拿到offer就可以直接等入職了嗎?
面試其實就是一場修行，有得人走的很快，有的人走的很遠。但拿到offer，我們就可以安枕無憂了嗎?畢老師想問大家幾個問題：你對你的崗位職責瞭解嗎，自己知道如何勝任嗎?企業所處的行業狀況瞭解嗎?辦公技能掌握了嗎?等等，這些對於新入職的我們來說，可以說是一無所知，所以你還有理由拿到offer就坐等入職嗎?這些技能都不知道能不能在你入職前學會呢，你要相信企業不會花太多時間讓你去學一些別人都會的東西。
崗位知識技能如何準備
經過面試的準備，面試者要對企業和崗位有些認知，從表面的知道到掌握崗位的知識有很長的距離。建議大家，從3個方面進行入手瞭解：
(1)瞭解行業知識，開拓視野：
視野，格局對一個人來說非常重要，各位一旦進入一個行業，後期很難在改變。有志青年，一定要站在行業的前沿去考慮自己的工作和事業，這樣我們才有奮鬥的能力和提升的空間。
閱讀權威的書籍，沉下去了解行業的發展脈絡，比如地產，網際網路，金融等都有很多權威的書籍，自己一定要閱讀3-4本，積累自己的知識框架;同時透過網路或者知名公眾號等，選擇2-3個有代表性的進行碎片化的學習和了解，養成知識儲備的習慣。
(2)瞭解企業知識，融入企業
訂閱企業官方公眾號，經常搜尋公司最新新聞動態，行業評價。瞭解公司的發展，戰略，拉近距離。培養自己的企業自豪和榮譽感，這個對於融入和認可企業非常重要。
(3)瞭解崗位知識，提升能力
這個非常的實際和有用，兩個方向：第一是：利用各種渠道，和高手過招，自己成長也快。找到熟悉的人，多花一點時間，聽他分享。重點了解崗位的職責、內容、日/周/月工作流程，彙報物件，和哪些部門工作交集。第二是：透過網路書籍渠道，聚焦崗位專業能力，進行學習和培訓。比如：營銷類的`，要去學習如何產品的設計，推廣策略方案，價格策略等每一塊都有很多現成的資料和案例，前期是你要了解崗位職責，同時針對性的進行能力儲備和提升。
如何提高自己的職業素養
職業素養的概念很多，也許你品德素質很高，但你的職業素養不一定很高，或者很容易被你忽略。比如，如何管理自己的時間(經常遇到，事情那麼多，時間那麼少，我該怎麼辦)，比如，如何和領導溝通，如何彙報工作;比如執行力如何養成。比如遇到挫折，如何管理自己情緒等等
職場有他的規則，不管是明規則還是暗規則。提的這些問題，大家一定要去思考，可以查閱資料，也可以請叫過來人。職管家作為你求職和工作的夥伴，有這些輔導，也在準備這些課程上線，幫你決戰職場。
辦公技能，不要忽視
這裡指的辦公技能就是圍繞工作效率提升所要準備的技能。在過去幾年，很多企業甚至要求打字速度納入到面試環節。
影響工作效率因素很多，企業也非常重視。這也是反應一個員工能力的一方面。比如說：PPT做的怎麼樣，是否美觀，框架條理性如何;excel用的如何，基本的匹配，透視分析等會不會，貼上複製等20個常用快捷鍵會不會;會議通知，報告，總結，簡報，會議紀要等會不會些。
不知道畢老師講完以上的內容，大家有沒有觸動。即將邁入職場，我們有興奮，也有危機感。為了成為更好的自己，從現在開始準備吧。
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