物業員工轉正申請書

物業員工轉正申請書三篇

　　物業員工轉正申請書一

　　尊敬的領導：

　　首先，感謝您給我機會到xx物業管理有限公司xx分公司從事辦XXX工作，來到工作有3個多月了，在此提交轉正申請書。

　　剛來公司，因為之前對物業這個行業接觸比較少，並且感覺到之前在這個位置上的同事做得非常的優秀。我就感覺到了一種無形壓力，有點懷疑自己是不是能做到很優秀。有點不自信，總是怕自己做不好，做的不對。因為有很多的東西和公司一些事務都不是很熟悉。因此我知道剛開始的一段時間我的工作做得很不好。

　　但是，我比較幸運的是有同事的幫助和朋友的鼓勵，讓我一步一步的進步和適應這份工作到現在的熱愛這份工作。在特地感謝辦公室領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　工作中讓我感悟到要時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處於承上啟下，對內對外“關節點”的重要作用。必須很好地承擔秘書，參謀、協調、服務和聯絡等具體工作。時刻提醒自己必須有高度的事業心，遵守公司的紀律，提高工作效率。

　　工作這段時間讓我深深的感覺到了，自己的工作實踐經驗的不足和不能很好做到領導交待下來的工作任務。以及現在的工作思路，還沒有很好的條理性物業員工轉正申請書物業員工轉正申請書。但是，我相信我在以後的工作當中，可以做更好。

　　因此，我制訂了一個工作計劃。首先，培養努力的工作的態度，每天要多整理一些有關的資料，做好領導的好助手。從工作中尋找樂趣，讓自己更熱愛這份工作，為公司做好文字處理工作。掌握記錄的基本方法，為業務方面提供第一手資訊。培養自己善於交流的習慣，為公司做好對外的視窗。誠心誠意地待人交際，節約公司的經費開支提高工作效率。

　　但是我還是希望領導能夠時刻指點我的工作和工作中的不足，讓我及時的改進和提高工作能力，願意接受領導長期考驗。而且我建議公司所有的成員，能相互信任，相互扶助，相互交流和學習。

　　申請人：

　　申請日期：

　　物業員工轉正申請書二

　　尊敬的公司領導：

　　我叫XX，於2006年6月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，透過崗位的鍛鍊，我清楚地認識到“一個平凡的人，他的偉大之處就在於他能把平凡的事做到盡善盡美。”同時，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到富鑫，這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的正確選擇而自豪。

　　在XX工作的兩個月的時間裡，我切身感受到了這個團隊優秀的企業檔案與超前的發展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創新，共同托起富鑫光輝燦爛的明天。

　　假如我的申請不能被透過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛鍊的考驗，我將繼續加強學習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：XX

　　物業員工轉正申請書三

　　尊敬的各位公司領導：

　　我叫***，自2017年2月工作以來，一直從事秩序維護工作，因此，我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情 況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下 ：

　　在本部門的.工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中 我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。 如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼 隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的 服務及各工作文化，讓我很快進入到了工作角色中來物業員工轉正申請書申請書。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個 好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能

　　咱們 公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加 嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中， 要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好 的完成，我相信我一定會做好工作， 成為優秀的一份子， 不辜負領導對我的期望。

　　總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、 大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。 xx物業服務公司給了我這樣一個發揮的 舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成 為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

　　申請人：***

　　**年**月**日

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