年會集體表演節目
很多人不知道年會做什麼好，下面就由小編為大家整理年會集體表演節目，歡迎大家檢視!
公司年會十大創意節目型別：
1、開場影片
神馬開場表演都弱爆，人家早就開始做影片。有錢的找外面專業服務公司剪輯，沒錢的找公司技術男搞定。把今年票房最高的電影翻一遍，致青春、小時代、逆光飛翔、速度與激情……靠神一樣的剪輯，給你們公司年會一個震撼的開場吧，找找大片的趕腳。
當然，最重要的是劇本，在這開場裡想要表達什麼內容，主線是什麼，請參考十大關鍵詞。注意臺詞不要太冗長，如果能公司內部找人配音是最好，沒有的話讓外部這些影片公司做，很多都能做的不錯。至於影片參考，網上搜一下很多大公司都有在年會時候做這些，非常出彩。
2、非洲鼓表演
開場完，來個群體參與的節目吧，這是一個非常好的年會節目。找一個非洲手鼓樂隊，來一場手鼓表演。要是預算足夠，可以每人租一個小鼓，讓樂隊老師，現場教大家打節奏，最後一起合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算，真沒那麼多鼓，大部分人就得拍大腿。大城市一般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆。
如果領導對年會支援力度大，可以提前邀請領導層每週拿出幾個小時提前練習一下，開場表演有領導們一起來主打，效果會更好。
3、舞蹈串燒
不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說，還真不會，從來沒跳過。沒事，又不是讓你去參加舞林大會，只要你捨得這身段，博人一笑還是可以的。
去年的江南Style過氣，今年年會上千萬別出現，舞蹈也可以借鑑一下今年最流行的《狐狸怎麼叫》。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的，建議搞成舞蹈串燒。剪輯一些各種風格的音樂，把《狐狸怎麼叫》也剪一段進去，然後再編舞。
造型上也要下功夫，舞的`不專業，就得靠衣裝來撐。網上類似這種舞蹈串燒的節目影片也很多，可以參考。關於音樂的剪輯，有幾條注意參考：
*整體長度控制在5分鐘以內;
*每段音樂控制在30-60秒左右;
*選擇音樂辨識度高，有明顯節奏感，相互差異性較大;
* 注意整體結構，開場音樂需要熱情，能起氣氛，中後部需要有個小高潮，最後結束音樂也要選擇那種容易擺固定造型的;
每段音樂一定要選擇高潮部分或者最具識別性的那段，而且還要能卡住節點，千萬不能隨便截一段拼湊起來;
段與段之間要注意銜接，因為在編舞的時候需要根據音樂來變換造型，如果變換太快，會導致演員跟不上。
4、語言類節目(小品)
這個難度稍微大些，要看團隊裡有沒有好的編劇，或者網上買劇本也行，再往裡面加點你們公司的內容。
另一方面還要考驗團隊的表演能力，但現在有才的同學特別多，這適合幹創意工作的部門，多才多藝的，就盡情表現吧。找找今年熱門的電視劇，各種話題，想好故事結構，照著上面提到的關鍵詞往裡填內容。
5、影子舞/燈光秀
這個形式也是近幾年公司年會採用效果比較好的。影子舞在幕布後面，透過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，可以有很多創意空間。還有就是找幾十個人，每人手上拿一個聚光小手電，站在幕後，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這一大群人的配合度，還有符合你們公司情況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節目。
6、年代秀
燈光秀是靠一大群人來完成的，所有微小的光點都代表公司的一員，在這個節目之後可以安排個互動節目。
提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選兩名代表上臺。透過聽音樂搶答，要說出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰，最後決出冠軍來。要難度大一些，可以整個我愛記歌詞啥的。
7、boss去哪兒?
今年最火的綜藝節目是什麼?當然是《爸爸去哪兒?》，所以千萬不要放過它，是不是經常聽到老闆問“XXX去哪兒?怎麼這事還沒辦好呢?XXX去哪兒?怎麼才這事才辦到這個點上?”老闆常問的話與熱門綜藝節目結合，從哪裡切入就要看點子。比如：寫一段和公司有關的事件文案，模仿boss的表情與語氣質問誰誰去哪兒?然後場景表演處理這件事的人其實在到處奔波解決問題的一些情節與對話。
8、歌舞表演：改編神曲
今年最流行的《狐狸怎麼叫》被改編成《女友怎麼叫》的火熱大有是有目共堵的。這個節目難度有點大，首先要挑選神曲，第一步改詞，然後找人演唱，最後編舞。比如不妨把《女友怎麼叫》改編成《老闆怎麼叫》/《員工怎麼叫》/《使用者怎麼叫》等等之類，喝出不同角色的心聲，娛樂的同時也是一種溝通方式。降低點難度，可以把改編的歌曲提前錄製，現場放碟就行。編舞嘛，可以參考網上的各種舞蹈影片，也可以請專業舞蹈老師幫忙。
注意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。
9、心願牆
這個時候可以再安排一個群體參與的小活動。可以提前在桌上放好心形便籤紙和筆，主持人引導大家一起在紙上寫上自己這一年的感悟或者來年的願望，寫完後貼到現場準備好的背景牆上。主持人可以挑選部分讀給大家分享。當然，這個環節也可以和***聯絡起來搞。
10、領導秀
最後當然少不領導的表演，這個要看各公司風格，還要看領導自己能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同志們可以多蒐集些馬雲啊這些人的年會影片，各種惡搞的形象。至於領導表演神馬不重要，重要的是形象一定要出位。化妝啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導一出場，效果基本就達到。
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