事業單位的職場指南
很多人嚮往進事業單位工作，“鐵飯碗”、“福利好”、“工作穩定”等這一切成了眾多應聘者的求職理由。12月11日舉辦的事業單位專場招聘會和宣傳系統招聘會就吸引了很多求職者的目光。
兩場招聘會分別雲集了高校、科研院所、醫療福利機構和媒體宣傳單位。招聘需求涵蓋了多個專業領域的專業型人才，包括機械、電子、醫學、汽車、經濟學、新聞、中文等多個專業性領域。學歷要求普遍較高，以本科、碩士畢業生為主，並有相當數量的博士生需求。
高等院校：只招博士和碩士
在招聘會上，用人單位對碩士畢業生的需求量很大，特別是一些高等學府更是將很多崗位的門檻設定為博士。
“我們招聘的崗位大多是特聘教授、講座教授，他們要時常面對數以萬計的本科生和研究生‘傳經佈道’。因此首先必須在學術上擁有一定造詣，其次能夠帶領學科中的青年學術梯隊在其前沿領域趕超或保持國際先進水平。”一位高校的招聘負責人表示，這就造成了高校對高學歷人才渴求的現象。
另外，一些諸如上海科學院、上海農科院的科研院所也是對高學歷人才趨之若鶩。但是從現場的情況看來，應聘的大多是本科應屆畢業生。而這些學校所需要的既有學術背景又有高學歷的人才並不多。
宣傳媒體：幾十人爭搶一個崗位
還未到宣傳系統的招聘會現場，筆者已在會場門外見到了一條由求職者組成的“巨龍”。據介紹，這場招聘會人才需求數量為300餘人，卻吸引到上萬名大學生前來應聘。如果平均到每個崗位，差不多有30多人同時在競聘。
一些類似於記者、編輯、節目策劃等崗位使很多求職者趨之若鶩。這些攤位上光簡歷就疊著厚厚的一摞，而攤前的隊伍也在不斷延續。
一位招聘負責人說：“從早上到現在，求職者根本就沒給我過喘息的機會，求職面試一個接一個。”
“我今天來就是準備投一圈簡歷，然後只能回去再等通知。”一位有過報社實習經驗的學生說，今天在招聘會上收簡歷只是第一道程式，之後還會有筆試、求職面試等。總之，想進新聞媒體真不容易啊。
福利機構：肯去的大學生不多
“我們非常缺具有專業知識的人才。在福利院待遇並不高，能拉開收入差距的獎金更是低。雖然現在大學生畢業留上海並不容易，不過，這裡仍然沒有應屆畢業生。”某福利中心的人事負責人向筆者嘆苦經，“福利院的工作人員普遍學歷不高，大專生在這裡都是鳳毛麟角的，因此大部分老師都是高中，甚至初中學歷。工作人員都必須在上海市兒童福利院進行職業培訓，合格之後才能上崗，除此之外，上海市還定期舉行‘特殊教育師資’培訓班。”
據曾在民政部門從事過相關工作的'人士介紹，人才匱乏的情況在民辦的福利院、養老院中更加突出。
求職心態各異
在招聘現場，筆者採訪了一些前來求職的人，發現他們都是衝著事業單位這塊“金字招牌”而來。某高校的一名大四學生林霞表示：“經常聽父母說，進了事業單位，工作穩定，福利也不錯。”另外一位陪兒子前來應聘的母親也說：“現在大學生求職競爭都很激烈，進了企業壓力更大。我是希望他能找個穩定的工作。”
當然，還有一些人並不是看重“事業單位”，僅僅看中了記者、策劃這些個職業。“記者工作很自由。不用天天坐辦公室，還能跟不同的人打交道。一定能比常人接觸到更多的新鮮事物。”“在電視臺當策劃也不錯，能跟大明星接觸。幹得好說不定以後還能導演整臺節目。”
在大學生眼裡，媒體是一個光鮮的行業，能踏足這個圈子，無論是對今後的職場求職，還是人際交往都有一定好處。
【事業單位的職場指南】相關文章：