企業職工病退新規定

2017年企業職工病退新規定

2017年企業職工病退新規定是怎樣的呢，我們不妨來看看吧，以下是pincai小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！

2017年企業職工病退新規定

一、因病或非因工緻殘提前退休條件

1、男年滿50週歲，女年滿45歲，經勞動鑑定委員會鑑定，達到完全喪失勞動能力，養老保險繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，可提前退休，享受退休待遇。

2、男年不滿50週歲，女年不滿45週歲的，養老保險繳費年限(含視同繳費年限)滿15年，並經勞動鑑定委員會鑑定，達到完全喪失勞動能力的。

因病或非因工緻殘提前退休和退職都是按《關於調整完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(新政發200659)檔案規定核算基本養老金。病退以後享受退休人員的同等工資福利待遇。

二、申請病退的`工作程式

1、病退申請實行個人自願申請、單位稽核公示、人社部門組織勞動能力鑑定的辦法進行。

2、符合病退申報條件人員，由本人向企業或檔案管理機構提出書面申請，單位病退工作領導小組按照病退申報條件對申請人進行面試，瞭解其身體狀況、病情診治情況及病休情況;

3、對申請人提交的鑑定材料進行嚴格稽核、參加職工醫保的單位要對提交的病歷材料透過醫保中心查詢並核實真偽;

4、對職工人事檔案及養老保險繳費情況等進行認真審查;

5、根據審查結果，將初步認定符合條件人員經單位病退工作領導小組研究後，按照病重在前病輕在後的順序依次排隊，在本單位明顯位置進行公示(公示時間不少於7天，其中靈活就業人員在申請人所居住的社群或檔案管理機構進行公示)。

6、公示無異議後向市人社局報送《企業職工因病申請提前退休公示及需求表》。

7、市人社局根據單位上報需求統一組織市勞動能力鑑定委員會進行勞動能力初級鑑定，初級鑑定採取審閱材料與面鑑相結合的辦法，鑑定專家根據申請人提供材料對申請人進行現場檢查、診斷後作出鑑定結論，經初級鑑定符合條件人員，報省人社廳進行最終勞動能力鑑定。

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企業職工養老待遇計發辦法

正常退休

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。

特殊工種退休

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿55週歲，女年滿45週歲。

3、所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄範圍內，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事有毒有害工作累計滿8年(各行業對工種年限另有規定的，按各行業的規定執行)。

職工病退

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿50週歲，女年滿45週歲。

3、經市勞動能力鑑定委員會鑑定等級為完全喪失勞動能力。

基本養老金計算辦法

1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(見下表)

個人賬戶養老金計發月數表：

退休 年齡	計發 月數	退休 年齡	計發 月數	退休 年齡	計發 月數	退休 年齡	計發 月數
40	233	48	204	56	164	64	109
41	230	49	199	57	158	65	101
42	226	50	195	58	152	66	93
43	223	51	190	59	145	67	84
44	220	52	185	60	139	68	75
45	216	53	180	61	132	69	65
46	212	54	175	62	125	70	56
47	208	55	170	63	117

3、過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數;

說明：

a、本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數。

b、職工平均指數是指自建賬戶之月起，職工本人參加養老保險的歷年繳費工資佔當年使用的社會平均工資(2006年以後用在崗職工平均工資)的平均值。

c、繳費年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數要換算成年，即月數÷12，保留兩位小數。

d、計發月數是國務院根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、退休年齡、利息等因素，作了統一規定。退休年齡不滿整年的餘數，按1整年計算

案例詳情

職工張某某，男，1956年6月出生，檔案出生時間記載為1956年6月，參加工作時間為1976年2月。

繳費起止：199310-201606;

建賬時間為1994年10月，經稽核檔案視同繳費年限(197602-199309)為17年8個月;

平均繳費指數為0.678;

個人賬戶儲存額為29071.22元,2015年在崗職工月平均工資為4476元。

解析計算

該職工離退休時間為2016年6月，納入統籌年月為2016年7月，賬戶前年限為18年8個月，賬戶後年限為21年2個月，合計39年10個月。該職工的基本養老金由以下三部分組成：

1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(4476+4476*0.678)÷2*39.83*1%=1495.76元

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數= 29071.22/139=209.15元

3、過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×平均指數×1.3%=4476*0.678*18.67*1.3%=736.56元

基本養老金總額=1495.76+209.15+736.56=2441.47元

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