大學生求職故事

大學生求職故事

提筆寫自己的求職故事，其實內心還是很忐忑的。坦白說，我的個人經歷算是一個非典型的個例，但是，在過去的半年裡，以及整個大學期間，我對於自己職業規劃的迷茫，求職過程中一些心情，還是和身邊的同學們很相似的。現在記錄下來，既是對自己階段性的一個總結，也是希望有人能以不同角度給我更多的參考意見。

我的 求職意識 萌芽得比較晚，大三第二學期中期才開始準備簡歷。而且一開始的目的特別不單純，主要還是想為出國做準備，所以前期投的基本上是一些知名跨國企業的實習生專案，但是後來因為地震、學校中期考試等等一些瑣事，基本上那些實習申請都不了了之了。這一階段，我整個人還是很盲目的，在準備申請的過程中，主要是依靠自己還算不錯的外語能力和網上流傳的各個版本的經驗貼，不僅感覺十分迷茫，最重要的是特別累，這也是直接導致我後來基本上沒有完成申請的原因。

五月底的時候，很意外的參加了全國大學生實習總動員西安賽區的選拔活動，可以說，這次活動對我來說算是一個轉折點。之前，我完全沒有就業的意識，也不認為自己在這方面儲備了足夠的能力和技巧。很喜歡當時工作人員一再強調的 自省 意識，讓我在層層選拔過後，突然發現了自己身上很多自己之前不曾重視的特質。另外，在一對一面試的時候，和麵試官的互動很成功，不僅看見了自己在製作簡歷等 硬體 工作方面的不成熟，同時，也是收穫了很多肯定和鼓勵。感觸最深刻的就是他不停和我強調的一個觀點，一定要把學習深造納入到自己的職業規劃中來。可以絲毫不誇張的說，就是短短的兩天時間裡，不僅讓我的自信心迅速 膨脹 ，也徹底改變了我很多幼稚的未經認真思考的想法。當時，我和大多數同學都一樣，將繼續深造當成自己畢業後的唯一選擇，很少考慮就業的問題，更不用說在平常去注重對自己相關能力素質的發掘與培養了。對我來說，大學前三年都是缺少 職業規劃 這一概念的，只是目光短淺的看著自己即將去做的下一件事情，想要出國，就考GT;為了考GT，就上語言學校;等等等等，缺乏一個全域性的、長遠的觀念，導致之前三年一直在忙，可是現在看起來，除了成績單上的數字，我的生活似乎就找不到其他的關鍵詞了，這真是我在大學最大的一個遺憾。

生活好像來了一個急轉彎，我很堅決的調轉了前進的大方向。利用端午假期回了一趟家，和父母來了一次很深刻的溝通，很慶幸的是，他們完全無條件的支援了我的決定。於是假期結束再回學校的時候，就開始專心找實習工作了，當時已經是零八年的六月份。其實，當時大部分的實習生招聘已經結束了，只能說算自己幸運，深圳建行考慮到地震的影響，將他們在西安的招聘行程往後推了一段時間，我算是搭上末班車的幸運兒吧。這次的招聘很順利的就通過了，實習之後沒多久也就收到了錄用通知，然後簽訂三方協議，基本上我的求職也就結束了。之後，抱著積攢經驗的心態，我也參加了其他幾家公司的招聘，都得到了條件不錯的offer。其實自己的背景算是十分普通的那種，可以在今年比較慘淡的市場中找到自己心儀的工作，一半是靠運氣。

網申這方面我沒有太多的發言權，後來一次偶然的機會和負責招聘的HR有聊到過，一般公司會很重視學業成績和學生活動這兩個點，我的運氣還不錯，在簡歷中剛好比較著重強調了自己在這兩點上的成績，所以順利透過。

