義烏退休人員養老金調整方案

義烏退休人員養老金調整方案

義烏市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次最低基本養老金標準調整是根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於釋出2015年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發〔2016〕49號)進行的。啟用新的省平均工資後，社會保險部分險種繳費政策將同時調整。執行新政策後，社會保險多項待遇都有不同程度的提高，保障水平進一步提升。

2016年按企業職工辦理退休且符合享受最低基本養老金條件的人員，其最低基本養老金標準為1188.60元/月(含基本養老金補貼和社群綜合補貼)，其計發的月基本養老金低於1188.60元/月的，由社會保險經辦機構予以補足。

為什麼今年義烏企業退休養老金調整部分遲遲未發放?

據義烏市人力資源和社會保障局相關負責人解釋：義烏市企業退休人員養老金調整根據人社部及浙江省規定的政策執行，雖然4月人社部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體上漲水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年浙江省是機關事業單位退休人員首次納入調整範圍，因此調整工作變得非常複雜，需要做大量工作。

按照人社部關於2016年養老金調整的統一計劃和要求，浙江省在擬定調待方案後將統一上報人社部、財政部，待兩部批覆同意後，再組織具體落實。

請廣大退休同志放心，今年浙江省調整基本養老金方案已在2016年6月30日前報國家人社部、財政部審批。浙江省退休養老金增資方案審批通過後，義烏市將盡快下發執行。2016年義烏市退休養老金增資並從1月份起開始補發。

2016年義烏市企業退休養老金計算方法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=(浙江省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50週歲195月，60週歲139月)

例如：“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，並一直與社會平均工資持平，那麼他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休後每個月可以領取的養老金如下：

基礎養老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元

個人賬戶養老金：5000*8%*12*35/139=1208.6元

每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元

義烏：企業退休人員養老金“十一連調”

據悉，今年將第11次提高企業退休人員的養老金水平，調整物件為2014年12月31日前已按規定辦理退休(退職)的`人員，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。

普遍調整由兩部分組成：第一部分是退休人員按每人每月129元的額度調整，退職人員按每人每月110元的額度調整;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。另外，在普遍調整的基礎上，對高齡人員群體再適當提高調整水平。

本次養老金調整從今年1月1日起執行，共涉及義烏8萬餘名企業退休(職)人員。本次增加的養老金將於3月份發放到位。退休(職)人員如對此次調資有任何疑問，可致電96150諮詢。

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