人事儲備筆試題答案
某企業家說"企業要靠無形資產來盤活有形資產，只有先盤活人才能盤活資產。"無形資產的意思是什麼？以下內容是小編為您精心整理的人事儲備筆試題答案，歡迎參考！
人事儲備筆試題答案一
一、綜合知識/個人發展（40分）
1、名詞解釋（任選5個回答）：
① 5W1H；② 4P；③ CRM；④ SWOT；⑤ PDCA；⑥ BPR；⑦ B2B；⑧ GYM；
2、你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的？
3、請描述一家企業正常的組織結構；你個人傾向選擇去哪些部門工作？並簡要描述你所選擇部門的主要工作內容。
二、綜合論述題（60分）
1、你要在學校成立一個英語俱樂部，你準備怎樣招募成員並運營它？
2、如果請你負責在大學校園內推廣“快樂健身”理念，你將從哪幾個方面著手你的工作？請列出半年以上的推廣計劃。
3、假設一家大型公司成立十週年，希望舉辦一場主題為“企業/員工健康年”的慶祝晚會，特邀請您作為晚會活動的策劃人和晚會主持人，請您給出晚會策劃方案、晚會日程安排表。
4、對於會員制的俱樂部，一個服務人員會服務於眾多的會員，請設計一套服務人員對會員的有效管理辦法和工具。
人事儲備筆試題答案二
一、選擇題（每小題2分，共30分。每小題只有一個正確的答案，請將正確的答案寫在後面的括號內。）
1.IBM公司招聘員工時，最為看重的職業道德素質是（ B ）
A.公道意識
B.敬業精神
C.合作精神
D.服務意識
2."敬業"概念包含的基本內容是（ A ）
A.恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精
B.守土有責、勤奮工作、按勞分配、自享其樂
C.勤奮努力、用心工作、等價交換、勞有所得
D.熱愛崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報
3.某企業家說"企業要靠無形資產來盤活有形資產，只有先盤活人才能盤活資產。"無形資產的意思是（ A ）
A.人是真正幹工作的資源，人是無形資產
B.是某種無形的、說清楚的存在物
C.主要是企業精神和員工的職業道德
D.企業的規章制度
4.下列關於"慎獨"的`理解是（ B ）
A.剋制自己不要沉湎於某一事物之中，以免玩物喪志 B.越是無人監督越要嚴格要求自己 C.要時刻保持謙虛謹慎的作風 D.保持自己獨立人格
5.關於打造品牌，正確的說法是（ C ）
A.只要掌握了高新技術，就能打造品牌
B.打造品牌，核心任務是加強廣告等媒體宣傳工作的力度
C.員工具有敬業精神和強烈的社會責任感是打造企業品牌的內在力量
D.質優價高才能打造品牌
6.一個人花8塊錢買了一隻雞，9塊錢賣掉了，然後他覺得不划算，花10塊錢又買回來了，11塊錢賣給另一個人。賺了多少（ B ）
A. 沒賺
B.賺了2塊錢
C. 賺了1塊錢
D. 賠了1塊錢
7.在一天（包括白天和黑夜）當中，鐘錶的三根針在什麼時候能夠重合（ B ）
A.21時45分
B.12時
C.6時30分
D.9時45分
8.在薪酬方面，國家的政策法規有（ D ）
A.最長工作時間
B.最短工作時間
C.超時工資支付
D.最低工資
9.在下列社會關係中，屬於勞動法調整的勞動關係是（ A ）
A.某民工被個體餐館錄用為服務員產生的關係
B.某公司向職工集資而發生的關係
C.勞動者甲與勞動者乙發生借款關係
D.兩企業之間簽訂勞務輸出的合同關係
10.招聘的基本程式是（C ）
①招聘準備 ② 招聘評估 ③ 招聘資訊的釋出 ④ 人員選拔 ⑤ 錄用決策 A．①②③④⑤ B．③①④⑤② C．①③④⑤② D．③①⑤④②
11.在應聘人數較多的情況下，為了節省時間達到篩選人員的目的，一般採用（ A ）的方法
A．筆試
B．面試
C．評價中心
D．心理測驗
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