一般公司的面試都會分兩輪，群面和單面，這裡常常是大家討論的焦點，這也是我最喜歡的環節。

也許是自己性格使然吧，每次在等候區等待參加無領導小組討論前，我最喜歡乾的事情就是和小組的成員認識、聊天，並盡力記下他們每一個人的名字。一方面，這樣可以緩解自己內心的緊張，同時，在討論的時候，我也可以避免總用 這個同學 那個同學 來稱呼對方的.尷尬，無形中增加了一種親切感。發言的時候面帶微笑，傾聽的時候注視著對方並給出積極的回應，這些都有些老生常談了。我在群面的時候還會特別注意到兩個問題，一個就是我很喜歡以 我覺得你的意見很對 開始，然後再提出自己的看法;另一個我會關注到如果有人長時間按沒有發言的話，會主動邀請大家聽聽他的看法。我覺得這就是一種最基本的尊重別人，注重團隊的表現。網路上總是很多人在討論是不是應該當leader(領導)或者最後做presentation(演示)的問題，我倒是從來沒有擔心過這個話題，因為我是一個慢熱型的人，邏輯感也不是很強，這兩個重任都不適合我，同時，我也親眼見證過因為leader和presentation做不出彩結果直接被淘汰的 慘案 。討論的時候也不要太在意case(案例)的正確答案.其實說到底，面試最重要的還是by yourself，面試官閱人無數，裝得再像也很容易就被他們一眼識破了。不過，我曾經也遇到過一個例外，當時討論的氣氛很沉悶，基本上在5分鐘之內大家的意見就達成一致了，我就有意識的提出一個明顯很幼稚的看法，激發大家討論的熱情，然後適時的收回自己的意見，尊重團隊的選擇。我一直都相信，在群面中，只有團隊出色了，個人才有可能脫穎而出。

我的單面次數很有限，但是還是很幸運的，有兩次在單面時就拿到了口頭offer(企業錄用書)。我相信我的簡歷和個人能力上絕對沒有什麼太突出的特色，之所以每次都能順利過關，應該與我面試時積極的表現有關。我在回答面試官每一個問題的時候總會聯絡很多事例來具體說明，面試官就會根據我這些線索一直問下去，因為是自己熟悉的事情，所以單面的氣氛就會很輕鬆。面試官有的時候也會問到一些比較敏感的話題，我覺得這個時候也是誠懇作答比較好。曾經有面試官看了我的 GT成績後很直接的問我為什麼不出國繼續讀書，我很誠懇的告訴他，我之前的想法和現在的計劃，他聽了後還給了我很中肯的建議。另外，我還會根據面試官的發言提出自己的一些問題，特別是當面試官是專業人士的時候，一方面體現了自己確實有很認真的對待這次面試，另一方面，也是從各個側面來了解自己將要進入的行業、公司和崗位。另外，我還有比較 瘋狂 的經歷，在單面的時候如果恰好遇見了一些有用人權利 高層 ，合適的時候甚至還可以提出自己的一些要求與看法。我原來也很不懂事的一味退讓，假裝很願意接受公司一些不合理的調配。有一次面一家通訊企業時，我一開始也是隻能怯懦的假裝願意接受地區調配，沒想到被面試官看穿了，於是他語重心長教育了我一番，最後我很誠懇的說出了我的要求，結果竟然當場就收到了offer。有了那一次的經驗之後，我在面試的時候就學會了 得寸進尺 ，會很坦白的告訴面試官我適合的工作型別和希望得到的發展平臺，面試官也會給我很正面的回應，不會認為我是一個 貪心 的人。後來仔細想想，其實這其中也有它的道理，我們找工作，不是單單讓公司判斷我們合不合適，我們也要在心中有意杆標尺，看看這家公司究竟適不適合自己。第一份工作不僅僅是一個開始，應該也是我們職業規劃中一個重要的環節，儘管現在金融海嘯之下的求職很困難，但是現在的將就就業只會讓我們將來的工作變得更難和更不愉快。我的老師始終和我強調，選擇所愛的，愛所選擇的。我很慶幸自己找到了一份自己很心儀的工作，我想，這也是以後我努力工作的動力吧大學生求職故事案例大學生求職故事案例。

