優秀乒乓球社團申請書
申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述願望、提出請求時使用的一種文書。申請書的使用範圍廣泛，申請書也是一種專用書信，它同一般書信一樣，也是表情達意的工具。下面優秀乒乓球社團申請書，希望對你有所幫助！
乒乓球運動是一項老少皆益深受大眾歡迎的運動，也是我國在歷屆奧運會中屢屢奪魁的一項令我們在世界人面前感到自豪的運動。可以說乒乓球是我們的國球。我們社團始終以“時刻向著自己的目標，奮鬥拼搏到底。”為宗旨，勇於克服遇到的種種困難，把我們這個團體鍛鍊成具有朝陽一樣朝氣蓬勃的隊伍。
進入大學，每個人都感到生活的枯燥，無味，無聊，空虛。於是都期待著透過做一些事情來充實自己大學生活的每一天。我們這個社團是娛樂健身類的社團，可以說給每個人都提供了一個良好的自由活動空間。在這個社團裡想怎麼玩就怎麼玩，怎麼玩痛快就怎麼玩。力爭使每個人都做到覺得今天的時間沒浪費，然後帶著一個滿意的笑容進入自己的夢鄉。
我們社團活動的組織、主持不是一個人的，而是我們每個成員的。就是把社團的全體成員分成若干組，每小組五人。然後這些小組輪流組織、主持社團舉行的每次活動。這樣每個人都有充分展示自己才能的機會。如果我們社團的活動只是比賽的話那就說明了我們這個社團很是失敗。比賽類的活動只是所有活動中最主要的活動。剛才已說過這個社團是充分展示自己才能的自由空間。這些才能包括唱歌，跳舞，講故事，乒乓球技能等等。那麼其他類的活動就給這些想展示自己才能的人提供了機會。當然其他類的活動還包括團隊類的活動。詳細的說就是團隊與團隊之間透過做某些小遊戲，進行比賽。這些小遊戲以體育，學習類的為主，大致包括拔河，辯論，知識問答等等。當然活動舉行的成功與否是社員對社團評價的一個很重要的因素。那就要求我們一定要帶領著大家共同學習好，玩好。若干年之後，翻開我們的日記本回頭看我們走過的大學生活時能做到問心無愧，這是最讓我們感動的事情。
一、 社團執行的整體計劃
1、 首先要保障社團的正規性。
（1） 組建一個社團，必須要有組織，有紀律，規範化的進行。制訂符合我校具體情況的規章制度，並要求全體社員要嚴格遵守。
（2） 選出社團內部的各個部門的`相關負責人，以便以後更好的為該社團服務。
（3） 社團的正常執行要有經費得意保障，經費由全體社員定期共同交納
（4）定期請體育老師或球技好的同學當教練，幫助指導那些乒乓球基礎不好的同學。作到每個社員都具有良好的乒乓球基礎。
2、要保證社團的豐富多彩，同時也要保證社團在全校有一定的影響力
（1）社團的活動每週一次，一月四次，然後每月迴圈。第一週為娛樂類活動：召集全體社員在一起舉行一些很受大眾歡迎的、有意義的活動。每個人都可以盡情發揮。把自己的才能展現給大家。同時也促進了社員與社員間溝通與認識。
（2）第二週為知識學習類的活動：可以請體育老師或球技好的同學當教練，進行理論結合實踐的指導。也可以觀看乒乓球教育或比賽類的影片。共同學習一些新的技能。
（3）第三週為總結規劃類的活動：召集全體社員開會，請各個部門的負責人總結上幾周在工作中遇到的各種情況以及取得的成績和不足之處。然後共同討論加以解決。同時徵集社員的反映和建議，合理的加以採納。最後在規劃好下個月的具體活動專案。
（4）第四周為比賽類的活動：比賽為擂臺挑戰制。每月選出一名擂主。這個擂主再進入下個月，然後和下個月的擂主去比賽。勝出的再進入下個月的比賽。這樣依次類推。同時也要找機會和其他有類似社團的學校搞聯誼活動。互相學習彼此的優勢。
3、在獎品方面：不光要設定物質上的獎勵也要設定榮譽上的獎勵。物質方面：設定獎品兌換制。既是誰每勝出一場就可以獲得一張獲勝券。獲勝券的數目積累到一定數量時，就可以拿著自己的獲勝券去換取自己的獎品。獎品包括：學習用品、生活用品、體育用品等。榮譽上的獎勵：貼上光榮榜，將獲勝者的名單向全校公佈。
