2016年南京退休人員養老金
南京市一百多萬企事業退休人員要加工資了。記者昨天從市社保中心獲悉，凡參加南京市企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險，並在2015年12月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從今年1月1日起調整養老金，國慶節前補發到位。這是全市企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金第一次同步調整。
此次基本養老金調整全省實行統一辦法並與往年基本一致，分為固定額增加、與繳費年限掛鉤增加和與本人基本養老金掛鉤增加，同時對高齡人員適當傾斜。其中，固定額增加部分為退休、退職或領取定期生活費人員統一按照每人每月45元增加;與本人繳費年限掛鉤增加部分為統一按本人繳費年限，每滿1年每月增加2.4元，月增加額不足36元的，按36元增加;與本人養老金掛鉤增加部分為企業退休、退職或領取定期生活費人員按本人調整前的月基本養老金乘以2.3%增加;機關事業單位退休、退職人員按本人調整前的月基本養老金乘以1.8%增加，在此基礎上，再按全省同類人員人均基本養老金的一定比例增加;適當傾斜為對2015年12月31日前年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，統一每月分別增發30元、40元、50元;退職和領取定期生活費人員，每月分別增發20元、30元、40元。
南京市社保中心介紹，調整後補發的養老金將在9月30日前發放到位，10月起按照增加後的`養老金標準正常發放。
2016年上半年辦理退休、退職手續的企業退休人員，則從2016年7月1日起，分別參照上述規定相應調整基本養老金或生活費;在此期間分別達到70週歲、75週歲和80週歲的退休人員，則從2016年7月1日起，比照上述高齡人員增發基本養老金的相關規定補差。
案例：
企業退休人員王先生，今年78歲，繳費年限為20年，現在每月基本養老金為3000元。此次退休金調整後，他可以這樣計算自己的收入：固定額每月增加45元，與本人繳費年限掛鉤增加部分：20年×2.4=48元，與本人養老金掛鉤增加部分：3000×0.023=69元，再加高齡傾斜，每月40元。那麼王先生今年元月起每月的退休金應該是3000+45+48+69+40=3202(元)。
事業單位退休人員，只在與本人養老金掛鉤增加部分有區別，只要把月基本養老金乘以2.3%改成1.8%，其他沒有變化。
根據省人社廳、財政廳《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(蘇人社發【2016】231號)，就2016年退休人員基本養老金進行了調整。我區21146名企業退休人員和4433名機關事業單位退休人員基本養老金首次同步調整，增資部分將於9月30日發放到位。
據瞭解，根據國家統一部署，今年全省企業退休人員和機關事業退休人員基本養老金實施同步調整，基本養老金普調由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成：固定額為每人每月增加45元;按本人繳費年限，每滿1年每月增加2.4元，月增加額不足36元的，按36元增加;企業退休人員按本次調整前本人基本養老金的2.3%增加。
對年滿70週歲以上不滿75歲、75歲以上不滿80歲、80歲以上的人員分別再增發30元、40元、50元;對於退職及領取定期生活費的上述同類人員每人每月分別增發20元、30元和40元;2015年12月31日前企業退休人員從2016年1月起執行，2016年1-6月退休人員從2016年7月起發放。
據悉，按照國家下達我省的控制線，企業退休人員人均調整水平不低於7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度控制在5.5%以內。自10月份開始，增資部分將納入正常養老金髮放。
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