職場新人四個方面培養理財
“馬上要上班了，事業單位每個月那點錢好像幹什麼都不夠，能養活自己就不錯了。這樣的零資產，怎麼理財？”透過筆試、面試、體檢的層層篩選，湖南師大應屆研究生曉丹即將奔赴全新的工作崗位，開始自己的新生活。但一直有心積累投資理財經驗的她，還沒入職似乎就有些為日後的理財生活發愁。而像曉丹這樣的，還有相當一批人。
職場新人如同白紙一張，需不需要理財，怎麼理？來聽聽本報“贏行家”投資理財團專家、招商銀行長沙分行高階理財經理熊偉有哪些建議吧。
提示1：一定要記賬
許多年輕人從手中有零花錢開始，便從不過問錢的去處，而如果你打算入職之後繼續這本糊塗賬，那麼你的生活可能會變得一團糟。因為隨著角色的轉換，一個職場人需要的社會交往成本會逐漸攀升。而人際交往圈子的擴大，可能會讓你的這部分開支與日俱增。如果這時候，你還對自己的.錢花在哪裡一頭霧水，只能註定成為“漏財”之人。
熊偉認為，儘管由學生時代的純消費者變成了有收入者，但對自己的收支要做到心中有數。最好從第一個月上班開始，就堅持養成記賬習慣。透過記賬分析自己資金使用情況，把握現金流，篩選支出中不合理和較為浪費的部分，進行減縮和剔除，達到節流的目的。
提示2：養成儲蓄習慣
職場新人處在事業起步階段，積蓄較少，而需要花錢的地方卻不少。因此注意控制消費，積極儲蓄為後續的生活階段做好準備，必不可少。
由於每個職場新人的情況有所不同，對於大部分人而言，工作的同時也意味著要盤算柴米油鹽醬醋茶，包括通訊費用、交通費用、房租開支、水電煤氣費用、上網費等。最好在必要的開支之外，謹慎花錢，養成儲蓄習慣，遠離“月光族”。
熊偉建議，“基金定投”就是強制積蓄的一種方式。門檻低，非常適合小量資金定期參與。同時，職場新人也可以將小額餘錢存定期，總之，要養成儲蓄的習慣。如果暫時出現現金不夠，可以巧用銀行信用卡的免息期，但一定不要淪為“卡奴”，量入為出，而且要記得按時還款。
提示3：計劃教育投資
作為過來人，熊偉表示，儘管職場新人可支配收入較少，但也需為以後積極籌劃，提升個人能力，計劃適當教育投資也非常必要。換言之，在不影響正常生活水平的前提下，可以趁早適當充電，補充些職業技能，提升個人的能力，增強個人的收入和改變生活，為往後的“薪情”加分。
可能很多人很早就為第一筆薪水的去處做好了打算，例如為父母親友購置禮物，邀請同學聚會，還信用卡等，但最好的禮物還是為自己的將來作些計劃。熊偉建議，年輕人可以採取積極成長型的投資模式，如有過股市、基金等投資經歷，在自己財力許可的範圍內，也可適度進行積極投資。
提示4：適當買保險
對於是否需要購買保險，熊偉認為，這一階段沒什麼錢，買一些基本的定期壽險和意外險即可。若是用保險強制儲蓄，靈活度差，很難預見以後的變化，錢拿不出來很麻煩，並不推薦。可以花些小錢買一些保障意外或者重大疾病的即可，不要花太多錢買什麼投資儲蓄類的保險。最重要的還是儲存資金，提高投資能力，隨時等待機會。
【職場新人四個方面培養理財】相關文章：