4、舉行的活動對大家都很有益處的話，可向學校申請加分。
二、社團內部的管理條例
1、社團各部門負責人的管理條例
（1） 社團各部門的負責人要起到帶頭作用。積極主動認真的完成各自的工作。認真對待社團舉行的每次活動。並積極協助社長和副社長的工作。
（2） 秘書組做好宣傳、出海報等工作。並且要把社長每次的工作安排通知到相應的負責人。也要把各部門負責人和社員反映的情況，彙總整理好以書面形式交於社長，加以解決。
（3）指導部定期認真的去給社員講解乒乓球的各種規則，並對每位社員進行技術性的指導。提高每位社員的實戰實力。進而提高社團的整體實力。
（4） 由組織策劃部商量討論出下一步要舉行的活動。並以文字形式寫出具體的活動專案和次序及舉行活動的詳細步驟，直接交於社長審查，修改再定出活動時間及地點。然後由秘書組交於要組織、主持這次活動的那一小組。
（5）聯誼部。為了使我們社團和其他有類似社團的學校或業餘球隊進行更好的學習和交流。聯誼部負責和這些學校或業餘球隊協商。選好時間和地點然後雙方舉行聯誼活動。
（6）財務管理部負責管理社團的公用財物。使社團的經費做到最有效的利用。並定期把社團的經費運轉情況完全透明化的向全體社員公佈。
（7）社團各部門負責人要認真聽取社長的工作安排。不得頂撞、侮辱社長。否則要給予扣除學分、撤消工作職務或者取消社員資格且不退會費等不同的處分。
（8）社團各部門的負責人不得擅自調換工作。否則根據後果影響程度的大小給予適當處分。
（9）社團各部門的負責人在工作上表現積極主動認真負責並取得很大成績的給予獎勵。並在獎品獲得方面有優先權。
（10） 社團的執行由學團部進行監督和指導。社長可根據社員對各部門負責人工作情況的反映，然後進行詳細的調查，對那些工作態度不積極在工作過程中存在問題的對其進行調換職務或罷免職務。
（11） 各部門負責人要定期寫出前一段時間的工作總結和對以後工作的規劃。由秘書組交於社長，然後社長加以總結。最後作出下一步的工作安排。
2、社團內社員的管理條例
（1）社員要積極的參加社團舉行的各項活動。並且要在舉行活動時佩帶會員卡。不佩帶會員卡的不準進入活動場地。會員卡不得轉借他人。發現者給予扣除學分等處分。
（2）在舉行比賽類的活動時每個社員都要帶上比賽所需的最基本的工具。沒工具者取消這次的比賽資格。
（3） 在舉行活動時每個社員都要準時到達活動現場。在活動過程中不得無故離開活動場地。要嚴格遵守活動的紀律。不得擾亂活動現場的秩序。違反者給予適當處分。
（4）因故不能參加活動的社員要親自向秘書組遞交請假條，說明請假的原因。其他請假方式均視為無效。
（5）全體社員要積極的配合各部門負責人的工作。認真聽取各個負責人的工作安排。不得頂撞、侮辱負責人。否則進行扣除學分或取消會員資格且不退會費等處分。
（6）對活動在各方面都表現積極突出的社員，要給予獎勵。鼓勵並指導為競選社團幹事作好準備。
（7）全體社員要定期交納會費。以保障社團的正常執行。對不交納會費者給予適當處分。
（8）社團的全體成員不得無故連續曠會數次。連續曠會次數達到四次以上者給予取消社員資格的處分。
（9）社團在學校的聲譽，由全體社員共同維護。社團的任何成員不得作出有損社團聲譽的事情。發現給予嚴厲處分。
3、社團財務管理條例
（1）在每次活動後財務管理的負責人要把經費的詳細執行情況完全透明花的向全體社員公佈。
（2）社團的每個成員都有權知道經費的運轉情況，對經費運轉情況不滿的，可直接向社長或副社長以書面形式提出不滿的原因，由社長或副社長經詳細調查，作出合理的解決。
（3）發現經費丟失的情況，由負責人賠償。
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