有關社保的一系列問題解答
社保繳費分為幾個檔次？
當下社保遵循多繳納多收益的原則，企業對員工繳納的個人保險也會根據企業的實力選擇不同的社保繳納檔次。
社保繳費是怎麼劃分？
當下以個人參保繳費金額為例，個體參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔(60%)月繳費金額為692.37元、二檔(80%)月繳費金額為835.97元、三檔(100%)月繳費金額為979.77元 。
最低檔養老費用為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫療+大病互助線費用均為242.06元，生育險為19.11元 。由於地區的差異性在金額上可能會略有偏差。
社保個人繳納部分每月要交多少錢？
個人社保的繳費金額的多少由社保的繳費基數和社保的繳費比例兩部分共同決定。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的'重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險費率是社會保險單位在一定時期計算和收取保險費的比率。它通常用百分數(%)或千分數(‰)來表示。
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
個人繳納的金額與公司繳納的費用是有據可依的，根據對應的繳費公式計算後得出相應的繳費金額。個人社保每月繳納計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例，公司社保繳費計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例。當然根據每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局諮詢！
個人社保的繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數 。
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數 。
職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
養老保險：單位每個月繳納20%，你自己繳納8%。
醫療保險：單位每個月繳納9%，你自己繳納2%。
失業保險：單位每個月繳納2%，你自己繳納1%。
工傷保險：單位每個月繳納0.4%。
生育保險：單位每個月繳納0.7%。
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