幼師繼續教育個人總結
繼續教育是面向學校教育之後所有社會成員特別是成人的教育活動，是終身學習體系的重要組成部分。有關幼師繼續教育個人總結，歡迎大家一起來借鑑一下！
在五指山市教育局的正確領導下，我園以“一切為了孩子的發展”為宗旨，認真領會海南省20**年幼兒教育教研工作會議精神和市繼續教育工作會議精神，按時完成本年我園的繼續教育培訓工作。現將工作總結如下:
一、提高認識，強化過程管理，促進教師隊伍整體素質全面提高。
1、園領導班子認真學習統一思想，提高對幼兒園發展必須教師隊伍整體建設優先發展的認識，針對幼兒園教師隊伍的年齡構成、知識構成和教學能力素質的構成特點，從本園實際出發建立起以園長為組長的教師繼續教育工作領導小組，堅持“專人負責、分工明確、分層培訓、分類推進、高效務實”的教師繼續教育工作原則。
2、我園在不斷總結工作經驗的同時，更加註重教師繼續教育工作科學、規範、實效的過程管理，把提高教師隊伍整體素質作為幼兒園發展的大計來抓。每學年根據教師的實際情況，有目的、有計劃地開展教師繼續教育活動，根據不同層次教師對繼續教育的需求，設立不同的內容，採取專題系列培訓、競賽等多種形式開展教師繼續教育活動，使教師的業務學習常學常新，與時俱進，適應教育發展和社會進步對教師的需求。嚴格檢查，注重過程管理，建立教師繼續教育個人檔案，詳細記載了每年教師參加繼續教育活動的資料，包括課後反思、論文、學習體會等的原始資料。
二、組織全體教師按時參加國培省培市培學習，努力提高自身全體教師的整體素質。
1、20**年9月至2015年1月參加了海南幼兒國培專案遠端學習20**國培計劃——海南省幼兒園骨幹教師送教下鄉培訓。
園長首先向全園教師發出號召，指導教師正確登入方法督促教師按時完成學習，要求教師們根據培訓的學習進度合理安排工作與生活，爭取時間上線學習保證學時。在這為其5個月的學習中我們一共學習13門課程，每項課程都有幼教專家精彩的專題理論講座、PPT的圖文直觀演示、活動實錄、課後思考練習、文字資料的拓展等多種方式，使得本來枯燥的學習、抽象的內容，變得生動、易懂。專家們豐富的知識內涵以及精湛的理論闡述，給了我強有力的理論引領。
透過培訓使我重新審視師德規範，體會教師的幸福感，學會正確認識兒童的發展特點，克服教育教學工作的小學化傾向，獲得師德與專業理念的洗禮與昇華。透過再次深入理解學習《3-6歲兒童學習與發展指南》，使我在工作中以《指南》為綱，不斷探索如何將《指南》的實施融入到幼兒園一日生活中，改進我園的保育教育能力同時自己的專業知識、專業理論、園本研修能力也得到了提高。透過認真學習《幼兒園教師專業標準》，我深刻理解了“幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學習”的基本理念，對“專業理念與師德、專業知識、專業能力”3個維度14個領域62項基本要求有了基本的瞭解。讓我的教學思想有脫胎換骨之感，使我更加堅定信念完成今後教學實踐工作，努力培養出更多現代社會素質人才。
2、20**年11月至12月參加了省培專案：海南省幼兒園骨幹教師送教下鄉培訓。
雖然每一次的培訓都放在週末，教師仍然堅持按時到場聆聽專家的精彩講座，觀摩省級示範園的優秀課例，回去後細細回味今天的精華之處寫下研修日記和學習心得。透過本次的觀摩學習,專家的教學理念和教學風範在我的頭腦中留下了深深的烙印。她們時時以幼兒為主體,與幼兒平等對話,以不同的方式激起幼兒的學習興趣,注重發掘引導幼兒的獨特體驗等等,都非常值得我學習,我將盡力吸取他們的精萃,運用到教學工作中去,提高工作效率,提升幼兒的綜合素養。我想說送教下鄉不僅僅是講一堂課，聽一節課。課後專家的說課、老師的評課才是一種真正意義的大課堂。對每個教師來說，都是一種思索，一種提高。
3、20**年6月7日至8日參加了五指山市繼續教育中心主辦的學前教育宣傳月專題培訓---做孩子們喜愛的幼兒教師。
透過學習《3—6歲兒童學習與發展指南》，教師們樹立了科學的兒童觀、教育觀，回到班上和家長召開會議，家園共育創設了有利於幼兒健康成長的良好社會環境，推動我園的教育快速科學發展。
三、精心策劃，認真開展我園的園本培訓。
為了順利開展繼續教育工作，我園堅持“與時俱進、連續穩定、擴充套件深化的可持續發展原則，從宏觀到微觀、從認識層面到操作層面，開展繼續教育園本培訓活動。採取了“請進來、走出去”的培訓方法，派出教師到姐妹園進行跟班學習，園長對參訓教師提出了嚴格的要求，回來後要上彙報課、傳達學習心得，使我園全體教師都受益匪淺。一年來，我園一共派出39人次外出學習，在師資培訓費6919元、差旅費35999元，合計投入約42918元。一年來我園開展了以下學習活動：
1、20**年5月20日組織全園教師開展學前教育宣傳月活動。
