南京社保新規定：保退休年齡新規
南京社保新規定：保退休年齡新規
社保基數怎麼算
南京市的醫療保險繳納比例是：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)。
記者昨日從南京市社保中心獲悉，2016年度南京市居民醫保繳費標準出爐。
具體繳費標準為：老年居民每人400元/年(戶籍遷入不滿10年繳860元/年);其他居民每人480元/年(戶籍遷入不滿10年繳910元/年);學生兒童每人150元/年(含進城務工人員子女)。其中，參保居民中享受最低生活保障待遇、二級以上重度殘疾人、重點優撫物件、特困職工家庭子女、孤兒個人不繳費，所需費用由財政予以補助。
據介紹，凡具有本市城鎮戶籍，城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療未覆蓋到的各類城鎮居民，都可以按規定申請參加居民醫保。靈活就業人員及以靈活就業人員身份辦理了養老退休手續但無能力繳納職工醫保費的居民，也可選擇參加居民醫保。
此外，凡在2015年12月25日前按規定辦理新參保、續保驗證並足額繳納居民醫保費的居民，自2016年1月1日起開始享受2016年度醫保待遇。未參保、未辦理續保驗證、逾期不繳費或未足額繳費的居民不享受2016年度居民醫保待遇。據瞭解，南京市居民醫保制度自2007年7月正式實施，2015年市本級參保居民實際繳費人數已經超過109萬人。
一、2015南京醫療保險最新政策：醫保卡個人賬戶使用範圍擴大
職工醫保個人賬戶中，原來主要用於支付門診、住院、購藥、體檢等個人自付及自理醫療費用，現在也可支付在定點零售藥店購買“械注準”字號醫療器械、“衛消”字號醫用消毒劑，以及購買本人商業健康醫療保險和支付本人健身費用.
1.職工醫保繳費基數
根據南京市社保局釋出的《關於釋出2014年度社會保險有關基數的通知》，從2014年7月到2015年6月30日，南京市(除溧水、高淳區)參保企業和職工(含個體工商戶,下同)月繳費工資下限為2400元,上限為16200元。溧水、高淳區參保企業月繳費工資下限為2160元,上限為16200元。
2.職工醫保繳費比例
南京市隨單位參加醫保的，單位繳費的比例為9%，個人繳費比例為2%加上大病保險10元。
3.靈活就業人員醫保繳費標準
南京市靈活就業人員參加醫療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元[詳見本文參考資料2]。
南京醫療保險的報銷範圍和流程
南京城鎮職工基本醫療保險參保人員享受普通門診、門診慢性病、門診特定專案、門診精神病、門診艾滋病、住院、家庭病床等待遇。
1.門診就醫及IC卡的使用：
大家參保後，需辦理IC卡。患病時大家需持處方本和IC卡，到定點醫療單位和定點零售藥店就醫購藥，IC卡使用前，大家要先到銀行的營業網點或定點醫療單位自助圈存機上進行個人帳戶資金圈存(把錢存入IC卡晶片上)，使用時大家可持處方和IC卡到定點單位POS機上劃卡，醫療費會從個人帳戶資金中核減。
2.住院病人的管理及費用的結算：
(1)大家住院，須提供住院審批單、門診病歷、身份證、雙處方本及首頁(帶照片一頁)影印件等有關資料，預先到醫療保險經辦機構辦理審批手續;
(2)已聯網的醫院，由大家個人先墊付住院押金，出院時，由微機結算費用，大家只需要繳納個人應負擔部分的醫療費用，未實現聯網的醫院，由大家個人全額結算住院醫療費，每季度末由單位統一到醫療保險經辦機構報銷。
南京醫保卡賬戶如何查詢?
