面試考官最愛問的五道題
問題一：請你自我介紹一下。
這個問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時習慣“背簡歷”，雖然這並不是錯誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內容進行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。
回答問題要點：
1、涉及到簡歷內容的自我介紹，內容一定要與個人簡歷相一致；
2、表述方式上儘量口語化；
3、要切中要害，不談無關、無用的內容；
4、條理要清晰，層次要分明；
5、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：你為什麼選擇我們公司？
有些面試者在回答這個問題的時候，多是從個人角度展開話題，比如：“希望有更好的發展空間”、“希望得到鍛鍊的機會”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實上，面試官是想知道你的面試動機和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關注你來到公司後能給公司帶來什麼，而並非公司能給你帶來什麼。
回答問題要點：
1、面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度；
2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
問題三：你能為我們做什麼？
這個問題與上面的`問題可以歸屬於同一個型別，只不過問得更為直接。作為應聘者，之前做好“功課”是必須的，比如瞭解公司的概況、產品、服務，以及你所應聘的崗位要求，然後充分結合所應聘公司的要求展開話題即可。
回答問題要點：
1、基本原則上“投其所好”；
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心；
3、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用；
4、應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題四：你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？
這個問題是最讓應屆畢業生頭痛的問題之一。
回答問題要點：
1、如果招聘單位對你提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看你怎樣回答；
2、對這個問題的回答最好要體現出你的誠懇、機智、果敢及敬業。
問題五：你將如何適應辦公室工作的新環境？
在職場做新人從來不是件容易的事。尤其是應屆大學畢業獲得的第一份工作，面對新的同事，新的辦公室，以及全新的工作文化，你會如何快速適應辦公室工作的新環境，是面試官關注的重點問題之一。
回答問題要點：
1、辦公室裡每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。
2、根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，並按計劃完成。
3、多請示並及時彙報，遇到不明白的要虛心請教。
4、抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。
瞭解以上的畢業生面試題，並在面試前整理出相應的答案，掌握面試的技巧，有意識地揣摩面試官提出問題時的心理和目的，對求職經驗欠缺的應屆畢業生來說是非常有意義的。
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