2017養老金繳納比例
2017社會養老金繳納比例是怎樣的呢?下面是小編收集整理的2017養老金繳納比例，歡迎閱讀參考！！
1、社會保險包括哪五項?
社會保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。
2、五項社會保險的繳費比例是如何規定的?
養老保險：企業基本養老保險繳費比例為28%，其中個人繳納8%，單位繳納20%;
醫療保險：基本醫療保險繳費比例為9%，其中個人繳納2%，單位繳納7%;
失業保險：失業保險繳費比例為3%，其中個人繳納1%，單位繳納2%;
工傷保險：根據所處行業不同，工傷保險實行繳費行業差別費率(三類行業為2%，二類行業為1%，一類行業為0.5%，機關事業單位為1%)，全部為單位繳納;
生育保險：生育保險繳費比例為1%，全部為單位繳納。
約六成參保人每月要多繳15.12元
本月起，2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業和職工（含個體工商戶及其僱工，下同）以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高於等於2940元的，相應年度的最低繳費係數按1.0計算。
基數的提高，意味著養老、醫療、失業等相關社會保險繳費增加。據悉，南京150多萬企業參保職工中，約六成人都是按照下限標準繳社保費的。現代快報記者算了一下，按下限2772元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為221.76元（2772×8%），基本醫療保險費為55.44元（2772×2%），另加大病救助10元，失業保險費13.86元（2772×0.5%），工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一個參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為301.06元。據統計，目前南京約六成人是按照最低繳費基數標準每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔會增加15.12元。
機關事業單位養老保險月繳費下限不變
2017年1月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元，下限為3360元。現代快報記者注意到，下限沒變，仍按去年省公佈的.標準執行。去年12月江蘇省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地要嚴格執行省統一公佈的上下限標準，其中2016年1月1日至2016年12月31日，繳費工資下限為3360元。
靈活就業人員醫保月繳費標準為240元
南京市靈活就業人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標準為240元，同時每月繳納10元大病救助；南京市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月55元。
退休退職人員的養老金計發基數上調
對於2017年7月1日至2018年6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數的基數為72684元，比上年度增加了5484元。
【養老金繳納比例】相關文章：