在職場實習中不要總是把自己當員工
職場實習往往是一些新人，對於職場不是很瞭解，對於工作也不是很瞭解，總是別人讓自己做什麼，自己就做什麼，這樣的職場新人往往就是實習結束也只是一名小小的職員，發展很困難，甚至是需要很久才可以得到職場當中的發展，關鍵就在於實習的時候只把自己當一名小小的員工。
職場實習不要總把自己當員工，第一點如果我們只想做一名員工的話，那麼我們每天就聽從他們的安排去工作，這樣不會出錯，而且只要完成上司或者是老員工給我們的任務那麼我們就很好的完成了實習，而且實習的過程也會得到大家的認可，但是這樣的我們僅僅是適合當一名員工，如果我們想有更好的發展，想當領導的話，那麼我們就要在完成上司的任務，老員工的任務之外，還要和他們學習公司的一些精華，學習一些為人處世，學習一些職場升職應該具備的品質等等，只有學會這些我們才能更好的實現自己的'目標。
職場實習不要總把自己當員工，第二點就是如果我們只把自己當員工的話，那麼其他人或許覺得我們連員工都不是，只會覺得我們是什麼都沒有的實習生，我們可以吧自己的目標定高一些，我們可以想當領導，甚至是以後當總經理，如果我們這樣要求自己的話，那麼我們就會努力的去學習，努力的去發展自己，那麼其他的員工也不會小看我們，所以我們要知道在職場當中發展到底如何不是決定於別人，而是決定於我們自己，如果我們自己都小看自己，那麼我們也會得到他人的小看。
職場實習不要總把自己當員工，第三點業績決定我們實習的成績，我們既然開始實習那麼我們就要為公司做出一些成績，我們可以自己找客戶，我們如果可以做出一些業績的話，那麼自然我們也就會得到公司的關注，那麼實習結束，成為員工的日子也不會太久，我們會慢慢的升職，一點點的實現自己的職場目標。
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