對工作的保證書怎麼寫
導語：即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智；即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊塗。以下小編為大家介紹對工作的保證書怎麼寫文章，歡迎大家閱讀參考!
對工作的保證書怎麼寫
1、含義和特點 保證書是日常生活、日常工作或學習中，某集體或個人立誓完成某項工作或發誓不再犯某種錯誤而寫的具有承諾性和保證性的一種應用文書。這裡所說的保證書，與法律文書類的保證書不同。它和決心書一樣，是個人、集體、單位為響應上級號召開展工作、完成任務而提出保證或表示決心所用的文書。做了錯事、犯了錯誤，表示決心要加以改正或悔改所寫的保證或表示決心的書面材料，也叫保證書或決心書。保證書或決心書具有調動人的積極性和約束人的行為作用，透過寫保證書或決心書，可以發動群眾想辦法，定措施， 保證號召的落實，形成眾人拾柴火焰高的局面。保證書和決心書雖然不是法律文書，沒有法律效力，但是，由於它是個人。集體或單位自願訂立，而且要求有關領導和群眾給予指導、檢查、監督，這就產生了約束力，保證書和決心書的提出者也會自覺地在所定條款的範圍內行動，保證條款的落實和任務的完成。 保證書的主要特點是承諾性和誓言性。它是集體或個人向上級組織、領導機關或個人誓言性地承諾一定完成某項工作或者一定不再犯某種錯誤。保證的內容是一定能做到也一定要做到的。保證書的作用主要是受文的組織、機關或個人依此對立保證者進行監督、約束和限制；其次也有立保證者依此進行自檢查、自 約束、自 督促的作用。
2、寫法保證書一般由標題、稱呼、正文、署名及日期四部分構成。
（1）標題。保證書的標題一般僅寫“保證書”三字，有時則在“保證書”三字前寫上保證內容。
（2）稱謂 保證書的'稱呼在標題下空兩行頂格書寫，寫明保證書送達的上級組織、領導機關的名稱或個人姓名。
（3）正文 保證書的正文一般由緣由與內容兩部分構成。正文第一部分為寫保證書的緣由，應以簡短的文字寫明為什麼寫保證書。第二部分為保證書的內容，一般採用分條列出的寫法，寫明立保證者做出保證的具體事項，如保證做到什麼，在多長時間裡，達到什麼程度，採取什麼具體措施來實現自己的保證，或保證不再犯什麼錯誤，怎樣做到不再犯此錯誤等等。保證內容要寫具體；可實行、可檢查、可監督、以使保證書起到應有的作用。此外有的保證書有結尾，結尾為致敬語。結尾也可強調一下保證的主要內容，有的保證書沒有結尾。
（4）署名及日期 在保證書正文的右下方，署上立保證書的單位名稱或個人姓名，再在署名下方署上成文日期。已經深刻認識到此事的重要性，還未能達到一個學生該具有地認識問題的水平。對於晚上沒回宿舍休息事情，所造成的嚴重後果如下：
1、 讓老師擔心 的安全。
2、 在同學們中間造成了不良的影響。有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同學的父母的不負責。
3、 影響個人綜合水平的提高。
如今，大錯既成， 深深懊悔不已。深刻檢討，認為本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果 對老師有更深的尊重，錯誤也不會發生了。
3、平時生活作風懶散。
4、 平時和舍友交流不足，未能做到真正意義上的團結同學。
據上， 決定有如下個人整改措施：
1、 按照老師要求繳納保質保量的保證書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。
【拓展閱讀】
辦公室工作千頭萬緒，辦公室職責重於泰山。作為辦公室幹部，特別是組織部門辦公室幹部，要想做好辦公室各項工作，必須具備“三心”，即：細心、耐心、責任心。
細心是做好辦公室工作的基礎。辦公室的事務性工作比較多，涉及許多瑣事，細小繁雜，做好了這些是本職工作，毫不起眼，但如果在幹這些“小事”的時候粗枝大葉，出現紕漏，輕則影響組織部的形象，重則造成工作失誤。如在起草文稿時寫錯一個字、用錯一個標點符號，就可能差之毫釐，失之千里；在佈置會場時少擺或錯擺一個座位標籤，少發或錯發一份會議材料，也可能引起不小的風波等等。作為組織部門，辦文辦會更須嚴謹細緻。所以，做好辦公室工作一定要細心，要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，認真細緻，一絲不苟，確保無失誤、無延誤、無錯誤。
耐心是做好辦公室工作的保障。辦公室工作很多都是週而復始的，經常需要我們重複做同樣一件事情很多遍，這就要求我們坐得下來,靜得下來,腳踏實地從點滴小事做起。例如，上傳下達是辦公室的一項基本工作內容，像通知開會這樣一件看似簡單容易的工作，就是對辦公室幹部耐心的一個考驗，每個會議的通知雖說只有幾句話，但工作人員要對每一個參會人員或單位重複說，如果被通知單位有疑問的地方還要耐心的回答問題做解釋，這就要求我們端正態度，禮貌待人，做到百問不厭，不厭其煩。
責任心是做好辦公室工作的前提。責任心是內在感情的外在體現，是在日常工作中做到細心、耐心的前提。只有對辦公室工作充滿熱愛，才會責任心強烈，從而以認真負責的態度和求真務實的作風提高工作效能。做辦公室工作不可能一帆風順不遇坎坷，如果遇到問題、碰到困難時躲避繞開，受到批評、受到委屈時帶著負面情緒工作，不僅會使工作停滯不前，還會影響到幹部自身能力的提高。所以辦公室幹部要把做好辦公室工作作為自己的事業，做到不畏艱難、踏踏實實，兢兢業業。
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