如何輕鬆掌控職場？五大心理定律你要知道
職場是我們每天工作的地方，我們大部分時間都在職場上度過，那麼我們該如何玩轉職場，輕鬆贏取同事、領導的心呢？也許瞭解下面這職場五大心理定律，你就能輕鬆掌控職場！
榴蓮定律
榴蓮定律一般用來形容職場新人，這是一種職場心理定律——告訴新人應該主動嘗試，而不是等待。
你喜歡吃榴蓮嗎？
一個從沒有吃過榴蓮的人，是無法回答的，對於缺乏職業視野，又不去主動了解的人來說，也是如此。
所以用“榴蓮定律”來形容職場新人，是非常貼切的。不實踐，就發現不了工作的真正價值，等待是沒有結果的，在職場中要調整好心態，多去嘗試。
蘑菇管理定律
職場中，初學者常不受部門的重視，只做一些打雜跑腿的工作，得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似——組織或直屬領導任其自生自滅。
因此，“蘑菇管理定律”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態，對此，如何高效率地走過生命的這一段，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。
從該定律的意義可見，職場人要從中儘可能汲取經驗，成熟起來，並樹立良好的值得信賴的個人形象。因為心態的調整，對於組織的初入者很重要，新人需要在“蘑菇”的環境中鍛鍊自己。
手錶定律
什麼是手錶定律？
手錶定理是指一個人有一隻表時，是知道現在幾點鐘的，可當他同時擁有兩隻表時，卻無法確定了。
我們身處職場，做任何事情的時候，不能同時設定兩個不同的目標，三心二意，將使這件事情無法完成。
油箱定律
油箱定律是說，假如長期得不到想要的價值，人們就會出現職業倦怠。怎麼辦呢？
自古以來，找工作是興趣重要？還是發展重要？這是個無解的.問題。
對職場人來說，“油”是工作的動力，指的是職業目標。完全根據興趣來選擇職業，往往會忽略了職業的價值，最好的狀態當然是兩者結合，但現實，往往並不完美。
夢露定律
夢露定律意指一份工作既有讓你滿意的地方，也有讓你不滿意的地方，魚與熊掌不可兼得，這是一種職場心理定律。
夢露曾這樣說過——如果你不能接受我最糟糕的一面，那麼你也不配擁有我最好的那一面。
這句話被引申到工作上。當你對工作產生不滿時，首先要找出根源，接下來要找解決方法，在職場中，逐步前進。
其實我們都一樣，在一個崗位待久了，熱情漸漸磨去，難免幹活沒動力。
疲憊、厭煩、提不起精神，這些都是職場的壞毛病，我們要從根本上面對，千萬不要盲目辭職，而應想辦法給自己“加滿油”。希望2018年，大家都會成為更好的自己。
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