5種求職者面試最容易被拒絕
在面試的過程中，你的每一句話都有可能影響是否被錄用，下面就為大家揭秘面試技巧，告訴你哪幾種求職者容易被拒絕。並不是你不夠優秀，很有可能是你某一方面做的不夠好哦。
開口就談錢
找一份工作不僅僅是為了薪水，更多的是為了自己的發展機會，工資不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下就開門見山的談錢，直奔主題問薪水問題，這樣會讓面試官感到很不舒服。
面試無故遲到
不管你是因為搞錯時間還是堵車，面試遲到都是犯了大忌，這樣很容易讓別人懷疑你對這份職業的需要和守時觀念，因此在出門前要做好出行計劃，提前半小時讓自己準備好。
溝通不順暢
在面試的過程中一定要表達出自信，如果你在做自我介紹的時候結結巴巴，回答的問題讓人摸不著頭腦，聲音也非常小，這種溝通能力也實在是欠佳，溝通愉快是非常重要的。
面容憔悴，穿著邋遢
在形象方面，女性要特別注意，如果你已經不是職場新人了，那麼你的穿衣品味、臉上的妝容是否得體都能體現出你的職業素養哦。
自我吹噓
不管你自認為有多麼出眾，在真正的職場精英眼中只不過是小兒科，喜歡自我吹噓的人招進來後只會影響公司的工作氣氛，因此要學會低調和放低姿態。
【拓展內容】
求職者面試四忌
忌臨陣怯場
面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。
面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。
面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今後找工作會經歷更多的面試。
面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放鬆一下情緒，以便投入緊張的戰鬥。
忌與眾相同
“能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷複述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方瞭解你的性格特徵。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。
忌“口直心快”
如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數問題一經提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以採取下列對策： 把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”要想確認一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。
忌無視規則
面試是程式化很強的活動，有自己的遊戲規則。如：衣著得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試後寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則的'人，往往都會輸掉比賽。
內向求職者面試訣竅
1、提前踩點
提早到達面試地點將會是很大的優勢。你會對公司的特點有大概的瞭解。舒適而放鬆地在那兒坐一會兒吧。在提早的那段時間裡，你可以放鬆一下，同時對即將面臨的面試做好思想準備。
2、想象自己成功了
隨便走走，就好像你已經屬於那家公司了一樣。假如你看上去就像屬於那家公司了一樣，別人也會更容易想象你已經在那兒工作了的樣子。
想象你這樣走進面試官的辦公室：你身板站直、肩膀舒展、身體平衡、步調自信、雙手隨意在兩側擺動，同時面帶微笑。
3、做好眼神交流
恰當的眼神交流是在初次見面時在雙方之間建立信任的手段之一。你應該直視對方的眼睛，當然，不要盯著對方。
在面試全程中，你都需要和對方進行眼神交流。假如一個緊張的求職者不敢於進行眼神交流，那會不斷地暴露出他的緊張情緒。面試官會認為那些不敢和他眼神交流的人不喜歡他、害怕責任，或者將來也不能與同事和顧客很好地建立關係。
4、坐姿要筆直
假如你可以自行選擇坐的地方，選個硬靠背的椅子，別選擇沙發。否則你會沉在沙發裡，難以表現嚴謹的形象。
你應該筆直而又舒適地坐著，讓你的腳平放在地上，身體輕微向前傾。稍微坐近一點以便於更好地交流，但不要坐得太近，那樣會顯得對別人的個人空間充滿侵略性。
5、不要過多擺弄你的手
避免觸控你的臉、頭髮和首飾，也不要翻動你的公文包。除非到了該拿出來的時候，你應該把所有你要展示的檔案都留在公文包裡。
面試時不要動不動就緊張
在面試過程中緊張是很正常的生理反應，這恰恰說明應聘者對這份工作很在意，這其實是hr期望看到的，因為這種人往往是公司想找的人。但是如果你過度緊張，甚至語無倫次，連續2個問題回答的沒有重點,那就有點兒說不過去啦。
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