離職了，請和公司同事認真地告別，不要悄悄離開
離職是每個職場人都會遇到的問題，在離職時優雅的與同事道別，才是一個職場人成熟的表現。所以，要離職了，同事認真地告別是一件非常有必要的事。
與同事告別的形式有很多，選一個合適自己的就可。比如：聚一次餐、發一個資訊均可以，最好不要什麼也沒說，靜悄悄的走了。或許你會問，為什麼有的人即使在工作中不太愉快，走的時候仍然和顏悅色地和同事告別呢？這種方式是值得提倡的，原因如下：
維持人脈關係
雖然離職了，但不代表過去的關係就從此撇的乾乾淨淨。作為曾經的領導和同事，他們才是你職場生活中最大的助力，因為他們跟你一個行業，一個崗位，幾年之後都會在你所在的領域處在很重要的位置，分佈在各個公司，他們才是你的人脈，對你有直接幫助的人脈。
你們相處時間比較長，也有一定的信任關係，說不定在未來還能夠創造出其他的合作機會，所以絕對不能因為離職不告別這樣的小事而傷了感情。
職業素養
畢竟是曾經培養過你的地方。無論這段在職經歷是愉快還是不愉快，也是一份經歷。愉快的'經歷教會你感恩，不愉快的經歷讓你吸取教訓，所有的經歷都會儲存成一份財富。所以，離職那一刻和同事領導說一句“謝謝”。
做事留一線，日後好相見，而且圈子就這麼大，也許今天的感恩，明天就了成為自己職場的一根助力棒；今天結下的善因，明天可能會結出善果。
要有禮貌，要尊重人
離職之前跟同事告別是一種最基本的禮貌，也是對他們最基本的尊敬。要不然人家感覺跟你關係挺好，結果一找你，你都離開公司好幾天了，尷尬不尷尬。
重要的是不要低估每一個同事的情報能力，當你提出離職的那一刻起，許多同事都會從不同的途徑知道了，他們只是沒辦法跟你說，這樣你還不如自己坦白，顯的自己對他們非常信任。
很多時候，離職並不是一件多麼苦大仇深的事情。一個員工要離職，對於同事來說，其實影響不會那麼大，至少在利益上，一個員工的離職不會對其他同事造成影響，所以，在對其他人的利益沒有影響的情況下，完全可以跟同事們友好地告別，甚至保持聯絡成為朋友，畢竟大家都是曾經一起罵過領導的人。
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