面試成功的經驗分享
今天到緯創面試品質工程師，OK，通過了，等待的就是體驗和籤合同了！
近幾年，緯創都在這七月份頭一個週末舉辦這樣的專場招聘會，因為這個時候較多的大專院校學生畢業，是一個招聘人才的最佳時期。它們把其定義為校園招聘，但只要學歷夠，曾有工作經驗的，一樣會有邀請函到手裡。我是在智海人才現場碰上的，轉了半天不知道找什麼工作，看到熟悉的品質方面就問了問，初步聊了聊就發我一張邀請函。
8點半鐘趕到那，看也就那麼幾十號人，覺得這上萬人的代工廠專場招聘會也不怎麼的啊！後來從他們那得知原來邀請的人員有250來位，只因各市都有，沒有來齊。到那培訓室拿了面試題一看，這麼多，求職資訊調查表、人格測試表、應徵資料表、英語能力測試表。看到英語能力測試表，我的'天啊，暈頭轉向的，一篇英譯中，另一篇則中譯英。看起來不是很難，但還是不會做，英譯中還好說，大概內容是介紹緯創的，畢竟邀請函上有點類似資料，只能搬點上去了，剩下的就靠蒙了。中譯英，一個字沒寫出來，交白卷了，內容是介紹互連網形成過程。我的英語本來就很糟糕，又這麼多年沒有接觸，現在覺得能記齊26個字母已經不錯了，現在進這樣出口企業，看來得好好補補課了。
初試我的一個是主管級別的，複試則是廠長，每個人也就兩分來鍾時間。初試除了自我介紹還了解了點相關專業資訊，複試也只一個自我介紹。真的太簡單了，沒有想到，為了這次面試，我昨天和今天早上準備差不多一個鐘時間溫習功課呢，結果一點都沒用上。而且結果就這樣糊塗的OK了，雖然我對我的經驗還是蠻有信心，但畢竟又跨了一個領域，覺得會有點難度，沒想到這麼輕易就過了。最後協定工資，說是協定，其實早已由公司人員預定好了，只是告知一下而已。現在真後悔，在填應徵資料的時候為何不把工資再往上多寫點，寫到3800，這樣也許他們定的時候可能會高點，再者也好協商下。失誤了，只寫了個3000，結果讓人算計試用期2800，轉正3100，而且不管吃（飯堂每餐要7.5元），狂暈！只有先試著看看了，要是能行看試用期後會不會多漲點，還好，五天八小時，又有充足的時間了！
其實，對這個工作沒多大興趣，不想做品質了，也不想再在工廠裡上班了。我到希望這次不能成功，這樣會堅定我去接觸業務的決心。
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