創市級文明單位工作彙報
尊敬的劉主任、考評組各位領導：
今天，市文明委考評組蒞臨我中心進行考評指導，將有力督促推進我們的文明建立工作。中心全體幹部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就中心兩年來文明建立工作作簡要的彙報：
一、領導重視，建立工作紮實推進
一是機構健全。中心十分重視加強對建立工作的領導，將文明建立活動擺上重要議事日程。屆期申報伊始，我們就成立了以主任為組長，副主任為副組長的創“市級文明單位”工作領導小組。20xx年，隨著中心人事變動，我們及時調整領導小組，確保建立活動力度不減，工作落實。
二是保障有力。認真統籌規劃本屆文明建立目標，制訂工作計劃，將文明單位建立活動與日常工作有機結合，進行統一規劃，統一部署，深化具體措施辦法，進一步明確建立工作所要達到的目標、任務，確保建立工作健康有序地進行。把經費開支列入預算，保障建立工作正常開展。
三是工作落實。按照《福安市20xx年文明單位初評細則》工作要求逐條落實，經常性開展專題討論，部署建立工作，及時解決工作中存在的問題，推動建立工作的深入、可持續開展。
二、目標明確，建立措施有力
一是嚴抓思想教育，促進道德建設。開展核心價值體系教育，讓幹部職工思考要做什麼樣的人、該做什麼事，樹立正確的人生觀。開展職業道德建設和愛崗敬業教育，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導幹部職工自覺加強道德修養。開展誠信教育，學習先進典型，組織觀看教育影片，正反案例分析、積極參與道德模範和“身邊好人”的投票、評議、學習等活動。積極推進道德講堂建設，積極引導廣大幹部群眾見賢思齊、崇德向善，自覺接受文明道德的洗禮，提升幹部職工道德素質，自覺成為文明道德的傳播者和踐行者。
二是狠抓效能文化，改進工作作風。全體人員嚴格執行“五簿”（簽到、公務外出、請銷假、休假、外出學習培訓）等考勤制度。每週對上班情況進行檢查，每月公開考勤情況。嚴格公務接待標準，向全體幹部職工倡導“文明就餐，拒絕浪費”的理念，以節約為榮，營造節儉用餐的良好風氣。嚴肅工作紀律，倡導全體人員使用文明用語，接待視窗辦理和電話諮詢均態度和藹，語氣親切，對能即時辦理的.當場辦理，需要時間的與群眾做好溝通，在期限內辦結，嚴禁推諉拖延。
三是科教文體活躍，隊伍健康向上。積極組織參加各類學習，對幹部職工進行政治思想和業務技能培訓，促進隊伍理論政策素養、思想道德品質、職業技能全面提升。積極開展文化體育活動，活躍幹部職工業餘生活。開闢鍛鍊場地，組織員工業餘時間練習柔力球、健身舞等；時常進行、羽毛球等競技比賽。積極參與“全民健康日”“百姓健康舞展演”等群眾性文體活動。
四是開展志願服務，參加文明共建。成立學雷鋒志願服務隊，每年開展2次以上學雷鋒志願服務活動。我們積極倡導“服務人民、奉獻社會”的價值取向，主動承擔社會責任，熱心參與公益事業。積極參與捐資救災、公益募捐、無償獻血、環境保護、文明城市建立等志願服務活動，關注社會需求、認真履行社會義務。近年來，除積極響應國家號召，為5.12汶川大地震、青海玉樹大地震、雅安大地震等重大災害事件開展捐款救助外，員工們還自發組織為社口衛生院患腦部腫瘤的臨時工黃麗華捐款2360元。
三、主要工作及成效
1、重視科室建設和人才培養。我們努力按照設定合理、安全方便、體現人文關懷的原則完善科室的分佈與建設，隨著裝修工程的竣工，中心的整體就醫環境將進一步美化。多年來的努力使中心的相關業務功能較為齊全，並不斷推出在城區有一定影響力的重點品牌科室，如B超室、五官科、婦科等。
今年選送2人到閩東醫院進修B超，選送1 人到市婦幼保健院培訓院感、護理，7人參加“好醫生”網站的醫學繼續教育，4人參加專科及專升本學歷教育，8人參加省廳舉辦的社群衛生管理培訓，8人參加全國、省、地學術會議，全體醫技人員均參加醫學通訊教育。李育康主任還榮幸當選為中華醫學會寧德市康復分會委員。這些都為社群衛生工作的開展提供了良好的人才基礎。
2、積極開展傳染病防治和預防接種工作。中心始終高度重視傳染病的防治工作，及時組織醫務人員學習、培訓以病毒腦、手足口病、霍亂等為重點的傳染病防治知識，並指派專人負責，及時按規定時限網路直報，認真執行結核病疑似病人的轉診及規範督導工作。截止至11月底共完成免疫接種4885人次，完成“小麻糖丸”補服930人，
麻腮風疫苗補種384人，結核病疑似病人轉診2人，確診傳染病1 人，結核病督導管理28人，個案調查218例，接種乙肝429人，一年來轄區內無重大傳染病的發生和流行，無重大突發公共衛生事件發生。
3、全年來體檢4156人，其中德藝學校2868人，社群體檢1258人，義診371人，邀請閩東醫院心內科王應志、郭志平副主任及中心闕副主任到南湖、蓮池、東風、榮聖敬老院等地方開展健康講座12場，發放健康處方23120多份，免費發放藥品3300多元，免費為35歲以上社群居民測血糖 1750人，為孕婦免費常規檢驗500多人。
4、社群衛生服務功能逐步完善。本中心是福建省第三批示範社群衛生服務中心，福建省第二批全科醫生社群實習基地和第十、十一屆市文明單位，，經過多年的發展，目前服務功能漸趨完善。今年4月透過省衛生廳培訓中心社群實習基地複評，全年接受全科醫師崗位培訓社群實習2期共 19人，全科醫師骨幹培訓2期 6 人，2009級福建醫大本科生實習16人。今年8-10月中心還選派醫療骨幹做為師資參加鄉村醫生培訓共5期計574人，教學質量優秀，闕副主任還被評為省鄉醫規範化培訓優秀教師。中心作為公安系統指定為在押嫌疑人定點入所體檢單位，並設定了看守所醫療室，全年共體檢犯罪嫌疑人529人，體檢結果深受認可。設定的看守所醫療室一年共診療3730人次。與閩東醫院鑑定了雙向轉診協定，全年共轉診19人。南湖及南郊社群衛生服務站的成立與使用，使社群衛生服務功能進一步延伸至居民家門口。
至11月底，轄區總人口數37913人（其中戶籍人口21993人，常住非戶籍人口15920人），建立居民健康檔案30735人份，建立電子健康檔案30735份，已完成81.07%的建檔數，孕產婦數:451人，已建檔管理451，早建卡439人份，產檢3014次，產後訪視597人次，0-6歲兒童數3706人，已建檔管理3266人，65歲以上老年人數 3496人，已建檔管理2538人，高血壓患者已建檔管理2288人，糖尿病患者人已建檔管理738人，重症精神病的患病人數238人，已建檔238人，管理238人。免費發放葉酸66份，協助市婦幼院下鄉開展兩癌普查80人，開展健教教育12場，建立健康宣傳欄6期。參加衛生監督協管8次，全科醫生簽約服務2577戶10478人。
經過努力我們的建立工作取得了一定的成效，但跟文明單位建立工作要求還有一定差距，如受條件限制，無法設立員工食堂和健身房等。在今後的工作中，我們將以十八大精神為指標，在市文明委和主管局的正確領導下，將文明建立工作持續深入開展下去。
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