囉嗦了半天，發現自己竟然 厚顏無恥 的寫了特別多。和很多人比起來，我應該算不上求職那麼成功的畢業生。只是我的求職比較順利，offer來得比較早，整個人比較少的經受了找工作的折磨吧。在這半年中，我覺得對我影響最大的是關於職業規劃和核心競爭力的認識。半年前，我根本沒有想過就業的事情，也從來不覺得學習也是應該納入職業規劃中考慮的一個問題，導致做決定的時候總是將學業和工作完全割裂出來。如果沒有清醒的認識到這一點，也許現在我已經走上金融工程的 不歸路 ，就我目前的學術水平和研究能力，只會讓我在這條路上走得十分艱難，而我是否又能真正熱愛這一個距離我能力和興趣愛好都相去甚遠的行業，我真的沒有把握。同樣的，關於核心競爭力。以前，我和很多人一樣，被輿論的炒作所蠱惑，總以為憑藉自己的 三腳貓功夫 可以去做市場，可以去做工商管理，等等等等。反而因為被長期困在金融這個專業裡卻變得特別抗拒它，但是除了大學四年這個專業，我又變得沒有一技傍身。在上海的經營訓練營裡，我透過沙盤課程第一次接觸到了比較實際的專業知識，作為一個CFO，如何有效盤活企業資產，如果保障企業現金流，這些都深深的吸引了我。也是在遊戲的過程中，我第一次對自己的專業素質有了小小的肯定。緊接著的實習則將我帶進了一個更廣袤的天地，我這才反應過來，原來我大學四年苦學的那些知識，原來是真的可以運用到現實中的，而實踐中還有那麼多的東西是我還需要用心去學習的。也許，就是因為比較好的注意了這兩點，所以我的大四沒有被求職佔據太多的時間，反而將這一段相對空閒的時間很好的利用了起來，學日語，準備專業資格證書的考試，為自己下一步的發展做好知識儲備。當然，我現在還沒有正式走上工作崗位，我知道未來一定還有更多的挑戰，關於專業的，關於人際的，關於種種現實的。不要太去在乎學歷的問題，也不要為了學歷而學習，到了工作中自然就會堅持學習，那個時候學到的才是真正有用的知識。

這些，就是半年以來一個小小的總結吧。其中可能還是有些不成熟的想法，或者是自己個人不具代表性的經歷，現在寫下來，對最自己也算是一個鞭策和鼓勵吧。

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何菩同學，畢業於黑龍江哈爾濱某高校，英語六級，機電一體化專業，從其學校成績附表中發現她的學習成績平均92分，愛好單一，屬比較文靜的一個女孩，同筆者一起作為面試官的公司資深工程師問了她幾個專業方面的問題，何同學從理論角度進行了分析，很明顯其思維邏輯性比較好，對所學習的專業課程知識點比較系統。

(點評：對所學的專業課要進行整體再複習一次，將這些專業課程的知識點進行交叉連線，記住基本的概念是必要的。如一位學習經濟學的學生在面試過程中，筆者問：在經濟學領域，是否瞭解什麼是無形的手?什麼是有形的手?經濟軟著陸與硬著陸有何區別?你的畢業設計主題是什麼?主要結論是什麼?對於這些問題，若不加以整理，在五分鐘內是很難做出完整回答的。)

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他出生在四川，是窮孩子出身，初中畢業就外出打工。

1997年7月，他應聘一家房地產代理公司的發單員，底薪300元，不包吃住，發出的單做成生意，才有一點提成。

上班第一天，老闆講了很多鼓勵大家的話，其中一句“不找藉口找方法，勝任才是硬道理”讓他印象深刻。

上班後，他勁頭十足，每天早晨6時就出門，晚上12時還在路邊發宣傳單。他連續拼命幹了3個月，發出去的單子最多，反饋的資訊也最多，卻沒做成一單生意。為了給自己打氣，他把老闆告訴他的那句“不找藉口找方法，勝任才是硬道理”寫在卡片上，隨時提醒自己。

他的業務漸漸多起來，公司把他從發單員提拔為業務員。當時，公司銷售的樓盤是位於北京市西三環的高檔寫字樓，每平方米價值2000美元。這種高檔房，每賣出一套，提成豐厚。他暗自高興，以為馬上就能做出成績。然而，兩個月過去，他一套房都沒賣出去。

