軟體測試就業前景如何
測試空間專業老師認為，在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出，很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。
程式設計師之間流傳著這樣一句順口溜：有人喜歡創造世界，他們做了開發者;有的人喜歡開發者，他們做了測試員。什麼是軟體測試?軟體測試就是一場本該在使用者面前發生的災難提前在自己面前發生了，這會讓他們生出一種救世主的感覺，拯救了使用者，也就拯救者這個軟體，避免了他們被解除安裝的命運。那麼2016年軟體測試的前景如何呢?
近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試最近這麼火。在這背後是有一定的深層次原因的。首先要從IT行業背景開始分析。測試空間專業老師認為，在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出，很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的.人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。
中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。
是不是目前很多人有這樣的擔憂：現在學習軟體測試，將來的發展潛力怎麼樣呢?是不是比不上開發行業啊?他們丟擲這樣的疑問是很正常的，畢竟選擇一個行業都有風險，都需要為今後的事業考慮。
軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長;另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。
測試空間IT實訓基地成立於2005年，從成立開始就專注軟體測試培訓，是目前華北地區最大的軟體測試培訓機構，同時也是成立時間最久的軟體測試培訓學校，成立十年來，測試空間軟體測試培訓課程連年升級，目前最新的版本是Btestsky5.0課程體系，是涵蓋軟體測試功能、效能、自動化、白盒等多方向綜合性軟體測試培訓課程，滿足目前IT企業對於測試工程師的多種需求，測試空間IT實訓基地成立十一年來，累計培訓測試工程師上萬人，與超過三千家IT名企合作，目前多家我們還是多家上市公司的軟體測試企業培訓服務供應商，據權威調查機構釋出的《年軟體測試從業人員調查報告》顯示：被調查者中透過培訓方式轉行的佔據了58.22%，在這其中，48.68% 的測試人員在測試空間進行的軟體測試培訓,也就是說目前軟體測試從業人員中，每10個測試工程師就有5個來自測試空間;學習軟體測試還是要選品牌美譽度和行業口碑好的培訓機構,測試空間的品牌美譽度和行業口碑一直領跑軟體測試培訓行業，學測試首選測試空間，大品牌值得信賴!
在軟體行業領域裡，目前從就業的角度來說，軟體測試工程師和移動網際網路開發工程師是最好就業的，崗位是最普遍的，而且薪資待遇相對較高，具體的原因工作崗位以及企業需求進行分析。
工作崗位分析：軟體測試人員的工作並不是在產品開發完成之後的檢測工作，而是與軟體開發同步的工作，在軟體開發之前需要對軟體的需求分析，並搭建測試環境，軟體開發過程中需要測試軟體開發的可靠性以及執行性，同時糾正不合理的開發步驟。軟體開發完成後需要對軟體做技術以及使用效能的綜合測試，發現軟體的缺點，並使用工具對缺陷進行管理。在測試的過程中，需要不斷的與開發部門反覆溝通，並督促開發部門解決問題，修正測試中發現的缺點，完善軟體的功能。在某種程度上來說，軟體測試人員就相當於開發團隊的管理者以及監督者，同時還要站到使用者的角度進行全方位的考慮，提出不足之處，目的是為了把產品最完美的一面展現給使用者。一個好的測試人員不僅能有效的監管開發團隊，同時對產品的創新有著極其重要的作用，崗位十分之多，在大型企業中，每個步驟的測試人員都不一樣，測試的重點也不一樣，這使得崗位需求非常之大。
企業需求分析：測試人員完全是站到企業以及使用者的角度來工作，這樣企業中軟體測試的崗位就必不可少，可以說只要跟開發有關，就必須有軟體測試的崗位，當然測試中企業會根據自己產品的需求，選擇合適的測試方式，目前測試方式有黑盒、白盒測試兩種方式，在黑盒測試中，對於測試人員的要求並不太高，一般會使用測試軟體即可，白盒測試則為企業的重點，測試人員需要有一定的開發經驗，懂得開發的所有程式，並在測試方面有深入的研究。目前我國開發人員與測試人員的比例是8：1而國際上公認的是一比一的模式，在這一點上，我國測試行業與國外的差距十分大，在未來軟體開發越來越嚴格的情況下，測試人員的需求會越來越大，就業自然也越來越容易，而且測試行業還沒有性別歧視，甚至部分企業把女生作為測試的主力軍 。
軟體測試工程師培訓就到北京八維研修學院，從1996年創辦的，零基礎教學，主打“IT”教育品牌，國家承認非學歷，是校企合一的模式.就業率高達98%以上，入學籤就業協議，還有簽訂最低薪資保障協議。在校老師負責任教學，還負責任就業，學生的就業薪資是以老師的考核相掛鉤，來實現學生能夠高薪就業。
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