簡歷自我評價和工作經驗要怎麼寫?
一份優秀的簡歷，可以增加HR與你面談的機會，所以對於寫好簡歷的自我評價和工作經歷，HR都是非常看重的。下面，我們來研究一下簡歷自我評價和工作經歷的寫作技巧。
簡歷自我評價怎麼寫？資深HR回答：
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等資訊。
而從自我評價中想看到的.是：您對自己的瞭解，以及您對公司目前所招聘職位的瞭解以及匹配。常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的？對於這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性？
所以，每份簡歷內容可以是一樣的，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位後，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。
如果您正在找工作，你一定想知道，什麼樣的簡歷最打眼？招聘會上招聘公司收簡歷有什麼樣的潛規則？招聘會上什麼時間段最不適合在投遞簡歷？找工作之前針對簡歷應該做哪些準備？
簡歷工作經歷怎麼寫？重在宣傳你的提升過程
若是你在公司裡得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，誇誇自己吧！潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。
當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感！
1、改組了整個服務部門，提高了工作效率。
2、提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。
3、成功的向潛在的購買者解釋並演示了技術產品和相關科技。
4、開發了銷售和市場專案，使購物中心的利潤提高了33個百分點。
5、負責華東地區的25家商店的銷售和損益。
6、調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。
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