最新延遲退休規定2017
很多人為延遲退休擔憂時，有的人甚至希望能提前退休，因此延遲退休的公平性也是目前輿論關注的焦點。比如，不同的行業工作強度、體力和腦力分配都存在極大的差別，這也是要求延遲退休“區別對待”的現實意義。以下是pincai小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
最新延遲退休規定2017
“延遲退休”第一次在國內熱議是2012年。當時歐洲多國為了緩解養老金的壓力，開始出臺延遲退休政策。同一年，德國開始施行延遲退休政策，分兩步，用18年完成。就國內而言，人社部也開始試著研究。2012年6月，國務院下發《社會保障“十二五”規劃綱要》，“研究彈性延遲領取養老金年齡的政策”首次被寫入中央檔案。
幾十年來我國人口結構發生了巨大變化，目前延續新中國成立初期的法定退休年齡已不合時宜。延遲退休，涉及到對誰有利對誰不利、對前人有利還是對後人有利的公平問題，又涉及到整個社會人力資源的充分有效利用的問題。政策制定的“經濟理性”如何平衡民生訴求的“人文關懷”成為延遲退休最大的一道坎。
延遲退休的目標年齡，將設定為65歲，並不是什麼新鮮說法。無論是從國外某些國家的實踐看，還是從有些研究機構的建議看，都是將65歲作為延遲退休目標年齡的。
最近國家衛計委宣佈，“中國人均預期壽命已超過76.3歲，力爭到2030年，人均預期壽命達到79歲”。這意味著，65歲退休後，人均可拿11-14年退休金，大致符合養老保險制度設計的要求。人口平均壽命的增長和退休年齡延遲的年限掛鉤，鎖定單一退休目標勢必簡單粗暴。
人社部部長尹蔚民11月18日在巴拿馬錶示，中國將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月以來，再次在公開場合明確提到此項政策。
人社部新聞發言人李忠曾在今年7月22日介紹稱基於人口老齡化的大背景提出的.延遲退休政策，將分三步走：
一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調幾個月。
二是區分對待，分步實施。比如會選取現在退休年齡相對較低的部分崗位開始。
三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和徵集意見。
漸進式延遲退休年齡的方案介紹
漸進式延遲退休年齡有三方面內容，第一是有一個預告期，提前幾年告知社會;第二要分步驟，可能會考慮從現在規定的退休年齡最低的群體開始;第三，要“邁小步”，以“一年提高几個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。
推行延遲退休政策的第一步，應先對提前退休的現象予以規範。
延遲退休年齡目的
中金網2月16日，目前我國退休年齡標準，是建國初期在人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。“延遲退休”，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。
延遲退休年齡原則
人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺後至少5年，才會漸進式實施 。去年底，中國社科院釋出的《人口與勞動綠皮書》則建議，從2018年開始實施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉表示，並不是一下子把退休年齡延遲到希望的點上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個月。對每個退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經過十年二十年，甚至三十年，達到希望的目標。
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