外企面試常見問題剖析
本文為外企幾大常見面試問題的剖析，幫助求職者在校園招聘時做好準備，同時也給HR們提供參考。
1、請介紹一下你自己
這是外企常問的問題。一般人只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、做過的最成功的事等。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都要說一句“謝謝”。
2、在學校你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?
這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，對於這個問題，外企招聘者最想從求職者口中聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的'時間去學習這門課程，透過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。透過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3、說說你最大的優缺點?
這個問題外企提問的機率很大，通常不希望聽到直接回答缺點是什麼。外企喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。
4、你認為你在學校屬於好學生嗎?
外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的……”有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。
5、說說你的家庭
外企面試時詢問家庭問題是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。
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