銀行內控達標年心得體會
合規經營是銀行穩健執行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。透過全行展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識。下文是pincai小編為大家收集整理的相關資料，讓我們一起來看看具體內容吧!
銀行內控達標年心得體會
10月14日，郵儲銀行莆田市分行召開全轄動員會議，全面啟動2016年“內控達標年”活動。會上，該行行領導作了動員講話，指出郵儲銀行轉型，內控管理是基礎，做好管理才能更好地服務於經營，要透過開展達標年活動，全面學習先進經驗，形成自己的內控體系。要全員參與，形成合力，認真按照方案部署紮實開展，確保活動取得實效。全轄各級機構要以本次活動為契機，為建設一流大型零售商業銀行而共同努力。
據悉，本次“內控達標年”活動為期3個月，是郵儲銀行繼2013-2015年連續三年開展合規建設活動之後的又一項重大舉措。 活動重點圍繞“與上市規範對標”“與監管要求對標”“與內控評價對標”“落實整改問責”和“內控知識培訓及考試”開展，並組織全員簽訂“合規承諾書”及撰寫學習心得體會(內控建設建議書)。透過持續不懈的.努力，力爭在客戶、同業、監管機構及社會公眾中樹立郵儲銀行良好的合規形象，打造獨具特色的郵儲銀行合規文化品牌。(吳荔鑫)
郵儲銀行莆田市分行內控達標年活動：突出“條線共建”和“雙線推進”
東南網莆田10月19日訊 為進一步提升內控達標年活動成效，郵儲銀行莆田市分行結合實際，制定了既全面貫徹上級行總體要求和規定動作，又融合本行自身特色的活動方案，重點突出“條線共建”和“雙線推進”。
營業主管是前臺業務操作風險把控的第一關口，直接關係到全行內控建設的基礎，履職管理能力至關重要，該行將結合“內控達標年”活動於第四季度組織一期派駐支行營業主管履職培訓班，透過集中培訓和訓後考試，進一步明確崗位職責，規範作業標準，促進前臺操作達標。
據悉，該行從授信政策、服務支撐、管理效能、隊伍能力四個方面穩步提升內控管理水平。該行每週編輯一期《莆田分行授信管理微資訊》，資訊分為“政策下沉、風控前移、工作落地、同業快遞”四個版塊，內容包含授信政策解析建議、成功授信和拒貸案例彙編、同業新動態等，每月彙總透過綜合管理平臺分行頻道的學習園地，向全行員工釋出相關資訊，有效增強員工的業務素質和全行的信用風險防控能力。
此外，該行還緊密結合廉潔風險防控工作，雙線推進內控建設。兩項活動齊頭並進，有效結合，共同開展宣傳、教育和發動工作，透過查詢問題和風險點、自查自評、修正整改，明確崗位工作職責，規範執行流程，有效防範風險，築牢“前期預防、中期監控、後期處理”三道防線，不斷提高經營管理水平。
該行還製作了《“內控達標年”活動日程表》，梳理各項活動的時限要求，要求轄內各單位嚴格按照日程安排有序組織活動開展。
銀行內控達標年心得體會
按照檔案要求，2016年郵儲銀行“內控達標年”活動要組織全體員工認真學習總行下發的《內控達標學習手冊》，並在學習手冊中撰寫學習體會。在提倡自學的基礎上要求組織集中學習討論不少於3次。
第一、組織學習，提高認識。郵儲銀行新幹縣支行積極響應市行號召，分別於10月12、13、14日三天內，分網點、分部門進行了《內控達標學習手冊》的學習。本次學習本著“學深學透”的原則，每人都認真學習，做好筆記。只有學習好領會透，才能在思想認識上有一個大的提高，查詢問題才會有的放矢，才能找準問題，整改落實才會更加自覺。
第二、撰寫心得，加深理解。學習是本次活動基礎性先導性的環節，為了避免出現學習時注意力不集中，內容耳進耳出，沒有入心入腦的情況，同時為了加深全行員工對本次內控達標年活動的理解，該縣支行要求全行員工必須撰寫學習心得體會。透過撰寫心得體會，經過思維加工，對內控達標年學習手冊能充分的認識和理解，使每位員工在交流借鑑中吸取營養、在思想碰撞中昇華認識，達到本次學習的目的。
銀行內控達標年心得體會
為強化南平市郵政金融內控體系建設，全面提升內控管理水平，根據總行、省行"內控達標年"安排部署，南平市郵儲銀行聯合市郵政分公司開展了2016年"內控達標年"活動。活動重點圍繞與"上市規範對標"、"與監管要求對標"、"與內控評價對標"、"落實整改問責"和"內控知識培訓及考試"開展，同時結合"三個三"風險管控機制建設和案防工作重點，組織全體員工再次簽訂"合規承諾書"、撰寫學習心得體會。
南平市郵儲銀行、市郵政分公司聯合制定了《南平市郵政金融2016年"內控達標年"活動實施方案》，對活動內容進行細化和明確。同時，該行要求各級支行高度重視，加強組織督導，結合"兩個加強，兩個遏制"回頭看活動，紮實開展對標自查、整改問責和"三項清單"工作，嚴格落實崗位輪換等管理要求，組織員工認真學習《內控達標年學習手冊》，有效提升全員內控合規意識和制度執行力。
銀行內控達標年心得體會
近日，郵儲銀銀行福建省分行在全轄各級機構啟動以“內控達標年”為主題的內控建設活動，旨在持續提高全行風險管理能力及合規管理水平，更好地服務廣大客戶。活動重點圍繞“與上市規範對標”、“與監管要求對標”、“與內控評價對標”、“落實整改問責”和“內控知識培訓及考試”開展，同時結合該行“三個三”風險管控機制和“四不為”案件防控機制，組織全行全體員工再次簽訂“合規承諾書”、撰寫學習心得體會(內控建設建議書)。郵儲銀行福建省分行各級機構將透過多項活動，不斷提升福建郵政金融內控管理水平，為廣大客戶提供更加優質、高效的金融服務。
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