鄉鎮“四清三落實”工作彙報
鄉鎮四清工作彙報
**鎮轄四個管區，**個行政村，*個居民委員會，總人口*萬人，面積**平方公里，耕地總面積**萬畝，鄉鎮四清工作彙報。鎮黨委下轄*個黨總支，59個黨支部，共有黨員**名，其中農村黨支部**個，村“兩委”幹部**名，黨員***名。
今年以來，根據區委2012年度組織工作會議的總體部署，我鎮按照區委的要求，高度重視，認真謀劃，在明確了工作重點及目標的前提下，強化措施，狠抓落實，基層組織戰鬥力與凝聚力顯著增強，有力地促進了全鎮經濟與各項社會事業的健康協調發展，現將我鎮具體工作情況彙報如下：
一、強化措施，突出重點，持之以恆的推進農村基層組織建設
農民是建設社會主義新農村的主力軍，農村黨員是我鎮黨員隊伍的主體，抓好農村基層組織建設就抓住了農村工作的牛鼻子。具體工作中，我們主要做到了以下五點。
一是抓制度，實現農村黨建工作的制度化、規範化。1、建立聯席會議制度。基層組織建設領導小組聯席會議每季度召開一次，通報工作情況，查詢問題，交流經驗。2、建立完善檢查制度。將基層組織建設的各項具體工作進行細化量化，制定了切實可行的檢查方案。各管區黨總支每季度進行一次互查，鎮基層組織建設領導小組每半年組織進行一次全面檢查。3、建立年度考核制度。年終對全鎮基層組織建設各項工作的落實情況進行全面檢查，將考核結果作為農村工作雙千分考核黨建內容的主要依據，納入對村支部和包村幹部的年度考核。4、建立健全了農村
基層組織建設常抓不懈的工作機制。各管區、村按照鎮黨委的要求，層層簽定了目標責任書，認真落實具體責任制，加強了管區、村“兩道防線”的建設，較好地履行了第一責任人與直接責任人的職責，全鎮形成了上下聯動，齊抓共管的良好工作氛圍，保證了農村基層組織建設各項任務目標的落實，工作彙報《鄉鎮四清工作彙報》。
二是搞培訓，努力提升農村幹部整體素質。“授之以魚不如授之以漁”。鎮黨委在抓好班子建設的基礎上，努力增強農村幹部的自身素質。圍繞建設一支“團結、務實、求是、創新”的高素質幹部隊伍，建立了教育培訓機制，制定了教育培訓計劃，充分發揮好了鎮黨校、村黨員活動室的作用。從1月28日開始，先後舉辦了兩期培訓班，由分工領導以及相關部門負責人對農村黨員幹部重點進行了以政策法規、廉政建設、信訪穩定、招商引資、農業結構調整等為主要內容的集中培訓，並將參加培訓的情況作為對村幹部考核的一項重要內容。同時，積極鼓勵農村幹部參加正規學歷教育，推薦他們參加黨校、農廣校的學習，開闊眼界，跟上形勢，提高素質。目前我鎮**個村村兩委幹部中專或高中以上學歷**人，比例達到80%以上，大專以上學歷達到了**人。經過不懈努力，全鎮農村幹部帶領群眾致富、依法行使權力、化解農村矛盾、維護社會穩定的能力明顯增強。
三是蓄後勁，全面最佳化黨員幹部隊伍。根據各村實際，研究制定了切實可行的`培養措施和培養方案，有針對性地發展農村黨員和培養農村黨員幹部。在發展黨員上，我鎮嚴格按照《**區發展黨員六項工作制度、六步工作流程》，認真實行發展黨員“兩推一公示制度，關口前移，嚴謹操作，規範黨員納新程式。在黨委審批前，對各黨支部納新黨員的程式和材料逐一稽核。2015
年稽核時，有6個村不合要求被責令整改、延期發展；2015年、2011年分別有2個村和1個村出現了類似情況；今年我鎮將組織有關人員在5月下旬進行發展黨員程式稽核工作，對不符合程式的堅決不予審批，切實維護好這項工作的嚴肅性。鎮黨委高度重視農村後備幹部的培養工作，透過落實“三推雙考”制度，在全鎮範圍內選拔了112名年紀輕、有文化、個人致富和帶動致富能力強的優秀人才作為後備幹部進行重點培養，以此解決好村級班子後繼乏人的問題。在全鎮黨員中嚴格落實了“三定雙聯”管理制度，目前全鎮共有上崗黨員1465名，都能在崗位上嚴格履行職責，有力地推進了經濟和各項事業的發展。養殖波爾山羊發家致富的**村黨員****在致富崗上作用突出，積極對聯絡的2戶群眾透過提供場地和技術扶持養殖山羊，使兩戶群眾均走上了致富之路。
四是謀發展，深入實施“村村富”工程，夯實農村經濟基礎。鎮黨委繼續深入落實“三減五增四動”的機制，並將“村村富工程實施情況納入農村工作雙千分考核與村黨支部書記崗位補貼百分考核，根據工程進展情況與規劃落實情況兌現獎懲。在立足資源優勢、狠抓招商引資增收的基礎上，今年我鎮在搞活村級服務增收上又有新進展，全鎮共發展蘆筍等有機蔬菜面積達1200畝以上，僅此一項村集體就可收取服務費24萬元，有力的促進了村集體與農民雙重增收；**村國家糧種基地種植面積已達1100畝，年可收取服務費5萬餘元。截止目前，“強村固基”工程取得了明顯的階段性效果，顯著改善了村集體“無錢幹事”的困境。
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