醫院入職培訓心得
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醫院入職培訓心得篇一：
對於我們這些剛走出象牙塔的人來說，腫瘤醫院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了，但對於腫瘤醫院瞭解並不是很多，但對腫瘤醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓，我才對這裡有了比較深刻的認識。
在剛入職的最開始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓。入職培訓第一天，醫院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個態度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮，也不覺得環境那麼陌生了，讓我感覺到我已成為這裡的一員。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衛處的老師介紹很多醫院的規章制度、獎懲措施，包括繼續學習、醫德醫風的建設、病歷的書寫規範、遇到緊急情況的處理等等;人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫院的發展史，帶我們這些新人參觀了醫院的各個行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學校裡想不到的，讓我們受益匪淺。
腫瘤醫院的裝置先進，技術一流，實力雄厚，使到這裡就診的病人能夠感受到舒適的就醫環境、科學準確的診斷、及時的治療。雖然這裡不是教學醫院，但感覺醫院的領導們非常重視人才的繼續教育，住院醫師培訓、科研能力的培養，一些國內最新診療知識和技術的應用與教學醫院相比並沒有明顯的差別，能夠保持與時俱進，在規範化的基礎上推陳出新。
到這裡的第一年，老師說是安排我們進行臨床輪轉，雖然可能會有點辛苦，但我很期待，從全面的因素考慮，作為一個外科醫生，僅僅在學校學習的知識和經歷的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培養我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病症，掌握更多處理病患的能力，積累更多經驗;除此之外，還可以認識更多的老師、同學、朋友，對於整個醫院的印象也會進一步加深。
真正的醫生和還身處醫學院的學生絕對是兩個概念，後者從生理和心理上都要輕鬆許多。但工作後就是另外一回事了，置身這份事業就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責。
腫瘤醫院院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的腫瘤醫院人。作為一名普通的醫護人員，學好醫術，做好本職工作固然可貴;然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗後的我們定能擔當的起這份聖潔的事業的!
醫院入職培訓心得篇二：
作為一名應屆碩士畢業生，作為一位在外遊學多年的豐都人，在畢業之際能有幸進入豐都縣人民醫院，能成為一名“豐醫人”，我無比的驕傲和自豪;作為醫藥領域裡的一位藥理學人員能夠回到生我養我的這方水土為家鄉人民服務，我無比的激動和興奮。懷著這樣的心情參加了醫院組織的崗前培訓，透過學習培訓，使我對自己的人生價值有了更深刻的認識——要健康成長，要體現價值，要做一個合格的“四有”(有責任心、有事業心、有意志力、有創造力)新人。
一、如何做到健康成長
(一)態度決定一切
“態度決定一切”，三年前我考研期間輔導班老師反覆對我們強調，當初不能體會這句話的深層含意，自己只是按照老師的要求一點點去做，一點點去努力，堅持一年後我考上了研究生。如今明白，態度決定了我們的行動，態度決定了過程的優劣，態度決定了事情的成敗，態度決定了結果的好壞，態度決定了一切。如今我剛進入社會，高院長又語重心長的告訴我們，“心態好，事業成，不成也成;心態壞，事業敗，不敗也敗”，這是否也可以理解為“態度決定一切”。高院長還教導我們“微笑做人”，要我們學會微笑，把微笑時刻記在心中，不管我們處在什麼樣的情況下都要微笑對待自己的工作，微笑對待自己的生活，微笑對待自己的人生。電影《硬漢》發人深思，主角作為一個受傷退役的潛水兵，住在一個集裝箱改造的房子裡，每天鍛鍊身體，幹著簡單的郵遞員工作，堅持著打擊著城市裡的壞人。想想一個身體健康、有信仰、能吃苦、執著的人能不讓人欽佩，要是我們個人具有這樣的品德干工作和事業能不成功嗎?
