職業女性如何平衡家庭和工作關係
對於很多職場女性來說，如何平衡好事業和家庭的關係，是她們共同面對的難題。日前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2006名已婚人士進行的調查顯示，17.0%的人稱身邊的女性基本都能平衡好家庭與工作，53.9%的人覺得大部分能，21.5%的人覺得小部分能，3.6%的人認為基本都不能，4.1%的人表示不好說。
對於很多職場女性來說，如何平衡好事業和家庭的關係，是她們共同面對的難題。日前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2006名已婚人士進行的調查顯示，17.0%的人稱身邊的女性基本都能平衡好家庭與工作，53.9%的人覺得大部分能，21.5%的人覺得小部分能，3.6%的人認為基本都不能，4.1%的人表示不好說。
重慶某中學政治教師肖敏（化名）認為，平衡家庭和事業的關係，得具體問題具體分析，“就我個人而言，很多時候都更看重家庭，弱化了事業。特別是在我女兒上高中這幾年，我沒有當班主任，帶的課也少了，職稱也一直沒有提升，為了女兒犧牲了很多”。
河南省商丘市的林奕君（化名）認為，女人照顧好家庭的同時也需要有自己的事業。“不管是側重事業還是家庭，女性都需要和家庭成員溝通好，說出自己的規劃，讓他們瞭解自己的`想法，認同自己的選擇”。
平衡家庭與工作，67.9%的受訪已婚人士建議女性增加與家人的溝通，52.3%的人建議懂得取捨，44.9%的人認為要增強與上級、同事的溝通，41.4%的人建議釐清工作的邊界，26.1%的人認為不應追求完美，6.6%的人建議捨棄一方。
重慶大學碩士研究生劉雯雯（化名）認為，家是兩個人的，平衡好家庭與事業的關鍵，是找一個能共同承擔家庭瑣事的老公，而不是大男子主義，家庭的事情都讓女性承擔。
林奕君喜歡做手工，就開了一家賣手工藝品和手工材料的網店，主要做燙畫，還做提包、耳釘等，“之前邊上班邊做，不穩定。現在辭職在家帶孩子，打算往這方面發展，年後一直有訂單，生意還不錯，行的話就自己在家幹了”。
劉雯雯認為社會和企業也要對女性多一些理解，不能因為女性會結婚生孩子，就拒絕接收她們，不能因為女性待產就辭退或扣工資，相反要延長產假，給予女性更多支援。
中國社會科學院社會學研究所副研究員馬春華說，在二孩時代，對於女性來說，家庭和工作的衝突肯定會更加激烈。這一方面需要男性意識到自己對於家庭和孩子的責任，並努力幫助女性分擔這些責任；另一方面需要國家承擔起責任，從更大的視野來看，這些孩子是國家的未來，是國家未來經濟持續發展和社會保障可持續的基礎，國家應該在經濟上和兒童托育服務上，幫家庭分擔責任。
調查中，55.9%的受訪已婚人士建議給家有全職主婦的男性僱員發放“家屬津貼”或雙薪，47.5%的人建議為全職主婦繳納養老金，47.4%的人建議對單職工家庭減少徵稅額，38.8%的人建議鼓勵妻子掌握家庭財政大權，35.0%的人認為要強調全職主婦的勞動意義，21.6%的人建議建立離婚損害賠償制度。
受訪者中，90後佔13.2%，80後佔53.4%，70後佔26.1%，60後佔6.2%，50後佔0.9%。
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