1.電話方法查詢醫保卡賬戶
大家只需撥打南京市醫療保險中心統一查詢電話(025)12333，就可以諮詢醫保卡定點醫院、醫療保險辦理、醫療保險補繳(補交)、醫療保險轉移等問題。
2.線上方法查詢醫保卡賬戶
登入南京社保局查詢網站，輸入正確使用者名稱和密碼，密碼為8位數字，並且使用半形輸入法。在使用者使用身份證登入時，請使用在社保局註冊時使用的身份證,請區別15位與18位身份證號碼。
3.到當地醫保視窗查詢醫保卡賬戶
也可以攜帶本人有效證件及醫保卡號至南京醫保中心辦公大廳視窗查詢。
用人單位應當按照繳費基數和比例按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
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去年12月忘記給孩子的醫保續費。最近寶寶生病，醫藥費都要自付，真後悔。不知道還能補繳續費嗎?”4月15日，記者在南京市兒童醫院採訪時，一位家長張女士苦惱地說。像張女士這樣的情況並非個案，記者從南京市人社局居民醫保科瞭解到，幾乎每天都有人來諮詢類似的問題。該科室科長李寧濱介紹，斷保意味著投保人全年不能享受醫保，且不能補繳，只能等到年底為下一年度投保時，才能續保。
城鎮居民醫療保險是以沒有參加職工醫保的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保物件的醫療保險制度。其中，未成年人的.醫保也被稱作“學生兒童醫保”，參保支付費用低於成人標準。記者走訪了南京市兒童醫院、南京市婦幼保健院、南京市紅十字醫院等多家醫院，在與30位家長的交談中，發現南京市民為孩子投保參保的意識較強、知情度較高，27位家長都為孩子參加了醫保或者“新農合”，剩下3名未投保的兒童則各有特殊情況。一個孩子是因為母親所在的公司有福利政策，為孩子購買了商業保險，所以沒有參加居民醫保;另一個孩子是因為父母在省級機關工作，可以享受公費醫療政策;張女士的孩子是參保後忘記續費，暫時斷保，她很關心隔年續費是否會影響報銷比例。
記者從南京市人社局居民醫保科瞭解到，目前本市戶口學生兒童(不含大學生)共有35.2萬人參保，已經基本做到了“應保盡保”，但由於人口流動、戶籍資料跨系統等因素，具體參保率未做精確統計。此外，浦口區、江寧區等“老五縣”居民，居民只能參加衛計委主導的“新農合”，這部分人口不在統計之列。而根據衛計部門的統計資料，江蘇“醫保+新農合”已經覆蓋了全省98%的人口，在全國處於領先水平。
雖然學生兒童參保率高，但記者發現，對於醫保細則以及具體報銷比例，家長們幾乎都說不清楚。為此，記者諮詢了南京市人力資源和社會保障局居民醫保科和南京市兒童醫院醫保科，負責人解答了相關疑問。
1、學生兒童參加南京市居民醫保費用多少，報銷比例如何?
南京市人社局居民醫保科副科長卜亞麗介紹，學生兒童醫保個人繳費150元，財政補助430元。較大的補助力度和較高的報銷比例，是居民投保意願高的關鍵因素。報銷政策根據就診醫院的級別、門診或住院的方式有不同比例(詳情見圖表)。其中門診(含急診)報銷比例較低，以年度累計費用計，400元的部分以上不予報銷，400元以下社群醫院就診可以報銷60%，非社群醫院可以報銷50%。
對於少量市民因購買了商業保險而沒辦居民醫保，卜亞麗認為此舉不可取。“商業保險通常有個封頂限額，而居民醫保對重大疾病基本不封頂。有些商業保險對首次大病賠付比例高，但後續治療賠付則有限。居民醫保則是能提供持續保障。”卜亞麗指出，商業保險宜作為居民醫保的補充，在醫保報銷後再進行賠付，進一步減輕自費負擔。
國家新政策規定明年元旦起首套房首付比例將提高到35%！”近日該則訊息在南京人的朋友圈裡盛傳。6日，南京多家銀行的信貸人士回應，暫無接到任何關於購房首付比例再提高的通知或要求。
訊息稱，根據國家新政策，2017年1月1日起，本地戶口首套房首付取消30%，將提高至35%，外地戶口取消30%，提高到45%，所以，還有30天的時間去享受最低30%的首付。
中國人民銀行南京分行的信貸部人員表示，並沒有要求提高首次購房首付比例相關檔案出臺，也沒有聽到過這樣的說法。目前南京首次購房首付比例還是保持在不低於3成。此外，南京多家銀行的信貸人士都表示，暫無接到任何關於購房首付比例再提高的通知或要求。
業內人士分析，按照現行南京樓市政策，文中資訊已經有了矛盾之處：首先，首套房定義與首次購房不同，訊息中完全沒有區分。即便是首套房(買過房但現在手裡無房)，只要貸過款，首付便要50%。此外，外地戶口如果要買房，最重要的條件是要連續繳滿一年的社保。如果沒有社保，根本買不了。
對於這樣的傳言，中國人民銀行南京分行的信貸部人員表示，快到年底，這些訊息可能是一些中介為了提升銷售業績採取的一種手段，市民可以到銀行查詢便知真假。
人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業和社會保障工作成就時，再度提到了延遲退休改革方案，並表示我國將以小步慢走的方式，推行漸進式延遲退休改革政策。
2018延遲退休年齡怎麼計算公式
2017年推出延遲退休方案，推出方案五年後實施漸進式延遲退休政策。
也就是2022年開始，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。
新規定退休年齡的計算方法
新規定後的退休年齡為：男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之後出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。女（幹部）：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休年齡為55歲，1970年及之後出生的退休年齡為65歲，1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。女（工人）：到2045年全部達到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之後出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。
最新退休年齡計算器
目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，女幹部年滿五十五週歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
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