做好這些面試禮儀，讓HR為你加分！
之前在網上看到這樣一個問題：求職過程中，決定你面試成功的時間究竟多長？
有人認為：兩分鐘，一分鐘，展示自己，另一分鐘，讓別人喜歡上自己。
也有人認為：15分鐘，從你開始面試到結束這個過程都是對你的考察。
還有人認為：只要5秒鐘，第一印象。
不知道大家是否認可呢？
事實上，從HR的角度，決定一個人面試成功僅僅需要0.38秒。
在一些群面中，入場時有10位候選人，第一印象就可能刷掉3個。這是一種視覺傳達，根據求職者面試形象和氣質，在心裡就已經有了選擇。
要知道，在面試中，很多情況都是與HR面對面的交流，你的言談舉止都被HR盡收眼底。因此，在面試前要學好禮儀，才能有機會更好地展示出自己的專業能力，為面試加分。
那麼，什麼是面試禮儀？
是指用人單位透過衣著、裝扮、語言、表情等方面來考察求職者的綜合素質、勝任所報職位的工作能力。
其中，眼神是最重要的。求職者在面對HR的提問時，眼神可以停留在對方眉宇之間，既保持平時，也能降低自己的怯意。切記不要東張西望，眼神飄忽不定。
接下來我們從以下幾個方面來聊聊如何運用面試禮儀為自己加分呢?
1、著裝
索非亞·羅蘭說：“你的形象往往表明你是哪一類人物，代表你的個性。一個和你會面的人往往自覺不自覺地根據你的形象來判斷你的為人及專業能力。”
著裝代表了我們的面試形象，要格外重視！
選擇服裝的主要看職位要求，著裝要規範、得體。比如，醫藥行業要整潔簡單；會計行業要沉穩有信賴度；教育行業要權威有親和力。
在這裡就不展開敘說，網上也有很多。
2.守時
守時是職業道德的.基本要求。
在於用人單位約定面試時間的前10-15分鐘到達面試地點，在面試時匆匆趕到又或者遲到是致命的。
這個時間段求職者可以調整好自己的心態。
1、入座
不要自己主動坐下，等面試官請你坐下方可入座。面試過程中，坐姿非常重要。都說“坐如鐘”，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。你可以將雙掌伸開，並自在地放在大腿上，這樣給人一種鎮靜自若的感覺。
2、談吐
語言是求職者的第二張名片，客觀反應了一個人的文化素養。
（1）熱情誠懇
在交談中把自己的自信和熱情“寫”在臉上，表現自己的誠意。
（2）從容鎮定
在應答時要表現得落落大方，不慌不忙。碰到一時答不出的問題可以使用語氣詞等緩衝一下，再把自己知道的說出來。
（3）謹慎思考
求職者在面對HR提問時，對自己要講的話要進行思考，想好了再說，切勿信口開河。
在交談過程中，注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。儘量不要用口頭語等。
3、聆聽
在面試中求職者除了說，還要認真聆聽HR所說的話，所問的問題。
要不時地透過表情、手勢、點頭等進行附合，表示你有在認真傾聽。在聽的過程中捕捉到有用的資訊並自行處理，認真地品味對方話語中的言外之意。
面試之後要想HR表示致謝，這樣可以加深TA們對你的印象，增加求職成功的可能性。
告別時可以主動與考官們握手，握手告別是要講究先後的順序，基本原則：上級在先，長輩在先，女士在先。通常以3~5秒鐘為宜，注意把握好力度。
每個人的成功都不是偶然，求職者在面試過程中一定要注意好細節。禮儀是一個人素質的外在表現形式，祝你能在0.38秒內俘獲HR的心，為你面試加分。
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