為了貫徹落實五教字（20**）88號檔案精神，深入貫徹落實《３－６歲兒童學習與發展指南》，全面提高幼兒園的科學保教水平，讓科學育兒知識走進千家萬戶，促進社會、家庭與幼兒園合作共育。黃園長組織全園教師開展學前教育宣傳月活動，先是組織幼兒園教師開展學習貫徹《指南》經驗交流活動，分享學習《指南》的體會和教育實踐經驗，促進教師在實踐中科學運用《指南》開展保育教育活動。然後透過分發家長宣傳單、佈置學前教育宣傳月專欄，幫助家長學習理解《指南》。
最後是分年齡段在各班開展針對性的知識講座，如大、大大班組舉辦幼小銜接講座，向家長宣傳幼小銜接及杜絕幼兒園“小學化”現象的講座。剖析提前學習、強化訓練等拔苗助長式做法的危害；中班組開展培養幼兒的良好興趣講座，幫助幼兒持續發展特長；小班組開展培養幼兒的一日作息講座。透過此活動家長了解了正確的保教理念和科學的育兒方法，營造了尊重兒童、熱愛兒童，支援兒童健康成長的氛圍。
2、20**年6月13日-15日開展主題牆研討活動。
符園長首先透過幻燈片為大家講解了主題牆飾的概念作用，分析了現階段存在的普遍性問題，並結合豐富的圖片，提出了幼兒園主題牆創設的要求策略和方法，特別是要注重要發揮幼兒的主體性、提高主題牆的個性化、表現形式及材料的`多樣化。活動中，還對平時在主題牆面創設的過程中存在的困惑和問題進行了交流解答。透過本次研討活動，教師們對主題牆面的創設有了很大的啟發和感悟，在主題牆面評比中，老師們能將教研活動中的方法和策略進行梳理和提煉，運用到實踐中和孩子們一起裝飾主題牆，開拓思路，運用多樣化材料，真正發揮主題牆面的教育作用。
3、20**年11月開展家長開放日活動。
家長開放日活動，一直是我園所注重的一項家園合作的活動。為了讓家長了解孩子在幼兒園的一日生活、學習情況；加強幼兒園與家長之間的溝通交流，我園在20**年11月11、12、13、14日分別舉行了小、中、大、大大班 “家長開放日”活動。活動前符園長召集老師研討學習《如何開展幼兒園家長工作》，制定活動方案，部署工作要點，做到責任到人分工不分家。本次家長開放日活動可以說是在忙碌、有序、期待中開始，在精彩、成功、讚歎中結束的。無論是孩子們的晨間活動、早操、課堂教學，還是家長的親子游戲活動，每一項都充分體現了我們師生團結、和諧、向上的精神風貌，更展現了我們的師生創新、嚴謹、求實的工作作風。
4、每學期紮實抓好常規教研活動。
指導實習生工作：我園著重指導實習生做好教學常規工作，尤其重視備課和上課環節。讓實習生提前備課，再進行指導，指導實習生如何鑽研教材教法，進行教學設計。實習生上考核課前教案要經過我們兩位園長老師提前審批，指導修改後方可上講臺。課後我們與實習生及時交流，反饋聽課意見，指出不足，提出合理建議，以利改進。
送教下鄉工作：今年我們分別在20**年4月和11月派送骨幹教師王蓮、曾春萍、張惠璇、黃燕婷、四位老師到毛道鄉中心幼兒園、暢好鄉中心幼兒園、通什鎮中心幼兒園，開展了“送教下鄉”活動，組織現場教學活動，老師們帶去了語言活動《螞蟻奶奶的房子》《犟龜》和美術活動《報紙魚》《美麗的花瓶》。讓我們感動的是聽課的老師和孩子們，在送教老師到達之前，孩子們就早早等候了。老師們在聽課時，用心地聽著，時而思索，時而認真地做著筆記。
送教下鄉活動應該說一定程度上促進了鄉鎮園教師理念的提升、教學經驗的借鑑，同時也鍛鍊了我們如何用教學技能和機智去調動那些不同學情的陌生的學生。為此我們每到一所學校，首先要熟悉幼兒，瞭解幼兒學習情況，然後再進行一些教學設計的修改，語言的組織，使其更貼切該園的教學，從而達至送教的目的。在評課時，老師們暢所欲言，各抒己見，好的地方她們加以高度肯定，不足的地方又給予中肯的建議。
抓好教學工作：業務園長每週按時批閱周程表，不定時下到班上聽課，每月堅持閱讀瀏覽老師們寫教學隨筆和教學案例，從中反思我園的管理。教師們只有透過不斷的反思，才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。園長和老師們一起在反思中學習，反思中進步。
四、按時完成學分的登分、收集整理資料的工作。
符園長首先在思想上高度重視這項工作，然後按時組織教師做好材料收集工作。每個活動結束時及時上傳佐證材料，收集相片，製作簡報，做到不錯登漏登每一位教師的學分。到年終召集老師們一起整理一年的個人繼續教育成長檔案。
五、認識不足，確定方向。
為了更好地貫徹落實五指山市教師繼續教育中心的檔案精神，提高教師實施素質教育的能力和水平，促進我園的教育教學質量。在看見成績時我們也看見不足，現結合我園實際，制訂今後的改進措施：
1 、提高教師對繼續教育培訓的認識，加強領導管理明確責任。
2、園本培訓形式要多樣化、培訓者要多層次化。
3 、加強園本培訓的督導評估。
繼續教育為的是提高教師的素質教育，所以在今後的繼續教育學習中，我們將更加地努力，為了咱們的下一代做好繼續教育工作，使我園的繼續教育工作更上一個新的臺階。
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