培養人數476人，佔總任務數的101.27%，超額完成年度目標任務。
2、政策與實施方案制定情況(15分)(自評得分：15分)
2018年初，XX區根據六安市《技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓、新技工系統培養》實施辦法，我區成立了“XX區就業技能培訓工作領導小組”，領導小組下設辦公室，辦公室設在區勞動就業管理局，並印發了關於進一步做好2018年技工院校招生工作的通知，區人社局、教育局裕教秘〔2018〕127號,《關於做好2017年技工院校招生工作的通知》，出臺了貫徹實施細則及監督檢查等方面的'相關檔案。
3、基礎管理工作情況(12分)(自評得分：12分)
5月初我區召開了鄉鎮中心校、直屬學校、鄉鎮街社會保障所會議。聯絡六安市技師學院，充分運用全國技工院校電子註冊和統計資訊管理系統，及時開展新技工身份驗證和學籍註冊工作，嚴格按規定年限實施培養工作，積極落實新技工培養國家資助政策，加強培養過程中的異動預警處置，做好新技工培養與產業用工的無縫對接。
4、監督檢查情況(10分)(自評得分：10分)
依據《XX區2018年技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓、新技工系統培養實施方案》規定，建立了專兼結合的監督隊伍，明確分工、責任到人，實施有鑑定管。
5、資訊公開與政策宣傳情況(13分)(自評得分：13分)
依託鄉鎮中心校、公共就業服務機構、基層就業和社會保障事務站(所)等，透過廣播、電視、報紙、微信、網路等媒體，開展技工培養政策宣傳，引導社會各類勞動者特別是青少年接受技工教育培養。
綜合以上內容，XX區自評總分：100分。
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