終於有一天，有一名客戶來找他。他喜憂參半，喜的是終於有客戶，憂的是不知該如何跟客戶談。他臉憋得通紅，手心直冒汗。但是，除了簡單地介紹樓盤的情況外，他不知道再講些什麼，只能儍儍地看著對方。結果，客戶失望地走了。

“不找藉口找方法，勝任才是硬道理。”他不斷地給自己鼓勁，開始苦練溝通技巧，主動跟街上的行人說話，介紹樓盤。兩個月後，說話能力提高許多。

有一天，一個抱著箱子的人向他打聽三里屯的一家酒吧在哪裡。他熱情地告訴對方，但對方還是沒有聽明白，他乾脆領對方去，還幫對方抱箱子。告別時，他順手發一張宣傳單給對方。那個人很感興趣，第二天就找到他購買兩套房，並說：“我平時很煩別人向我推銷東西，但你不同，值得信賴。”這一單讓他賺到一萬元。更讓他激動的是，他相信自己能勝任這份工作。

但他的成績並不好，每個月只能賣出一兩套房，在業務員裡屬於比較差的。

1998年8月，公司組建成5個銷售組，採取末位淘汰制，他處在被淘汰的邊緣。這時他對“勝任才是硬道理”有了深刻認識，要勝任就必須找到好方法。因此，當經驗豐富的業務員跟客戶交流時，他就坐在旁邊認真地聽，看他們如何介紹樓盤，如何拉近與客戶的距離。他還買了很多關於營銷技巧的書來學習，他學會把握客戶的心理，判斷客戶的需求，實力，每次與客戶交談時都有針對性。他的業績開始穩步上升。

1999年8月，北京另一家公司到他所在公司挖人，許諾給兩倍於現在的待遇，請他過去。他仔細分析形勢，發現那家公司精英眾多，自己難以出人頭地，謝絕了對方的邀請。

“挖人事件”給公司造成很大影響，留下來的人馬上都成了公司頂樑柱，已有兩年經驗的他很快脫穎而出。他的一個客戶想買寫字樓臺，拿不定主意。億知道後，給這個客戶做了一個報告，詳細分析各樓盤的特點，同時告訴客戶，他的樓盤的價效比優勢在哪裡。客戶最終決定在他的樓盤裡買下一個大面積的寫字樓。這一單，賣出了2000萬元。

後來，他一個賽季的銷售額達到6000萬元，在公司排名第一。按照公司規定，銷售業績進入前五名者可以競選銷售副總監，他決定試試。結果，他成功了。沒想到，第一個賽季結束時，他帶領的銷售組排在最後一名。他在副總監“寶座”上還沒坐熱，就被撤了。以往被撤銷副總監職位的人，大多選擇離開，因為他們覺得再也沒有顏面當一名普通銷售員。他卻想，自己被淘汰，完全是因為自己還不勝任，從哪裡跌倒，我偏要從哪裡爬起來。

重做業務員後，他調整心態，和從前一樣拼命工作。2003年最後一個賽季，他又拿到全公司第一，再次競選當上銷售副總監。這一次，他一上任就開始精心培訓手下的員工，將自己的經驗毫無保留地傳授給他們。他說：“只有大家都好了，我的境遇才會更好。”結果，這個賽季結束，他的組取得很好的成績，銷售額達到八千多萬元，租賃也達五千多萬元。

此後，他所帶團隊的業績一直名列前茅，他的收入自然提高，每年的收入都在100萬元上。

他叫胡聞俊，那個告訴他“勝任才是硬道理”的老闆是潘石屹。

“不找藉口找方法，勝任才是硬道理”——這是隻有初中學歷如今卻年薪百萬的成功人士胡聞俊的成功秘訣!更重要的是，他能做到的，你同樣能做到，只要你足以勝任!不找藉口找方法，勝任才是硬道理。每個走進北京那家房地產經紀公司辦公室的人，都能一眼看到這條醒目的標語。它被貼在辦公室的牆上，吸引著每位來訪者的目光。一次聚會，這家公司的老闆也出席了。有人問他，為什麼會把這條標語貼於牆上。他說：這是我以前給別人打工時，我老闆的一條名言，它讓我受用一生。

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