業務員面試需要掌握的十個問題
如果你想透過銷售事業來成就自己，鍛鍊自己的話，去面試時必要過面試關。這個時候的平白直述不可取，要透過你的語言，你的肢體，你的綜合素質等讓用人單位在你的身上看到一種衝刺的力量，當然這還不夠。若想做的更好，請掌握好以下關於如何做業務員的十個問題。
按照常規順序的話：
1、（千萬不要背簡歷，對方不是看你對自己簡歷背的有多熟，而是期望你能透過簡短的介紹就把自己的特點、個性、特長以及曾經的優異表現展現給考官）
2、為什麼離開原來的公司：如果你有工作經驗的話會問這個問題（回答的時候不用實事求是，但也不要把責任都推託到公司方面，在承認原有公司對自己的幫助之外強調自己的職業發展與公司的整體理念無法貼合就行了）
3、如果是應屆畢業生，則一般會問：為什麼選擇我們這個企業（實事求是的'回答）
4、你認為自己什麼地方適合我們？這個問題和第3個問題類似，一般考官不是用第3種就是第4種
5、你的客戶群體主要有哪些：如果你曾經從事過銷售工作的話，必問（實際情況+修飾）
6、你如何尋找客戶？你與客戶一般如何交流？你怎麼去說服客戶購買我們的產品？有時會有舉個案例讓你講述或模擬一個環境，讓你推銷某樣東西給考官
7、你入職以後，你認為自己每個月或者每個季度能完成多少業績？這個問題早幾年不會出現，但近幾年很多企業越來越實際，所以在招聘銷售員的時候這個問題就開始頻繁出現了，他們一般會根據這個來衡量你屆時會提出的薪水要求（這個問題的答案很難表達，只能綜合考慮，首先你自己本身要對這個企業的行業背景有一定的瞭解，然後才能說出一個比較妥貼的數字，尺寸掌握全看自己）
8、什麼時候可以上班
9、你期望的薪水
10、你對我們有什麼要問的嗎？
以上是在你中，常規考官面試單一一個人時候會出現的問題；當考官同時面試N個銷售員的時候，除了上述問題以外，一般還會出個模擬場景試題，例如你們幾個臨時成為一個公司，職務由你們自己分配，設定的職務類別主要有總經理、財務總監和銷售總監，任務是把產品演示給某金融公司，期望透過成功的展示獲得這家金融公司的投資！至於怎麼做就完全看你們應聘人員了，這裡我也不詳細闡述了，總之以不變應萬變！
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