華為年終獎
2016年快接近尾聲，華為又到了發福利的一年了，今日訊息,華為曝光了2016年終獎標準：畢業生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的'，配股普遍小几十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。
而華為在2015年底曾經預測了2016年的增長率為36%，其中2016年上半年超出預期達到了40%的增長率。然而，這麼高的增長率還是達不到1500億人民幣這一天文數字的“福利”。所以，總的來說，華為發1500億年終獎的福利，基本上就是一個標題黨而已。
對於銷售收入4000多億，利潤幾百億元人民幣的公司來說，要拿出1500億元做為年終獎並不現實。
我們的注意力和情緒就這樣被輕易調動著：某些營銷機構精心策劃，透過自媒體制造熱點，朋友圈迅速傳播發酵，一眾媒體跟進再形成新一輪輿論熱潮……我們的情緒就在這樣的驚濤駭浪中起伏顛簸，待到風平浪靜，卻發現原來一切鬧劇的起源竟然是一兩個營銷機構……
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