(二)團隊意識成就發展
大家都知道秋天大雁南遷過冬的途中會以V字隊形飛行，可能明白其中所蘊涵的雁行理論並應用到生活的`人並不多。大雁每年要飛行好幾萬英里，光是一天內就可以飛行好幾百英里的距離，真是自然界的一大奇觀，他們靠的是團隊合作和途中隨時互相鼓舞來達到目的地。野雁的叫聲不但熱情十足，而且給人精神鼓舞……。學者研究後有如下的發現：
A.當每一隻大雁展翅拍打時，造成其他的大雁立刻跟進，整個雁群抬升。藉著V字隊形，整個大雁群比每隻大雁單飛時，至少增加了71%的飛行距離。
提示：生活中過去人們的工作方式好比一隻只單飛的雁，分工較多而合作較少;萬物之靈的人要記住只要我們像大雁一樣，在工作中同心協力相信也能提升71%生產力的潛能。用合作取代獨立競爭，一起創造整體的工作價值。
B.當一隻大雁脫離隊伍後，他立刻會感到飛行要遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻大雁所造成的浮力飛行;當領隊的大雁疲倦時，它會輪流退到側翼，另一隻大雁則接替飛在隊形的最前端;
提示：領導和被領導並不是固定不變的，因此團隊裡的每個成員都必須準備好有一天擔任領導的職務;我們作為團隊裡的一員，要將工作的價值觀予以提升，勿為生活面工作，要為工作而生活，成為生活充實、快樂並有意義的知識工作者;
C.飛行在後面的大雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度，繼續前進。當有一隻大雁生病或受傷時，另外兩隻會從隊伍飛下來協助保護他，直到他康復或死亡為止。然後他們自己組成隊伍開始飛行，努力去追趕原來的雁群。
提示：團隊的背後需要的是鼓勵的聲音，而不是噓聲，要明白批評讓我們調整步伐，鼓勵更能讓大家往前邁進;團隊裡的每個成員一定要彼此加油鼓勵，主管/老闆們也是。當團隊裡有人工作不熟練時，大家幫助他，有人生病請假時，大家照顧他，廣佈善緣，廣植善因，就可廣結善果。
雁行理論無不告訴我們要具有團隊意識，我們要明白團隊整體的績效表現，離不開團隊成員個人能力的不斷成長，同時更離不開團隊成員之間相互信任、溝通、領導管理與協作。不管在任何單位和任何崗位，我們都要時刻要保持團隊意識。因為只有這樣，我們個人和團隊才能獲得更廣闊的發展空間，我們個人和團隊才能走得更遠、飛得更高。 (三)細節決定成敗
細節決定成敗。有這樣一首民謠:“丟失了一個釘子，壞了一隻蹄鐵;壞了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬;折了一匹戰馬，傷了一位騎士;傷了一位騎士，輸了一場戰鬥;輸了一場戰鬥，亡了一個帝國”。一個小小的釘子可以使一個帝國滅亡，這種“蝴蝶效應”多麼可怕。所以生活中我們應該時刻保持警惕，牢記細節決定成敗。
流行世界的肯德基對員工洗手有這樣的要求和程式：掌心對掌心搓擦、手指交錯掌心對手背搓擦、手指交錯掌心對掌心搓擦、兩手互握搓擦手指背、拇指在掌中轉動搓擦、指尖在掌心中搓擦、最後用肘關掉水龍頭。想想把一個簡單的洗手都做到了這種程度，人家能不成功嗎?現實生活中我們要是能把自己的工作也這樣極致化、細節化、標準化，離成功還會遠嗎?所以我們個人或企業都要時刻記住“細節決定成敗”。
二、如何實現自己的人生價值
作為一個剛跨入工作崗位的藥學人員，培訓讓我知道，我正趕上醫院騰飛的特殊時機，讓我找到了人生的方向，讓我知曉生活和工作的態度與方法。我將從以下幾方面來努力工作，充分發揮自己作為臨床藥學工作人員應有的作用，努力在自己平凡的崗位上實現自己的人生價值。
(一)學習醫院文化精神
深刻理解醫院發展戰略、目標和要求。秉承“創造、奉獻、承載”的核心價值觀，去培植和踐行“尚德尚能、仁心仁術”的醫院文化，以“修身淨心，行勝於言”的院訓，充分發掘自己的內動力，以持之以恆的責任心、敢為人先的事業心，追求卓越的創造力、堅韌不拔的意志力，儘快融入工作崗位，知行統一，緊繫醫院發展，奉獻醫院未來，用行勝於言去承載所擔負的青春責任與使命。
(二)明確自我發展方向
沒有規矩，不成方圓，規章制度和操作規程可以規範行為，促進工作人員的管理。我要學習並牢記，《藥品管理法》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫院處方點評管理規範》、《醫療機構藥事管理規定》等相關法律、法規、規章制度，以及崗位相關的工作程式和操作標準，明確自己工作內容與責任，提高自己的責任心，為以後自己上臨床從事臨床藥學的工作提供了執行依據，為工作帶來便利，為自己做好臨床藥師的本職工作打好基礎。
作為一名剛進入醫院的應屆畢業生，我要以最短的時間適應工作環境，熟悉工作崗位，進入工作角色。作為一名臨床藥師，在工作中要做到“四勤”(手勤、口勤、眼勤、腦勤)，要做到“四心”(細心、愛心、耐心、責任心)。透過不斷的學習專業知識和提高業務水平來幹好自己的本職工作，更好的服務於臨床、服務於病人。配合領導和同事一起完善我院處方點評工作、提高處方質量、促進臨床合理用藥、保障醫療安全，透過自己的努力使我院臨床用藥更規範化和合理化，以此推動我院臨床藥學的發展。
(三)提升自我發展前景
在相關領導的帶領下，在自己平凡的工作崗位上推動我院“三甲”建立程序。共同開展或完善我院的臨床藥師參與醫院醫療質量督查及評價、分析合理用藥、參與查房與會診及臨床藥物治療、以及藥物不良反應監測和治療藥物監測等相關工作。使我院臨床藥學方面早日達到“三甲”醫院評審標準，為我院臨床藥學事業的發展做出自己應有的貢獻，為醫院的發展儘自己一份微薄的力量，力爭在我國臨床藥學領域裡做出自己的一點事業，為人類健康的發展貢獻自己的力量。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。總之，在工作中，我堅信努力做到知行統一，努力塑造自己“敢為人先、追求卓越”奮鬥精神，努力培養自己“創造、奉獻、承載”的核心價值觀，切實提升自己職業生涯的發展能力，為做一名合格的“四有新人”(有責任心、有事業心、有創造力、有意志力)而不懈奮鬥。
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