寫給職場小小鳥
人們一般都把才進入職場的小年輕人稱為“小小鳥”。這裡，有一些經驗型的“生存法則”供各位“小鳥”朋友參考：
1、也是總綱。那就是讀老闆的書（沒書有講話稿也行），聽老闆的話，照老闆的指示辦事，做老闆的好戰士。
2、所有的建議裡面，老闆最愛聽的是省錢的建議。
3、老闆罵你的上司，能躲多遠躲多遠，把喜悅深深埋在心裡；老闆罵你的下屬，一定要衝出來承擔責任。你的兵仔喜歡有擔待的領導，你的老闆也會喜歡。
4、老闆越過你的領導安排你做事，最好還是想辦法告知領導一聲，即便是明天你就可以取而代之。
5、上帝讓誰滅亡，就讓誰先瘋狂；老闆讓誰下崗，就讓誰得意忘形。
6、老闆離不開兩類部下：一類是忠誠型的，一類是業績型的，也可以說一類是忠狗，一類是惡狼。沒有忠狗不穩定，沒有惡狼難發展。做狼還是做狗，擬或是做狼狗，你的定位很重要。
7、如果你是狼，那狗出沒要注意。
8、不要在外面抱怨自己的老闆，尤其不要在新的老闆面前攻擊舊老闆，他們是一個階級，天下烏鴉一般黑。
9、對自己的部下要關照，對老闆抱怨自己的部下無能等於說自己無能。
10、對自己的部下要嚴格，部下對你的'敬畏是你統馭才能的一種外在表現。
11、老闆稱讚你的時候，要留心同事的表情；老闆罵你的時候，只要留心老闆的表情就可以了。
12、陪老闆與客戶喝酒，可以倒下，但不能跳起來，喝高了搞笑耍寶出洋相，這是不堪重任的表現。
13，做事要勤勉，做人要厚道!
一個人必有自己的價值取向與個性，所謂生存法則只是一種策略。自信是成功之必備素質，但過於自信則易轉化為自負；個性是一個人的鮮明特色，而過於彰顯個性則容易變成一種固執或偏見。任何時候，如果不能因時、因事制宜，不能把“馬克思主義的普遍真理與中國實際相結合”，一味地追求所謂自信、個性，勢必為此付出高昂的代價！
僅為一家之言，職場情況千變萬化，與時俱進吧！
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