2016年崑山退休養老金調整方案
根據國家和省統一部署，今年我市企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金首次同步調整。全市18萬退休人員從今年1月1日起增加基本養老金，符合條件的企業退休人員可於9月26日起透過銀行領取今年1~9月的養老金調整補發額， 10月起養老金按調整後的新標準發放。
調整物件
參加我市企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。
調整方法
調整採取普遍調整與適當增發相結合的`辦法。
今年養老金調整的總體框架與去年一致，按照全省統一的養老金調整方案，普調辦法堅持公平與效率相結合，仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，即“一定額雙掛鉤”，鼓勵多繳多得，長繳多得。
“一定額”為：企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標準，每人每月增加45元。
“雙掛鉤”：第一個掛鉤調整與本人繳費年限(不含特殊工種折算年限)掛鉤，企業退休人員和機關事業單位退休人員採取統一標準，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給;
第二個掛鉤調整與本人基本養老金掛鉤，企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%增加。機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，再按全省同類人員人均基本養老金一定比例增加。
70週歲以上高齡退休人員
今年，繼續對70週歲以上高齡退休人員適當增發養老金。
對於2015年12月31日前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;
對於2015年12月31日前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退職及領取定期生活費人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發20元、30元和40元。
舉兩個例子算一算
例一：
某企業退休人員王某，
65週歲，
繳費年限25年，
本次調整前月基本養老金為1800元，
此次調整後月基本養老金為1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅達到8.1%。
例二：
某企業退休人員李某，
76週歲，
繳費年限35年，
本次調整前月基本養老金為2400元，
此次調整後的月基本養老金2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達到9.34%。
參加機關事業單位養老保險制度改革、2014年10月1日後新退休人員，暫預發預調養老金，待新辦法待遇引數確定後，再重新計發養老金。
調整進展如何?
目前，社保經辦機構正在抓緊落實2016年退休人員基本養老金調整工作，我市企業退休人員可於9月26日起透過銀行領取今年1-9月的養老金調整補發額，10月起，養老金按調整後的新標準發放。
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